会展经济与管理专任教师 博士研究生；管理学、经济学、设计学、农林经济管理等相关专业 薪资福利:学校采取灵活多样的人才引进方式，提供全方位保障及优厚福利待遇，包括但不限于：目标制1类（自科类38-90万元，人文类36-85万元）；目标制2类（达到目标制1类相应条件后，按照最低档发放相关待遇）；目标制3类（实行年薪制，待遇面议）；身份制（按照学历、职称发放工资和绩效酬金）。1.享受有竞争力的薪酬待遇、学校高水平教学、科研成果奖励及其他绩效奖励；学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。2.对于引进的博士，在引进时若无副高及以上职称，到校工作后3年内可享受副高津贴、待遇。3.按照国家政策，引进的高层次人才优先纳入国家事业编制，配偶若具有硕士学位，学校按照人岗适配的原则，结合岗位空缺等情况，酌情安排工作。若夫妻同属引进或培养高层次人才，按照政策同时享受人才待遇。学校协助解决全职引进高层次人才子女义务教育阶段入学问题。4.根据自治区政府文件要求，符合相应条件者，学校积极配合申请广西自治区高层次人才认定和各类人才项目，若入选可享受各类优厚的人才待遇。首次来桂工作的35岁以下、具有博士学位的青年人才，可按照政策申领自治区青苗人才普惠性支持。如入选桂林市高层次人才，还可以享受桂林市高层次人才有关津贴、购房补贴和个税奖励等人才补助。 招工人数:6 年龄不超过50周岁，具有较高水平的研究成果和学术造诣（目标制1类）；年龄不超过38周岁，学校给予1年过渡期，达到目标制1类的要求（目标制2类）；能够全面履行岗位职责（目标制3类）；年龄不超过50周岁，能够按要求履行教师岗位职责和义务（身份制）。如有特殊情况，待遇与聘期可采用“一事一议”政策。 工作地址:广西桂林市雁山区良丰路26号桂林旅游学院旅齐楼（208）旅游管理学院学院办公室

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