
小工1-2人
现续要两位干活嘛理的小工,做的是楼梯间做保护,一天9小时,120元,干活工地,信阳市平桥区新二十四大道与新三交叉口向西500米,电话,
急招小件饮料搬运工320一天包吃住可短期走结清
9000-10000元/月
饮料厂车间普工免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
光伏安装长期20人以上
信阳市罗山县招光伏安装。
年底想做即刻可以做,年后大量要人。
阳光房价格130/每块桁架每块加10块。
庭院加20。料到楼顶,需要接料。辅材除了焊条,切割片其余都为公司出。另外招年后业务员。
结账为月结算,。
要求:做事踏实肯干,满足公司要求,做过的熟手优先。创维,TCL,天和。
装修木工3-5人
老家的工人朋友们,
乌鲁木齐目现在有18套房子需要木工,仅需数2-3人!!!
条件待遇
1.来乌鲁木齐
2.邮寄装修工具,
3.来了就干,室内作业暖气充足,完全不用担心天气寒冷影响干活,踏实做事,
4.干一套结一套,工资绝不拖欠。
有意的兄弟,或者身边有老师傅,直接联系我,活不等人!
唐山滦南县开罐车师傅两个,一个湿喷师傅,600块钱,一个小工,电话详谈,一个喷浆班最好
湿喷小工喷浆手1-2人
开罐车师傅两个,一个湿喷师傅,600块钱,一个小工,电话详谈,一个喷浆班最好
信阳潢川县招电焊工一名300元天管中午饭、小工一名200元一天管中午饭,做光伏,招本县城内
1-1.1万元/月
光伏安装电焊小工长期1-2人月结个人技术好
信阳市潢川县招电焊工一名300元天管中午饭、小工一名200元一天管中午饭,做光伏,招本县城内的。
汽配厂急招组装后视镜300/天包吃住下班工资到账过年奖五千
8000-9000元/月
长白班汽配厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:无锡
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