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室内设计师
3000-10000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公别墅办公室复式小户型普通住宅年终奖3Ds MAXAutoCADPS酷家乐良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图
1. 学历专业: 室内设计、环境艺术设计等相关专业,大专及以上学历。 2. 工作经验: 1-3年以上家装行业独立设计经验,熟悉从量房到竣工的全流程。有完成案例者优先。 3. 技能精通: 熟练使用 AutoCAD、3ds Max(或酷家乐/三维家)、SketchUp、Photoshop 等设计软件,能快速出效果图。 4. 施工知识: 熟悉家装施工工艺(水电、木瓦油等)、材料特性及国家相关标准。 5. 沟通能力: 具备优秀的表达与倾听能力,能将专业设计语言转化为客户易懂的内容。 6. 抗压能力: 能适应周末及节假日工作(调休制),能应对设计变更、工期紧张等压力。
。门窗设计员
3000-4000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公普通住宅餐补加班费良好的方案沟通能力独立完成施工图
招门窗设计员会电脑着就可以。
室内设计 家具设计
5000-10000元/月
装修设计师1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2.与客户沟通需求,完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3.协同施工团队落地设计方案,把控现场效果与工艺标准 4.参与项目预算编制及软装搭配建议,提升整体交付品质 5.持续优化设计方案,配合市场推广提供标准化案例素材 任职要求: 1.热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3.具备基础施工工艺与材料知识,能独立完成整套设计方案 4.沟通表达清晰,责任心强,适应阶段性项目制工作节奏 5.有成功落地案例者优先,接受应届毕业生实习转正
装修设计师1-3年大专现场办公五险
岗位职责: 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求,完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3. 协同施工团队落地设计方案,把控现场效果与工艺标准 4. 参与项目预算编制及软装搭配建议,提升整体交付品质 5. 持续优化设计方案,配合市场推广提供标准化设计素材 任职要求: 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 2. 具备良好的审美能力与空间规划意识,能独立完成整套设计方案 3. 有装修施工现场经验者优先,熟悉常用装饰材料及工艺做法 4. 沟通表达能力强,责任心强,具备客户服务意识 5. 对设计趋势敏感,学习意愿强,能适应快节奏项目推进
门窗设计员
4000-5000元/月
装修设计师1年以下学历不限现场办公展厅别墅办公室商铺普通住宅餐补周末单休3Ds MAXAutoCADCoronaLumion良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图独立完成施工图
能吃苦耐劳,有责任心
门窗设计员
3000-4000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公普通住宅周末单休
招门窗设计员一名,,18-50岁,能吃苦耐劳
室内设计师
3000-7000元/月
装修设计师经验不限高中现场办公小户型普通住宅月休四天酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力独立完成效果图
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质 5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识,了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰,责任心强,能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先
室内设计师
3000-10000元/月
装修设计师经验不限学历不限别墅办公室复式小户型普通住宅年终奖3Ds MAXAutoCADPS酷家乐良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责: 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图表现 2. 与客户沟通需求,完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3. 协同施工团队进行现场交底与进度跟进,确保设计方案落地效果 4. 参与项目预算编制与软装搭配建议,提升整体交付品质 5. 持续优化设计方案,关注行业趋势与新材料应用 任职要求: 1. 热爱设计,具备良好的审美能力与创意表达能力 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识,能独立完成整套设计方案 4. 沟通能力强,责任心强,具备客户服务意识 5. 有装修/室内设计相关经验者优先,学历不限
