宏锦昌定制加工厂招聘： 1. 拆单员（2名）- 要求：会云熙/新晓元/CAD，定制家具拆单经验，熟手优先 2. 车间操作员（5名）- 要求：能操作封边机/六面钻/下料，吃苦耐劳。 3. 文员（3名）- 要求：熟练电脑，细心负责 4. 司机（2名）- 要求：熟悉汾阳及周边。

岗位职责： 1.负责钻机操作，取样； 2.负责设备的管理与日常维护，保障采样工作的准确性与稳定性； 任职要求： 1.热爱野外采样相关工作； 2.掌握常规采样方式，了解仪器及设备的操作流程； 3.具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4.能适应省内阶段性出差安排；

1.工作性质：本岗位属于工程技术类一线操作岗位，负责反井钻机的现场操作、日常维护及施工协同，确保钻井作业安全、高效完成。 2.工作特点： 野外/地下作业：主要工作场所为矿山、水电隧道、竖井等野外或地下施工现场，环境相对艰苦。 3.倒班作业：根据工程需要，可能实行轮班制（白班/夜班），需适应长时间连续作业。 4.技术实操性强：依赖操作经验与机械手感，需应对井下复杂地质条件下的突发情况。 5.安全风险较高：涉及重型机械、井下施工等，需严格遵循安全规范。 二、岗位职责 1、负责反井钻机（包括主机、钻具、液压系统等）的现场操作。 2、协助完成钻机安装、调试、搬迁及拆卸工作，定期对设备进行润滑、保养和故障排查。 3、监控钻井过程中岩屑返出、设备运行状态，及时反馈异常情况并协助处理井内问题。 三、任职要求 1、基本条件： 年龄25-50周岁，身体健康，能适应野外作业、井下作业及体力劳动。 持有有效的特种作业操作证（钻井机械操作类），有高处作业证优先。 2、经验技能： 有钻机或工程钻机操作经验，熟悉反井钻井工艺优先。 能完成钻机日常维护，判断常见机械/液压故障，具备基础维修能力优先。 责任心强，安全意识突出，能严格遵守操作流程。 具备团队协作精神和应急处理能力，适应倒班及高强度工作节奏。 优先条件： 有矿山、水利水电、隧道工程钻井经验者优先。 具备电焊、机修等相关技能者优先。 四、薪酬福利 1、薪资构成：基本工资（150元/天，在工地不干活就有）+岗位工资（机长150/天，小工100元/天，干活就有）+绩效提成（按进尺数量大工50元/米，小工30元/米）。 2、福利保障：免费食宿、来回路费、劳保用品。 3、发展支持：提供技术培训优秀者可晋升为机长或现场管理人员。 五、工作地点 依据项目部署，全国范围内调配。

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山西金地煤焦有限公司赤峪煤矿隶属冀中能源（煤矿），招聘生产一线采煤工、掘进工、巷道整修工、钻工及辅助区队熟练工种，人数50人。 一、招聘要求：1.男性 2.18至45周岁(1980年9月-2008年9月期间出生)，具有煤矿一年及以上工作经验者年龄可放宽至45周岁。 3.初中、高中(中技)及以上学历，退役军人不做学历要求。 4.遵纪守法，品德端正，爱岗敬业，服从工作安排。 5.身体健康，无残疾、无史，无职业禁忌症,能够胜任岗位工作要求。

下午3点继续面试多乐空气上班时间（8:00～20:30）基本长白班，忙的时候，会有临时夜班（夜班有额外补贴）不体检，3个月内体检单可用，管吃1..电箱接线，有电工证~没证能看懂图纸，工具会用也可以（薪资24-28/h，根据经验可谈）工资可以日结或者月结2.折弯，要有经验，能看懂图纸~（根据经验~薪资可谈）日结，月结自选3.转轮总成，装配，会用电动扳手，铆钉枪厂址:吕梁山路286号。

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岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、程序调试及首件检验，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时发现并反馈设备异常、工艺问题或质量问题，配合技术部门优化加工方案 4.做好日常设备保养、5S现场管理及加工记录填写，保障安全生产与作业规范 任职要求： 1. 熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实操经验，能熟练使用游标卡尺、千分尺等常用量具进行自检 3.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识，服从生产安排 4.学历不限，有相关职业资格证书（如车工中级/高级工证）者优先

吕梁市文水县赤峪煤矿招聘 岗位职责： 1.负责井下采掘、支护、运输等一线生产作业，严格按操作规程安全作业 2.定期巡检设备与巷道状况，及时上报安全隐患并配合整改 3.参与班前会、安全培训及应急演练，落实各项安全管理制度 4.配合完成矿压监测、瓦斯检测等基础安全辅助工作 5. 服从调度安排，保质保量完成当班生产任务 任职要求： 1.身体健康，能适应井下作业环境，无职业禁忌症 2.具备基本安全生产意识，接受岗前安全培训与考核 3.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神 4.持有有效《中华人民共和国特种作业操作证》（煤矿井下电气/爆破/安全检查等方向）者优先 5.无犯罪记录，遵守煤矿企业各项规章制度 联系人 杨总

无人机维修工程师订单式上岗培训。 一、要求 1、持证上岗中型超视距机长证+无人机装调检修工等级证书。 2、大专及以上学历，无人机专业优先。 3、无违法记录 4、身体健康（） 5、岗前培训职业考试合格。 6、18-35周岁，不限男女。 二、薪资待遇 1、实习期6个月，到岗前三个月綜合薪资5000元以上，第三个月进行阶段实习考评，依考评成绩上调薪资5500-8000元。因工作需延长工作时间依法发放延时津贴（平时1.5倍．周末2倍．节假3倍） 2、实习结束录用为正式员工，并签订劳动合同，同时享受以下福利： （1）调整岗位和薪资（月综合薪资7K~9K左右） （2）年终奖金＋绩效奖金＋旺季奖金（年终奖金3.5~5个月薪标准） （3）五险一金、带薪年假 三、就业地址 太原、南京（服从公司统一安排） 四、报名资料: 毕业证原件及复印件（1张）、身份证原件及复印件（1张）、caac无人机执照和无人机装调检修工等级证书复印件（1张）、一寸红底照片2张。 五、培训时间和地址 1、左右开展岗前技能培训7-15天。 2、培训地址太原、吕梁文水 3、报名截止时间。 详细咨询:李（同V)

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