招聘司机 招6个熟手搅拌车司机，工资待遇面议，另:招8个外挂搅拌车 联系电话

招合作司机 要求：吃苦耐劳！踏实能干！长期活！能顾家！跑固定专线！固定往返！全程高速！不装不卸！主要负责运输双汇、牧原、顺丰等上市企业工厂冷藏民生物资！货源充足稳定有保障！多劳多得！日薪500-800！年龄30-57

短期工 短期工 不体检 二汽汽配厂 工期3-6个月， 年龄46岁以下 1、焊装普工，20-45岁，20元/小时，打磨、悬点焊，长白班； 2、涂装普工，20-45岁，18-20元/小时 ，上下取件，夜班补助20元/天； 3、机器人焊接，35岁左右，高中及高中以上学历，20元/小时，会看图纸； 4、打胶工：男女不限，20-45岁，20-25元/小时，有打胶工经验，两班倒； 5、物流司机，有B2驾驶证及叉车证，20-44岁，21元/小时 6、下料岗位 ，20-45岁， 上下料 20元/时，两班倒， 夜班补贴20元/时； 7、冲压工160吨、250吨冲床，21元/小时，两班倒，夜班补贴20/天； 8、板式激光操作，有操作经验的22/小时。 福利待遇：包吃包住，住宿平摊水电费，有夜班补贴，长期工干的好，月综合工资6000+ 面试时间：今天下午 报名电话:

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岗位名称：物流司机（接货至中转站）;辅助装卸工。 岗位要求：1.年龄40岁以内。2.能吃苦耐劳，适应辅助装卸工作。3.驾驶物流车辆将货物从厂内接货并运至中转站，距离在3到10公里之间。 薪资待遇：月薪范围4500到6500元，月休2天。

寻找一名年龄50岁以内的挂车师傅，具备责任心与经验，需掌握盖蓬布技能，一人驾驶一台车，长期在襄阳周边至西安周边往返运输货物，薪资和福利待面谈，工作地点在湖北襄阳。

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从河南总仓发白条猪肉到襄阳中转仓库，每天收入净利润在700块钱左右，一个月18,000左右的收入。

工作职责: 一、岗位职责 1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 二、任职要求 1.大专及以上学历；年龄20-25岁。 2.高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 3.具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4.具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。 三、薪资 大专学校5000元（无责底薪） 普通本科6000元（无责底薪） 四、 晋升空间 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长助理（半年以内）—课长—店长—城市经理 【门店管培生培养工作内容】 ①入职首月熟知课别员工工作（认识商品、上货补货、熟悉五星等）。 ②入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理 （1.人员管理（员工的培训排班考勤）2.现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理）3.商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析）。 ③熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘（公司每月定期开展竞聘）。 五、福利待遇 五险一金、、年度体检、带薪培训、生日假、单休 六．工作地点 襄阳、十堰、荆门、武汉悦活里 七. 简历投递方式 1.本网站向我投递简历 公司地址：湖北省襄阳市樊城区职工街6号办公室3楼人事部 面试流程：初试--终试--体检--办理入职【不接受二次面试以及二次入职】 任职资格: 2026届 学历大专及以上

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有能改水的吗。

工作职责: 一、岗位职责 1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 二、任职要求 1.大专及以上学历；退役军人且年龄20-30岁。 2.高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 3.具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4.具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。 三、薪资 大专学校5000元（无责底薪） 普通本科6000元（无责底薪） 四、 晋升空间 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长助理（半年以内）—课长—店长—城市经理 【门店管培生培养工作内容】 ①入职首月熟知课别员工工作（认识商品、上货补货、熟悉五星等）。 ②入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理 （1.人员管理（员工的培训排班考勤）2.现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理）3.商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析）。 ③熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘（公司每月定期开展竞聘）。 五、福利待遇 五险一金、、年度体检、带薪培训、生日假、单休 六．工作地点 襄阳、十堰、荆门、武汉悦活里 七. 简历投递方式 1.本网站向我投递简历 公司地址：湖北省襄阳市樊城区职工街6号办公室3楼人事部 面试流程：初试--终试--体检--办理入职【不接受二次面试以及二次入职】 任职资格: 20-30岁 退役军人学历大专及以上

工作职责: 一、岗位职责 1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 二、任职要求 1.大专及以上学历；退役军人且年龄20-30岁。 2.高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 3.具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4.具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。 三、薪资 大专学校5000元（无责底薪） 普通本科6000元（无责底薪） 四、 晋升空间 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长助理（半年以内）—课长—店长—城市经理 【门店管培生培养工作内容】 ①入职首月熟知课别员工工作（认识商品、上货补货、熟悉五星等）。 ②入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理 （1.人员管理（员工的培训排班考勤）2.现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理）3.商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析）。 ③熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘（公司每月定期开展竞聘）。 五、福利待遇 五险一金、、年度体检、带薪培训、生日假、单休 六．工作地点 襄阳、十堰、荆门、武汉悦活里 七. 简历投递方式 1.本网站向我投递简历 公司地址：湖北省襄阳市樊城区职工街6号办公室3楼人事部 面试流程：初试--终试--体检--办理入职【不接受二次面试以及二次入职】 任职资格: 20-30岁 退役军人且学历大专及以上

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急招C1，C2司机，开公司4米2电动高栏，也可以自带油车或者电车（自带车工资另外算），年龄55岁以内！开公司车给零食很忙门店送货月薪8000元左右 配送区域:襄城，樊城，襄州，东津，宜城，枣阳，南章，保康，十堰等…每天送1到3趟！ 工作职责:辅助装卸货，清点数量，核对订单！ 任职要求:能吃苦耐劳，能长期干，门店送货服务态度要好，听从公司安排！ 公司业务繁忙，有意可直接投递简历有专员联系~ 原标题：《高薪急招C1货车司机 跑市区和周边》

【招聘】本公司位于北关综合市场，因经营需求，现招聘A2司机2名，熟练驾驶散装水泥罐车(行车路线：南漳至枣阳；南漳至唐河）。工资7000--10000，详情请致电：

湖北襄阳寻求常驻襄州区的货车司机岗位，拥有A2驾照，具备熟练的驾驶技能和吃苦耐劳特质，实行趟结工资制，月薪待遇优厚，工作地点在湖北襄阳。

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招聘6.8司机一个，要求技术好有责任，吃苦下力

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，保障车辆技术状况良好 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 4.配合装卸货现场协调，完成单据交接与签收，确保运输信息准确完整 5.及时反馈途中异常情况（如路况、车辆故障、货损等），配合调度优化运输方案 任职要求： 1. 持有有效A1或A2机动车驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流调度系统操作 5.责任心强，吃苦耐劳，适应长途运输及弹性工作时间

危险品司机3名

双驾专线跑陕西-湖北

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【任职要求】 -至少拥有2年以上的驾驶经验，特别强调具有拖车驾驶经验。 -拥有有效的A类或B类驾照，且无一次性扣6分及以上违章记录，无一次性扣12分违章、酒驾、醉驾及重大交通事故记录。 -具备良好的驾驶技巧和应急处理能力，能够在紧急情况下保持冷静并采取适当措施。 【福利待遇】 -提供具有竞争力的薪资待遇，根据经验和表现进行调整。 -根据公司政策，享有年终奖、绩效奖金等激励机制。 -公司提供车辆保险，确保您的驾驶安全。 -定期进行职业培训，提升驾驶技能和安全意识。 -实行弹性工作制度，结合业务需求灵活安排工作时间，保障员工休息权益。