
合肥德邦装卸分拣员8K包住2人间!半月结!
7-8千/月
分拣包住20人以上月结全职夜班
【薪资待遇】
①薪资范围:8000-11000
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:半个月发一次!工资不压、不拖欠
【福利待遇】
①基础福利:法定节假、带薪年假
②岗位福利:提供两人间住宿、免住宿费!食宿补贴、夜班补贴
③特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金
【工作职责】
目前招装卸!分拣!电叉工!
【岗位要求】
男女不限、老员工帮带,晋升空间大
德邦直招,,同时欢迎离职员工返聘!
物流师傅,货物挑选配送员
5-7千/月
分拣有提成免费培训1-2人全职
岗位职责:
1.按照订单要求准时完成货物取件、分拣、装车及配送任务
2.规范使用配送工具(电动车/三轮车等),确保运输安全与货物完好
3货物分拣,粗加工,卸货装货
任职要求:
1.年龄35-55周岁,身体健康,无不良记录
2. 具备良好的沟通能力和服务意识,责任心强
3. 熟悉本地道路及社区环境者优先
4. 能适应灵活工作时间,包括节假日及高峰期配送任务
5.有配送、快递或跑腿相关经验者优先,学历不限
电商仓库拣货员
4-5千/月
快递拣货员配货员打包3-5人月结全职电商仓库
电商仓库直招!全职拣货员
1,工作内容:电商仓库快递拣货,配货,都是小件,盒子包装,比较轻松;
2,工作时间:上午8:00-12:00,下午13:30-17:00;月休四天,调休;
3,薪资:底薪3600,全勤奖200。其他奖励100 -500,根据工作表现。节假日有额外补贴,有加班工资。到手月均4000+,优秀的每半年一次调薪。
4,要求:40岁以下,中专及以上文化水平,手脚麻利,能够看懂快递单及发货单,认真仔细。有快递打包工作经验者优先(仓库工作没有重体力活).
分拣月结
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员
岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班
年龄要求:18-45周岁
工作时间:
班次18:00-05:00
后期固定此班次,不倒班
薪资待遇:
绩效工作5000-7000不等
盒马生鲜分拣员一天200
5-7千/月
理货员分拣免费培训11-20人月结陈列员营业员分拣员补货员
工作内容:
前场营业员,收银客服、海鲜岛、水产岗位
后场店仓:分拣 理货 上货 补货
班次制度:
排班制,早班7:00-16:00,下午班13:00-22:00,
做六休一,各个门店班次根据部门安排情况不一样,
薪资待遇:前场岗位(根据不同城市单价不一样)18.5元/小时
后场店仓 (根据不同城市计件单价不一样)综合计件
综合收入4000-7000上不封顶
免费提供工服
招聘要求:
1、男女不限,初中及以上学历;
2、18-40周岁;
3、各门店就近安排
4、有超市工作经验者优先
面试通过后,入职有带薪培训
温馨提示:岗位招聘需求以实际情况为准,您的服务岗位、雇佣主体、报酬、福利待遇等信息以您最终签署的合同约定为准。
收银员
5-6千/月
收银员长期1-2人月结全职
1.主要负责店里的收银工作,为客户提供专业的咨询与支持服务
2.处理客户反馈的问题,确保客户的满意度
3.维护客户关系,促进服务质量的提升
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和服务意识
2.能够有效处理客户的咨询和投诉
3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通
工作时间:一共两个班次
早10点到晚10点,晚10点到早10点
合肥长丰县工地在水家湖,招聘一名信号工,月薪6000元,加班费为每小时20元。
6千/月
指挥工1-2人月结
工地在合肥长丰水家湖,招聘一名信号工,月薪6000元,加班费为每小时20元。
其他路桥隧人员
合肥区域招聘铁路轨道维护小工,大量要人,适合大龄工。无需体检,直接上班。工作时间8:00-17:00,长白班,每天工作8小时,实际可能4-6小时结束。薪资200元/天,包吃三餐,包住宿。工作内容为铁路轨道维护,服从现场安排,工作简单轻松。要求年龄40-60岁。有意者可报名,报名人员名单已登记。
商洛镇安县计时包装工。计时包装工招工人数:6-8名工作地址:庵埠南路尾(仙溪村)导航德邦快
打包6-10人
计时包装工。计时包装工招工人数:6-8名工作地址:庵埠镇安南路尾(仙溪村)导航德邦快递(在斜对面)
打包
能带手机!!最美短期工化妆品仓库八里台化妆品包装长白班16到52。9~21200。加班或早下班按18一小时男女不限。16到48周岁。后一天一结最少干到24号可以结清。也可长期干打包质检捡货都是小的化妆品水乳洗发水沐浴露认识字。不管吃主要活美不累轻松手机随便带有来的联系正营北闸口北义有班车干过的都知道众鑫劳务张经理
打包1-2人日结
下午去的日结工封箱打包2名男女不限年龄:50岁以下工资:12块钱一小时一点干到下午6点电话:地址:兰山街道解放路427号华强仓储
分拣装卸工
用工模式:长期岗用工省份:贵州省招聘岗位:活禽分拣员(派驻至温氏畜牧)招聘人数:5名薪资:计件,综合薪资6000-7000元/月(2个月试用期)工作时间:月休8天福利待遇:入职享受六险,提供员工食堂岗位职责:主要负责活禽肉鸡分拣、装卸,服从上级安排。岗位要求:员工,35-55岁,能适应夜班,吃苦耐劳,有相关经验优先。工作地点:清镇市青龙山街道陈亮村联系电话:赵老师备注:感兴趣可扫码投递
