河南洛阳新安煤矿招工啦，国营企业，有意可联系：招聘人数:200人薪资范围:面谈

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招聘:河南永城煤矿，急招探放水辅助工2名，工资电话详谈。要求:身体健康，无职业禁忌疾病。联系:

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工作地点在戈壁滩，希望能耐得住寂寞，工作内容简单轻松，但是必须按要求完成。不上夜班，管吃管住。

（男女不限）新疆南疆采油厂招聘采油工，集输工，维护等岗位。工资待遇：4100+1000+200奖金+绩效补贴（5300-6200）❶工作内容：负责油井现场工作的巡检工作；根据不同岗位负责的区块不同。❷工作要求：45周岁以内，高中及以上学历，有相关经验可适当放宽。❸工作地点：新疆轮台县4、培训：入职培训十天左右（考三证），培训期间145元/天5.上班时间：两班两道（早08:30-20:30，晚20:30-08:30）福利待遇：一、入职缴纳五险（可自选）；二、用工形式（聘用劳动合同合同工），一次可签订劳动合同2-5年不上限；三、休假路费，原则上每工作90天休假30天，全年路费补贴2400元 半年一报销；夜班补助，技能补助，休假补贴一天40，三月满勤者根据表现进行绩效等级评比（B级1300、A级1800，A+2300）四、劳保福利，有劳保护具单棉工服、单棉工鞋，被子被褥四件套，食宿全包。详情＋

大港油田招聘井下作业操作工一、工作内容现场采油树装卸、井口装卸、起下管杆、现场工器具维护保养等。二、招聘条件18-45岁，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳三、工作地点:河北沧州、黄骅、天津滨海新区。四、薪酬待遇薪资构成:基本工资+月奖+效益奖+年终奖，年综合收入7万;夏季补助防暑降温费，额外发放高温时段津贴，节假日加班发放3倍加班工资。五、休假安排（具体休班看井队工作工况休不固定）六、福利待遇1.公司代扣代缴五险;2.提供食宿及劳保用品，按照生产任务执行倒班制度;3.每年发放一次生日福利;4.每年提供一次职工查体;5.享受技能提升培训机会;6.表现优异且符合相关规定人员可获得身份转换机会，成为中石油正式职工。报名电话

新疆南疆采油厂招聘采油工，集输工，维护等岗位。待遇：4100+1000+200奖+绩效补贴（5300-6200）?工作内容：负责油井现场工作的巡检工作；根据不同岗位负责的区块不同。?工作：45周岁以内，高中及以上学历，有相关经验可适当放宽。?工作地点：新疆轮台县4、培训：入职培训十天左右（考三证），5.上班时间：两班两道（早08:30-20:30，晚20:30-08:30）

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井下采掘一线岗位工1.持有效二代身份证。2.高中及以上文化程度(含中专、技校)。3.年龄在22-35周岁,即身份证出生日期为2003年4月30日-1990年4月30日。4.身体健康，吃苦精神强，服从分配，有相关工作经验的优先录用。井下采掘工作薪资福利:按照国家规定缴纳五险一金;节假日发放各项福利及季节性工装，在永城无居住地的，统一安排集体公寓。报名时间:1月25日-2月10日招聘流程:报名-面试-体检-体能测试-文化测试-公司审核录取。

招聘：长城钻探井下作业公司大修队招聘：岗位：副队长、技术员薪酬待遇：350元/天（含5险）。岗位：实习技术员薪酬待遇：300元/天（含5险）岗位：司钻、大班薪酬待遇：330元/天（含5险）岗位：井架工、副司钻薪酬待遇：300元/天（含5险）岗位：内、外钳薪酬待遇：230元/天（含5险）岗位：场地工薪酬待遇：220元/天（含5险）。休假制度：工作满三个月休息20天（休假期间每天60元）休假报销往返路费、住宿。食宿：工作期间食宿免费。招聘条件：45岁以下，有工作经验者年龄放宽至50岁，有三证优先录用。证件要求：签完合同之后无证件先报名取证 联系人电话：

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。