要求：具备三年以上本行业经验者优先 年龄：25岁-40岁 岗位职责： 1.与客户深入交流，准确把握客户需求，提供定制化家庭装修设计解决方案； 2.承担设计方案的绘制与优化工作，持续调整直至达成客户满意； 3.全面阐述设计内容，涵盖设计思路、材质选用、色彩布局等方面； 4.全程跟进项目落地执行，保障设计方案效果完整呈现； 5.向客户展示设计成果，回应各类疑问，确保客户清晰掌握设计流程与细节。 任职要求： 1.有三年以上相关行业工作经验者优先考虑； 2.年龄范围在25至40周岁之间； 3.拥有出色的沟通技巧及扎实的设计理念； 4.熟悉家装常用材料特性及市场发展趋势； 5.具备独立推进设计项目的能力，责任心强，能对客户交付成果负责。

具体事宜电话或面议

职位描述： 1、持续优化产品套餐、营销策略、设计服务及工艺技术标准体系 2、主导产品全周期研发工作（包括需求分析、方案搭配、测试验证、上线推广及内部培训），统筹材料与工艺研发规划 3、全面把控研发产品的功能设定、风格定位、成本控制及落地可行性 4、开展家装市场趋势研究，结合销售数据进行深度分析并推动产品迭代升级 5、熟悉供应链整体运作流程，掌握材料选型、成本核算、施工工艺、安装交付及售后服务等环节 任职要求： 1、室内设计、工程管理等相关专业背景，具备3年以上家装企业整装产品研发管理经验； 2、具有扎实的家装专业技术基础，了解行业发展趋势，能够准确把握市场需求变化 3、掌握建筑设计、艺术美学等相关知识，熟悉家装项目从方案设计到现场实施的全流程 4、具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力以及全局统筹意识 5、工作积极主动，注重结果达成，富有创新精神，具备团队协作能力与市场洞察力

量尺，绘图，谈单跟单

公司因业务发展需求，现招聘以下岗位 业务员2名 设计师1名 工作时间：早8点至晚5点 薪酬结构：底薪加提成 具备相关经验者优先考虑

岗位职责: 1.与客户深入交流，确保设计方案与项目需求保持高度契合。 2.参与设计团队日常协作，积极提供创新思路与优化建议。 3.负责设计项目的三维建模、视觉渲染及成果输出工作。 4.严格把控设计作品的色彩搭配与美学表现，确保符合客户标准。 5.对设计落地过程进行监督与指导，保障最终效果的完整呈现。 任职要求： 1.对洗浴、餐饮类商业空间设计具有强烈兴趣和热情。 2.熟练掌握CAD、3D、PS等设计工具，并能灵活应用于实际项目中。 3.具备出色的创意能力与审美素养，可独立推进并完成设计任务。 4.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，能够高效配合团队作业。 5.对设计潮流具备敏锐感知力，准确理解并响应客户需求变化。

【高端装修公司·设计总监急聘】 ——双领域项目主导者，设计+施工+谈客全链路掌控—— 一、大型工装项目全周期主导 1.设计施工双控： ◦独立担任酒店/商城等项目的设计总负责人，主导概念设计、深化图纸、材料选型全流程，并直接管控施工环节（如施工方案审核、进度监督、工艺标准落地、竣工验收）； ◦协调施工团队，解决现场技术问题，确保设计效果100%还原，控制项目成本与工期偏差≤5%； 2.标杆项目打造：每年主导完成1-2个地标性工装项目（单项目面积≥2万㎡），提升公司行业影响力。 二、高端家装谈客与全案落地 1.谈客签单核心： ◦直面大宅/别墅业主（单项目设计费≥50万），通过需求诊断、方案定制、预算谈判等全流程谈客，实现签约转化率≥80%，单年签约金额≥800万； ◦擅长将施工工艺（如钢结构改造、智能系统集成、园林工程）转化为客户可感知的价值点，消除高端客户对落地效果的顾虑； 2.家装全案管理：主导别墅全案设计（建筑改造+室内精装+软装陈设+机电工程），协调土建、水电、定制家具等多支施工队伍，确保复杂项目按期交付。 任职硬条件（缺一不可） 1.工装施工主导经验： ◦10年以上室内设计经验，其中5年以上大型工装项目施工管理经验，独立主导过3个以上酒店/商城项目。 ◦熟悉商业项目消防、机电、幕墙等施工规范。 2.家装谈客战绩： ◦近3年主导签约单值百万的别墅全案项目≥5个； ◦具备“设计师+销售+项目经理”三重角色能力，能在客户提案中清晰拆解施工难点（如地下室防潮、异形结构处理）并提供解决方案。 3.技能标配： ◦精通CAD、3DMAX、SU，能手绘施工节点图； ◦熟悉高端装修材料市场（如进口石材、定制木作），具备成本核算与报价谈判能力。 顶配待遇与资源 •薪资结构：底薪+设计费+谈客签约提成 •项目红利：主导标杆项目可享受利润分红，优秀者授予年度“项目合伙人”资格；

