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郑州市登封市郑煤集团白坪煤业有限公司是国有企业，现向社会招聘钻工、矿工，机电维修工，物料运输及其它辅助工种，待遇优厚，年满十八至四十五岁，无违法犯罪证明，身体健康均可报名。

郑州市登封市白坪煤业公司招运输队工人，年龄18—45岁，工资5000—7000。

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请按以下方式进行报名，否则视为无效。 方式1：请登录福建省能源石化集团有限责任公司官网，进入“人力资源”栏目，查找本次招聘报名入口。 方式2：关注官方微信公众号“福维新材料”，找到“福维新材料2026年秋季招聘”进入报名页面。 请务必于规定时间内完成报名，报名信息以系统最终提交为准。 一、招聘流程 （一）即日起至2026年8月7日：线上报名、投递简历 （二）资格审查 （三）组织笔试、面试 （四）录用 二、任职资格 1.大专及以上学历；能源与动力工程、化学工程等理工科类相关专业； 2.3年以上化工制造行业空分装置工作经验； 3.熟悉深冷空分生产原理及工艺，掌握空分、空压、减温减压站故障分析及处理能力； 4.责任心强，吃苦耐劳，适应倒班制度； 5.40周岁及以下。 三、岗位职责 1.负责空分、空压、减温减压站设备安全稳定连续运行，保证产品品质合格、压力满足工艺需求；保障设备完好率，保证工艺参数正常，记录维护台账； 2.负责空分、空压、减温减压站的生产负荷及时调整，生产状态及时汇报； 3.对生产工艺的不正常或突发事故，及时进行处理并上报，进行必要的应急处理； 4.做好设备巡检，按时填写各岗位记录、工艺指标，检查设备运转情况，遵守劳动纪律及安全文明生产要求； 5.负责对设备、工艺、安全消防设施进行定期检查，对其中隐患及时排查处理，做到防患于未然； 6.维护作业区域标准化，协同班组完成生产任务，落实领导交办的临时工作。 四、职工福利 缴纳五险二金，按规定享受带薪年假；享有职工生日慰问、健康体检、劳动保护等福利待遇；提供学习培训、技能提升等机会。

中国石油短培安置：年龄要求：18～35周岁2：学历要求：高中以上文凭均可参与报名！退伍军！无犯罪记录，无纹身，无遗传病史；稳健踏实！3：待遇：实习期工资5000元左右转正月薪综合6000元起随等级上提至10000元带薪休假；；享受国家险金！4：学员经录取五天内进校报道学习，培训1至2个月技术学习；单位在校直聘后进企业，签劳动合同开始上岗！工作优势：真实可靠、上手快、上岗快、学历要求不高、年龄宽、年假90天+顾家方便工资弹性大!联糸电话:

岗位职责： 1.负责石化生产装置的日常巡检、操作与基础维护，确保工艺参数稳定运行 2.严格执行安全操作规程和作业许可制度，落实防火防爆、防泄漏等风险防控措施 3.参与设备启停、切换及异常工况处置，及时上报并配合处理突发问题 4. 做好运行记录、交接班记录及台账管理，保证数据真实准确、可追溯 5.配合完成定期检修、技改项目及HSE相关培训与演练 任职要求： 1. 石油化工、化学工程、应用化工技术等相关专业背景优先 2. 具备石化行业一线操作经验者优先，熟悉DCS系统及常见工艺流程 3. 持有危化品从业人员资格证、特种作业操作证（如压力容器操作）者优先 4. 责任心强，具备较强的安全意识和团队协作能力 5. 能适应倒班制及现场作业环境，服从工作安排

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岗位职责： 1.操作高压水射流设备，完成石化行业工业设备的高效清洗与除垢作业 2.严格按照安全操作规程执行现场清洗任务，确保人机环境安全 3. 配合团队完成清洗效果验收等协同工作 任职要求： 1.年龄30～50周岁，身体健康，无恐高及严重心脑血管疾病 2. 具备工业清洗或石化工相关实操经验者优先 3. 能适应户外及高空作业环境，服从项目调度安排 4. 具备基本机械常识和安全防护意识 5.学历不限，中专/技校及以上学历者可适当放宽经验要求

