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一、岗位职责 1、全面负责气站安全生产主体管理工作、站点日常运营与钢瓶全流程管控； 2、负责站点人员安全培训、应急管理、物资台账资料等； 3、管理下辖网点、配送团队，日常巡查； 4、配合做好相关部门日常检查、整改落实、资料报送。 二、任职要求 1、年龄：22–45岁，大专以上学历，身体健康； 2、具备2年以上液化气气站站长/气站现场管理经验，熟悉储配站全套运作流程、熟悉海南本地燃气行业监管标准，能独立处理现场突发安全问题； 3、持有燃气从业人员资格证/安全管理员证优先，持证上岗优先录用； 4、精通气站安全生产、设备管理、钢瓶流转、台账资料、隐患整改闭环； 5、具备基层团队管理能力；有极强安全意识、责任心、执行力； 6、服从公司管理，具备长期稳定发展心态。 7、化工类专业优秀毕业生可培养储备管理岗。

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6.煤矿生产副矿长薪资：110-130万+/年。福利：五险一金+年带薪休假40-60天+单人间住宿。要求：1.采矿工程、地质工程、矿井通风与安全、矿山机电等煤矿主体专业统招本科及以上；2.采矿/地质/安全专业高级工程师职称（必备），持有相关执业证书优先；3.38-50周岁，必须长期驻矿，常态化下井开展生产检查工作；4.10年以上井工煤矿技术管理经验，3年及以上国有复杂地质条件矿井（年产120万吨以上）生产管理及同等岗位任职经历。岗位职责：1.负责煤矿日常安全生产经营管理，贯彻公司决定；2.坚决贯彻"安全第一，预防为主，综合治理"的安全生产方针，是煤矿安全生产的第一责任人；3.负责煤矿的规章制度、安全生产标准体系、安全文化和安全技术教育体系、应急和救灾救援体系的建设；4.领导指挥各分管副矿长、总工程师等抓好煤矿生产技术管理工作；5.负责组织制定煤矿规章制度、规范和标准，建立有序的企业规章制度系统；6.负责制定煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并报公司审批后实施；7.负责员工思想教育、文化和技术培训，制定培训计划，考核员工表现，提高员工素质；8.负责企业文化和矿区环境建设，培育企业精神，改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、可持续发展的企业；9.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立临时派工管理制度，开源节流，保证矿井资产保值和增值；10.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，决策安全生产等企业经营管理重大问题；11.参加安全、生产等专业例会，传达上级精神，协调解决问题。联系电话：

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