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深圳市龙岗区招橱柜安装(橱柜安装师傅) 岗位职责： 1.负责厨房橱柜、大理石台面及石英石台面的现场测量、安装与调试工作 2. 严格按照施工图纸和工艺标准进行精细化安装，确保接缝严密、平整度达标 3.配合客户完成安装验收，及时处理安装过程中的技术问题与细节调整 4. 妥善保管并维护安装工具及剩余材料，保持作业现场整洁有序 5. 遵守安全操作规范，落实登高、用电等高风险环节的安全防护措施 任职要求： 1.具备橱柜及石材台面安装实操经验，技术扎实、做工精细 2.熟悉常见品牌橱柜结构及石英石/大理石安装工艺流程 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能独立完成安装任务，适应龙岗区范围内流动施工安排 5.持有相关上岗证件者优先，学历不限

一、工做需求： 1、需3年以上办公家具安装经验，能吃苦、耐劳、有服务意识；要有一定的沟通能力，能自行沟通一些简单的问题。 2、公司订单充足， 3、综合底薪6000+加班， 二、公司福利： 1、入职购买社保； 2、传统节假日、生日发放礼品： 3、年度旅游、免费岗前带薪培训： 4、带薪年假、病假、产假、婚假等。

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任职要求： 1. 年龄要求25-55周岁，要求身体健康 2. 身体健康，性格温和，具备耐心、细心和爱心、配合性、服从性良好，精神状态良好 3. 无犯罪记录，无滞留史、无纹身和不良嗜好， 4.可新手，可新手，可新手 综合薪资：9000-11000，月休四天，交社保，

招商加盟总监职能要求 一、战略规划与目标管理 1. 依据公司整体发展战略，制定全国招商加盟中长期战略规划与年度、季度、月度招商目标，明确招商方向、市场布局、加盟模式及拓展节奏，搭建完善的招商加盟业务体系，确保战略落地贴合公司品牌发展与盈利需求。 2. 深度调研行业市场动态、竞品招商策略、区域加盟市场需求及政策环境，分析行业趋势与市场痛点，定期输出市场调研报告，优化招商加盟策略、加盟政策及合作模式，提升公司招商项目的市场竞争力。 3. 主导制定招商加盟预算方案，统筹招商费用管控，对招商业绩、加盟门店存活率、投资回报率等核心指标全权负责，定期复盘目标完成情况，及时调整招商策略，保障年度业绩目标超额达成。 二、招商拓展与渠道建设 1. 全面负责招商加盟全流程统筹管理，搭建多元化招商渠道，包括线上招商平台、线下行业展会、自媒体引流、渠道合作、异业联盟、老客户转介绍等，精准挖掘优质意向加盟商，扩大品牌加盟覆盖范围。 2. 带领团队开展意向加盟商筛选、洽谈、签约全流程工作，主导高端加盟商、区域总代理等重大合作谈判，把控谈判节奏与合作条款，解决招商过程中的核心异议，提升签约转化率与加盟质量。 3. 统筹招商宣传推广工作，制定招商推广方案，主导招商物料、宣传文案、加盟政策手册的策划与优化，打造品牌招商优势，提升品牌在加盟市场的知名度与影响力，高效获取精准加盟线索。 三、加盟体系运营与扶持管理 1. 搭建标准化加盟运营管理体系，制定加盟商准入、培训、运营、考核、退出等全流程管理制度，规范加盟合作流程，保障加盟门店标准化运营，维护品牌统一形象。 2. 统筹加盟商扶持工作，规划加盟商岗前培训、运营培训、技能培训体系，协调公司运营、产品、营销等部门，为加盟商提供选址装修、开业筹备、营销活动、门店运营等全方位扶持，提升加盟商经营能力与门店盈利水平，降低加盟商流失率。 3. 建立加盟商回访与运维机制，定期跟进加盟门店经营状况，收集加盟商反馈，及时解决加盟商运营过程中的问题，维护良好的品牌与加盟商合作关系，提升加盟商满意度与忠诚度。 四、团队管理与人才建设 1. 负责招商加盟团队的搭建、管理与考核，制定团队岗位职责、绩效考核方案与激励机制，明确团队成员工作目标与岗位职责，激发团队工作积极性，打造高效、专业的招商加盟铁军。 2. 组织团队开展业务培训、技能提升、案例复盘等活动，提升团队成员招商谈判、客户开发、政策解读、加盟扶持等专业能力，培养招商业务骨干，优化团队人员结构，保障团队稳定高效运转。 3. 统筹团队日常管理工作，监督团队工作进度、业务执行情况，定期召开招商工作会议，复盘工作成果、解决工作难题，传导公司战略与工作要求，营造积极向上的团队工作氛围。 五、风险管控与合规管理 1. 把控招商加盟全流程风险，建立加盟风险预警机制，严格审核加盟商资质、资金实力、经营能力，规避不良加盟合作，防范品牌运营风险、合同纠纷风险。 2. 负责加盟合同的拟定、审核与管理，确保加盟合同合规合法，明确双方权利义务，规避法律风险；严格遵守国家相关法律法规、行业规范开展招商加盟工作，保障业务合规运营。 3. 处理加盟合作过程中的投诉、纠纷等问题，制定风险应对方案，维护公司品牌声誉与合法权益，降低公司经营损失。 六、跨部门协同与资源统筹 1. 统筹公司内部资源，加强与运营、产品、市场、财务、法务等部门的协同合作，打通招商加盟业务全流程衔接环节，保障招商、培训、扶持、运营等工作高效推进。 2. 对接行业资源、政府资源、渠道合作资源，拓展招商合作生态，为招商加盟业务拓展提供资源支持；协调公司内部资源，优化加盟业务流程，提升整体业务运营效率。 3. 定期向公司高层汇报招商加盟工作进展、业绩数据、市场动态及团队情况，为公司战略决策提供专业建议与数据支撑。 七、岗位核心素养要求 1. 具备丰富的招商加盟行业管理经验，精通连锁品牌招商加盟全流程运营，熟悉行业市场规则与各类加盟模式，拥有优质加盟商资源与渠道资源者优先。 2. 具备出色的战略思维、谈判能力、统筹规划能力与团队管理能力，较强的市场洞察力、问题解决能力与抗压能力，能高效应对市场变化与业务难题。 3. 具备极强的目标感与执行力，良好的沟通协调能力、品牌意识与责任心，认同公司企业文化，严守公司商业机密，以公司业绩与品牌发展为核心导向。

全深圳门店就近安排门店上班 只送一家店保底8000+可预支+轻松自由 工作流程 居民在平台上购买的小件生活物资，咱们骑手骑电动车送过去即可 -岗位优势 骑两轮电动车负责仓库的蔬菜水果等日用品的派送工作，有固定的门店仓库， 具体在固定仓库取货然后按照客户的地址送给客户 配送范围:以仓库为中心1-3公里配送 主要配送一些蔬菜水果以及日常生活用品，固定仓库取货不需要到处跑来跑去 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小 1.多劳多得，每天轻松60-120单 2门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任何押金) 3提供住宿(千净卫生，洗澡空调洗衣机俱全)1当天直接安排住宿、安排上岗 2.没钱可预支工资月薪资8000+以上 3.站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大4.晋升渠道.骑手一组长一副站-站长一区域经理一城市经理

5号需要2个大师傅安装柜子，一共10平米外包。

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