商厨设计师
4000-5000元/月
装修设计师1-3年大专现场办公五险年终奖餐补月休四天
我们期待这样的你 30 周岁以内,本科及以上学历;有家装设计经验,条件可适当放宽。 精通 CAD、酷家乐、PS、AI 等设计软件,动手能力扎实。 了解餐饮行业与商用厨房设备,热爱设计,愿意持续学习。 做事认真严谨,心态抗压,品行端正,认同团队理念。 身体健康,可配合短期外出对接工作。 关于团队 设计团队年轻有活力,沟通简单直接,拒绝内耗。大家彼此交流创意、分享经验,在这里既能深耕专业打磨技能,也能快乐工作、稳步成长。
其他生产营运人员3-5年本科内燃机发动机
岗位职责: 明确项目经理的职能定位,掌握内燃机相关基础理论 任职要求: 本科及以上学历;内燃机、机械设计或车辆工程专业者优先;具备3年以上相关领域工作经验;熟悉内燃机原理及机械设计基本知识
滨州滨城区招铝板安装班组,可包,可点,电话联系
300-400元/天
挂铝板1-2人
滨州市滨城区招铝板安装班组,可包,可点,电话联系
滨州 滨城区
8月30日 15:28拨打电话
彩钢板技术员
300-360元/天
钢结构彩钢安装焊工焊彩钢1-2人
新乡新乡县招钢结构安装,防爆板技术员,焊工,彩板维护请联系郝经理
滨州 滨城区
8月30日 15:22拨打电话
滨州邹平市招油漆工,有喷漆经验,钢结构喷漆。
280-350元/天
防火涂料1-2人
滨州市邹平市招油漆工 ,有喷漆经验,钢结构喷漆。
滨州惠民县招风电基础钢筋工,
300-320元/天
钢筋工1-2人
滨州市惠民县招风电基础钢筋工,
滨州 惠民县
8月30日 15:20拨打电话
滨州滨城区招工地小工/杂工
160-200元/天
小工1-2人
滨州市滨城区招工地小工/杂工
滨州 滨城区
8月30日 15:19拨打电话
室内装饰设计
5000-10000元/月
装修设计师3-5年学历不限现场办公AutoCAD
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质 5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识,能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先,应届毕业生亦可考虑
表面处理
200-250元/米
装修设计师技术好专业性强老师傅
寻浙江杭州地区表面处理合作单位或个人,本公司是洁净车间施工单位,材料是原拉丝不锈钢地面,需要做喷砂处理,达到哑光效果。
装修/室内设计
3000-8000元/月
装修设计师经验不限学历不限商铺复式小户型普通住宅五险年终奖月休四天3Ds MAXAutoCADPS酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图表现 2. 与客户沟通需求,完成平面布局、施工图绘制及材料选配 3.协调施工团队落地设计方案,把控现场效果与工艺质量 4.参与项目预算编制及软装搭配建议,提升整体交付品质 5.持续优化设计方案,配合市场推广提供设计案例支持 任职要求: 1.热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工知识,了解常用装饰材料与工艺做法 4.沟通表达清晰,能独立完成从方案到落地的全流程跟进 5.学历不限,有装修/室内设计相关经验者优先
装修/室内设计
400-410元/天
装修设计师经验不限学历不限
施工图深化
家装室内设计师
1.5-3万元/月
装修/室内设计经验不限学历不限现场办公AutoCAD月休四天五险
底薪采用阶梯制,提成比例为2.5%-4%/单(均单20w),底薪和提成均根据产值决定。综合月收入2-3万左右,其中2万属于平均收入水平,月单量保底派单15-20单左右。 【岗位职责】 1. 负责接待装修客户,进行一对一的客户全程洽谈; 2. 负责实地测量、方案及施工图设计,以及相关报价、谈单和签单工作; 3. 配合团队完成全案设计。 【岗位要求】 1. 建筑装饰、环艺、工艺美术、室内设计等专业,大专以上学历; 2. 至少一年以上室内外设计经验,熟悉装饰材料及公司报价、工艺流程; 3. 具备深厚的美术功底和良好的艺术修养,熟练运用AUTOCAD及酷家乐等设计软件; 4. 了解客户的需求特点,同时具有较好的沟通谈判能力; 5. 有创新能力,不拘一格,有丰富的时尚理念,并能准确将其传达出来。 【福利待遇】 基本薪资+提成+月度业绩提成+季度业绩奖金+年度业绩奖金+带薪培训 【晋升通道】 晋升路线:资深设计师﹣﹣高级设计师﹣﹣首席设计师﹣﹣设计总监
车间技术员
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年本科
岗位职责: 1. 负责产线产品的加工与装配作业; 2. 承担产品检验及品质管控相关工作; 3. 及时汇报生产环节中出现的异常情况。 任职要求: 1. 身体健康,能胜任长时间站立作业; 2. 具有吃苦耐劳的职业精神; 3. 具备良好的团队协作意识。
生产带班长
7000-9000元/月
生产管理包吃免费培训包住有提成3-5人月结经验不限中专/中技全职团队管理生产设备管理化工
山东翔力生物能源有限公司招聘生产班长(公司培训),日薪基本工资三百元,加产量奖,月工作时间确保不小于二十五天,班长上岗后月工资可达九千元,培训期三个月,达到班长工作能力要求,签订劳动合同,,培训期间日工资二百元,要求,年龄30岁~50岁,初中以上学历,有中专以上学历或有化工生产经历者优先。 联系人刘经理