博瑞物流招物流主管
1-1.5万/月
物流经理3-5年大专承运商开发/管理中大型供应链管理经验流程质量管控接受出差团队搭建/管理
岗位职责:
1. 负责部门日常物流运营事务,涵盖运输调度、人员调配、车辆维护等环节;
2. 编制并落实物流工作计划,持续优化物流作业规范与流程标准;
3. 推动物流体系管理制度的执行与监督,确保各环节合规高效;
4. 有效管控配送成本,提升资源利用效率;
5. 协助拟定及监控部门物流运营预算,保障费用合理使用;
6. 设计并实施物流服务方案,增强客户体验与满意度;
7. 按周期整理并提交各类物流管理数据报表;
任职要求:
1. 大专及以上学历,管理类、物流类等相关专业优先;
2. 具备3年以上物流行业管理岗位工作经验;
3. 精通物流管理全流程,具备扎实的操作与流程优化能力;
4. 熟练掌握物流信息管理系统,并有实际系统应用经验;
5. 具备优秀的沟通协调与团队领导能力,独立处理问题能力强,适应高强度工作节奏。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、年底分红
工地小工/杂工其他职位
今天北城招聘日结临时工,薪资为18元/小时,包吃。工作时间为现在至17:30,年龄要求21至45岁。工作内容为打杂或辅助。工作地址位于北城人和产业园。
物流驻场
5-7千/月
物流运营1-3年大专三方物流企业
【岗位职责】
1. 维持现场秩序,保证车辆进仓和出厂的有条不紊。
2. 安排第二天的出车计划:根据甲方的发车任务,安排我们的发车计划。
3. 补充运力:当运力不足以支撑第二天的发车任务时,要及时联系运力补充。
4. 协助新进运力或者临调运力配货装车。
5. 带新进运力(包含自营驾驶员)熟悉业务操作流程。
6. 异常处理:处理项目现场的各种异常,如投诉、催单、破损等。
7. 上传下达:沟通上下游,保证甲方的要求及政策和公司的要求和政策及时传达到每一个驾驶员。
物流专员
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员
岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班
年龄要求:18-45周岁
工作时间:
班次18:00-05:00
后期固定此班次,不倒班
薪资待遇:
绩效工作5000-7000不等
肥东座椅厂手工活长白班两班倒
6-8千/月
组装工餐补20人以上月结恒温车间汽车制造
合肥继峰座椅
岗位:总装
总装:22元/时(同工同酬长白班两班倒
)
以上岗位餐补16/天,综合:6500-8500左右
工作内容 :生产汽车座椅,总装/组装座椅。缝纫座椅面套。
年龄要求:18-45周岁
上班时间:早上8.30--晚上8.30 11小时计薪
食宿情况:住宿4-6人间,独立卫生间,设施齐全。
宿舍:住宿免费()发薪25号
厂区地址:肥东县民生物流园
临时工
刘经理--------------------庐江招聘宝妈岗:每天2小时,45元/时,25‑45岁个人助理:3000‑6000,大专以上储备管理干部:5000起,有经验优先
物流销售经理
1-1.5万/月
物流经理1-3年本科网络货运平台经验承运商开发/管理物流业务开发中大型供应链管理经验有客户资源
1、协助物流总监处理公司的经营管理工作,参与制定公司战略目标和经营计划。
2、全面负责分管物流板块整体战略规划、市场拓展、运营管理与业绩达成。
3、制定所分管业务板块在安徽省的年度经营计划、预算及市场策略,并确保有效执行。
4、主导重大项目的开发与谈判,整合上下游资源(供应商、客户、资金方),开拓并维护关键客户关系。
5、团队管理:指导和管理所辖业务团队,提升团队专业能力和业绩水平。
6、风险控制:建立健全业务风险管控体系,确保业务合规、稳健发展
任职要求:
1、统招本科及以上学历,45周岁以内
2、5年以上现代物流领域高级管理经验,精通现代物流业务运作,具备网络货运平台思维。
3、需具备卓越的资源整合能力和战略眼光,推动业务板块协同发展。
4、对安徽省整体经济环境和区域特色有深刻理解。
物流专员(接受应届生)
6-9千/月
物流专员1-3年本科报关单制作异常处理马逊物流出口报关FBA发货
该岗位可接受应届生定向培养。
【岗位职责】
1. 发货计划执行——根据亚马逊店铺的销售节奏,安排FBA发货,比时效、比成本、比渠道稳定性,选出最优的运输方案。
2. 报关资料制作——做商业发票、报关单等全套出口文件,确保每张单子的信息都对得上,完成出口报关流程,文件整理归档。
3. 产品合规审核——给产品核定海关编码(HS code),核对品名、材质、用途、品牌这些申报要素,确保符合海关规范,提前规避可能被查验、扣货甚至退运的风险。
4. 异常跟进处理——货物运输或仓库交接中出了状况(比如丢件、报关卡住),需要能够协调解决,该索赔的索赔,该补救的补救。
5. 数据分析与优化——日常物流数据要做分析,发现运输环节中反复出现的问题,找到根因,推动流程优化,让发货越来越顺畅。
6. 灵活应对变化——海外市场政策、海关规定经常变,需要及时调整操作方式,主动想新
物流专员
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员
岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班
年龄要求:18-45周岁
工作时间:
班次18:00-05:00
后期固定此班次,不倒班
薪资待遇:
绩效工作5000-7000不等
栏目概述
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