找全液压机长钻工一名探矿，浅孔百十米孔深，工期一个月左右，工地信阳这边工资电聊。

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郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。生产能力为180万吨/年。杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”、“全国煤炭工业特级安全高效矿井”、“全国安全文化建设示范企业”、“全国煤炭工业双十佳煤矿”、“全国煤炭工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”、“全国煤炭工业企业文化品牌矿”、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委”等荣誉称号。现根据企业安全生产发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、拟招聘岗位及工资待遇智能化综采操作工、采煤工。招聘人数20人，月工资待遇8000—10000元；工资待遇采取按劳分配的原则，多劳多得， 按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，收入稳定且丰厚。 二、招聘条件1、拥护中国共产党领导，在社会上无违法、犯罪行为。2、初中及以上文化程度，身体健康，能适应井下作业环境。3、具有煤矿井下工作经验者，同等条件下优先录用。4、年龄在18—45周岁，经岗前体检合格，适合井下工作岗位的职工。5、有职业病、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录；集团公司解除过的人员不予招录；集团公司以外的单位参保人员，待其办理停保手续后方可招录；领取失业金的人员，待其办理停止领取失业金后方可招录。 三、工资待遇及福利1、入职区队的新员工自下井首班出勤起，出勤达到22班者，奖励1000元。一年内月出勤达到22班及以上者每月奖励500元。2、新职工培训期间按每天150元计发培训工资。3、公司为员工统一办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。4、入职后免费发放工作套装，定期发放劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。5、每年组织职工进行岗中体检，动态保障职工身体健康。6、公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 四、报名须知及联系方式1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证、近期一寸免冠相片4张、无违法违纪证明、相关资格证书等原件及复印件。3、联系方式：杨河煤业公司人力资源科。 联系人：慕先生 电话：公司地址：河南省新密市来集镇裴沟矿。

招聘岗位:采煤工、掘进工(9000至12000元机电维修工(月薪8000至10000) 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。 2、年龄在18-46周岁，初中以上文化程度，身体健康 3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 招聘岗位:采煤工、掘进工(月薪8000元-10000元)机电维修工(月薪7000元-9000元) 待遇福利: 1、签订劳动合同，工资直接打入个人银行卡； 2、公司为员工办理城镇职工社会保险； 3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全； 4、公司按规定，提供劳动保护用品，提供班中餐，年节发放福利；上班第一个月出勤在22班以上给予额外300元餐卡补助及500元工资奖励； 5、每年组织职工进行岗中体检，确职保工身健体康； 6、公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 1、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。 2、联系人:高先生

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根据企业发展需要，郑州市国有企业大型煤矿，现招收员工。 一、拟招聘岗位 瓦斯抽采，灾害治理、机电维修等井下工种（工资8000元-12000元）。 二、招录条件 1、现年满 18—43 周岁的公民，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作，参加有职工养老保险且具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽至50岁； 2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。 2、有意向报名人员，报名时需携带身份证、相关学历证明、无犯罪证明等进行面试。

郑煤集团白坪煤业有限公司现根据企业生产发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇如下：（应聘过程中不收取任何费用） 招聘岗位 井下采掘工、井下瓦斯抽采工、井下机电工及有煤矿技术证件的工种等岗位。 招聘条件 1.热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为,无个人征信异常或不良信息。 2.年龄在18—45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史的）。 3.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇2职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 4.有职业病、精神疾病、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。 招聘流程 1.报名及资格审查：新员工应聘需持身份证到人力资源科登记，经面试、岗前体检合格（体检费用由公司承担）、开具无犯罪记录证明、岗前培训合格后，由郑州煤电公司审批，方可办理入职手续。 2.入职办理：新员工入职需携带身份证、毕业证、专业技术证件、近期一寸免冠相片3张，到人力资源科办理相关手续，签订劳动合同。 待遇及福利 1.工资发放直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，公司将逐步提高员工收入。 2.公司为员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。 3.免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全。 4.，可免费领取被褥一套，工作满3个月，。 5.新入职员工当月出勤达到22班以上，给予每人500元就餐卡补助。 6.公司按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 7.每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 8.公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 奖惩办法 1.新员工办理入职手续，月平均井下出勤达到22班以上，将给予20元/工的稳岗补助，连续补助三个月。新员工因工负伤、病假等特殊情况的月份，可不按特殊出勤月份进行考核，休假结束后按正常出勤月份考核。 2.新员工办理入职手续且正常在岗15班以上，入职培训期间按照100元/天给于补助，培训后未办理入职手续或办理入职后出勤低于15班的解除劳动合同人员，培训补助不予计算发放。 报名联系方式 赵先生，电话： （微信同号）