铸造工艺工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专熔模铸造汽车零部件机械设备SolidWorks石油化工
1、在精铸行业具有3年以上产品开发经验; 2、熟练掌握工艺流程; 3、对产品具有一定的把握程度; 4、报价分析
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物料控制
1、具有3年以上蜡型岗位工作经验或1年以上车间管理经历; 2、掌握5S现场管理规范并能有效执行; 3、协助车间主任及部门负责人优化射蜡车间的生产组织与运行管理; 4、具备分析和处理蜡件异常问题的实际能力。
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物料控制
1、具有3年以上蜡型岗位工作经验或1年以上车间管理经历; 2、掌握5S现场管理规范并能有效执行; 3、协助车间主任及部门经理优化射蜡车间的生产组织与运行管理; 4、具备分析和处理蜡件异常问题的实际能力。
其他生产营运人员5-10年学历不限无机非金属材料
1. 新工艺研发与改进 · 主导采用共沉淀法及水解技术(如锆盐、醇盐水解)制备氧化锆粉体的配方设计与工艺路径开发,明确关键工艺参数(包括沉淀剂类型、pH调控、滴加方式、反应温度、陈化时长、洗涤干燥与煅烧制度等)。 · 面向粉体性能指标(如比表面积、粒径分布、晶相结构、烧结活性、杂质水平等)开展工艺优化迭代,提升产品均匀性与分散性,抑制颗粒团聚现象。 2. 实验实施与中试转化 · 制定并执行小试实验计划,完成实验室样品的制备、性能表征与数据整理,编写实验总结报告。 · 协同生产团队推进优选工艺从中试到批量生产的转化,解决放大过程中出现的工艺偏差、收率波动等实际问题,输出完整工艺文件包(含SOP、控制参数、检测规范)。 3. 新材料与前沿技术研究 · 跟踪国内外氧化锆粉体制备新技术动态(如连续共沉淀、微波辅助煅烧、超临界干燥等),开展可行性分析与技术评估。 · 研发新型掺杂体系(如Y₂O₃、CeO₂、Al₂O₃等),适配不同应用场景(结构陶瓷、电子陶瓷、生物陶瓷、氧传感器等)对材料性能的差异化要求。 4. 样品定制与技术支持 · 根据客户具体需求开发定制化粉体样品,配合销售团队进行技术沟通,协助解决客户在成型、烧结、相变等应用环节中的技术难题。 · 支持质量部门建立和完善粉体关键性能的检测方法(如XRD、BET、激光粒度、ICP等)。 5. 技术沉淀与知识产权管理 · 编写研发技术文档、工艺配方资料及FMEA分析报告,负责相关专利的撰写与申报工作。
厂长/主管5-10年学历不限化学工程无机非金属材料
1. 生产计划与组织 · 依据订单需求及库存状况制定生产排程,统筹调配原料(氧氯化锆、氨水、盐酸、去离子水等)、燃气、电力及人力,保障产品准时交付。 · 组织实施共沉淀反应、洗涤压滤、喷雾干燥、煅烧、气流粉碎等全流程生产任务,科学分配各班组工作职责。 2. 工艺执行与过程控制 · 监督班组严格按照标准操作规程执行关键工艺参数控制(pH实时曲线、反应终点、洗涤水电导率、煅烧温度曲线),定期核查过程记录数据。 · 针对批次异常(如粒径分布不均、残余氯根偏高、四方相含量不足)开展现场分析,联合研发与质量团队及时调整工艺方案。 3. 质量与成本管理 · 建立覆盖原辅料入库至成品包装全过程的质量内控节点,设定粉体收率、一次合格率、能耗单耗等关键绩效指标,并实施考核管理。 · 持续推进降本增效措施:优化沉淀剂使用量、母液循环利用、洗涤节水、煅烧炉余热回收、提升气流粉碎效率等。 4. 安全环保与设备管理 · 落实化工生产安全管理制度(防范氨水/盐酸泄漏、高温作业风险、粉尘爆炸隐患),组织开展岗位风险识别及应急演练。 · 管控高氨氮、高氯根废水及废气处理流程,确保排放达标,推动氨氮资源化回收利用。 · 负责反应釜、板框压滤机、喷雾干燥塔、回转窑、气流磨等设备的日常点检、维护保养及常见故障处理,减少非计划停机时间。 5. 团队管理与培训 · 管理生产班组长及操作人员,实施技能培训(包括pH精准调控、压滤卸料技巧、煅烧装料密度控制、粉碎过筛操作等),建立持证上岗与绩效评估机制。 · 推行车间5S管理、TPM等精益生产实践,打造安全、规范、高效的作业环境。 6. 跨部门协作与中试支持 · 参与研发中试放大项目,评估新工艺在现有产线的适配性,提出技术改造建议。 · 协同品质、销售部门完成客户投诉批次的问题追溯,落实纠正与预防措施。
储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
接受一线轮岗,接受倒班夜班大专及以上学历(全),责任心强,吃苦耐劳
市场拓展经理
1.2-2万元/月
车间主任3-5年学历不限接受无生产管理经验
全面负责营销团队的运营管理 独立开展客户拜访并完成产品销售任务 主导大客户开发工作,建立长期稳定的客户合作关系,维护现有客户资源 制定切实可行的销售策略 主导商务洽谈,参与销售合同条款的协商与签订 持续拓展客户渠道,深化客户关系,提升销售业绩与盈利水平 具备铝行业从业背景,熟悉铝型材、建材、工业材等领域,拥有相关销售经验及客户资源
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
热爱餐饮服务行业,能适应倒班工作,有意向向管理方向发展。 需在门店基层岗位进行实习与培养,通过考核后可获得晋升机会。 职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、节日福利、五险一金
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