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招聘储备主管。年龄要求为22至50岁。要求沟通能力良好,无不良征信记录。工作内容包括老客户保单管理、客户维护、需求挖掘与保单升级。薪资福利为基础薪资3000元,另加奖励津贴和绩效奖励。享受绩效、补充养老及医保、带薪年假等待遇。公司为世界500强企业,本地支公司服务老客户。提供明确的晋升空间和通道,优秀者可入围储备主管培养队伍。工作地址位于铜仁北门保发大厦4楼。
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(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
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·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
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