1、具备相关设计专业背景，拥有一定的室内设计实践经验。 2、有别墅类项目设计经历者优先考虑。 3、具备较强的责任意识、主动性和工作热情，具有良好的艺术素养与审美能力。 4、能够准确理解并把握项目要求及客户需求，具备优秀的创意构思与方案深化能力。 5、具备良好的沟通协调能力与表达技巧。 6、熟练操作autoCAD、photoshop、酷家乐等专业软件，熟悉设计相关规范，待遇优厚。 咱老板对员工关怀备至！ 团队氛围和谐融洽！ 同时诚挚欢迎你的加入！ 期待你的面试到来

独立完成门窗测量、绘图设计，以及钢结构、阳光房等项目的设计工作 免费提供食宿 按规定缴纳五险

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30，每月休息4天！ 工作门店：皇姑辽大店、沈北三台子店、浑南居然店。 薪酬待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成（可提升至5-10个点）+各类奖金；综合月薪5000-20000元。 工资发放：每月15日发放基础全提（跨年工程预发1/3基础提成）及主材预提3个点，二次提成于每月25日发放。 每月享4天休息，迟到当月允许2次不扣罚，各小组每月组织聚餐，公司每年安排两次集体旅游与拓展训练，并设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者可纳入超级合伙人机制。 工作地址：皇姑区崇山路与淮河街交汇处，水木清华门市1-10-9筑巢装饰5000平家装体验馆。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（专人指导、带教），高端大宅部门欢迎优秀设计师加入！具体信息请电话咨询。 同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位！ 公司福利包含：夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材专项奖励、量尺单程费用报销，另设月度奖金、年终奖金等多重福利！ 投递简历后请立即致电联系，我们期待您的加入！

兴隆台用一个购机司机。卸土。260一天，

急招农村天然气改造切断阀报警器燃气表安装

盘锦盘山招天然气改造安装表阀工人

找两个有蹬高证的打板工350一天打电话

天玺东城招聘保洁若干名，男63周岁以下，女58周岁以下，月休息4天，工资2400元，第一年有新区补助，一个月300元，节假日有福利，有食堂，有意者请联系

熟悉酷家乐，CAD，办公软件

招设计师绘CAD图。酷家乐，3D，会谈单优先

一、大专以上学历、家居设计、室内设计、等相关专业。 二、熟悉掌握家居设计软件，如酷家乐、3DMax、AUTOCAD等。 三、熟悉定制家居制作流程和工艺。 四、热爱家居设计、美学、空间规划、人居环境等领域，并对生活有一定的见解。 五、人独立完成方案设计及施工过程中的问题解决。

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

行业要3-5年

年龄在30到45岁之间，工资面议，能吃苦耐劳，认真细心，能带领团队。

木门，订单沟通，下单。 木门销售的接单岗位。 有木门接单经验者优先考虑。 岗位职责： 熟悉木门制作工艺流程，负责接收客户订单。 将订单信息录入系统并生成相应报价单。 核对所有资料无误后，反馈给客户确认。 客户确认完毕，下达生产指令至工厂车间。

前期需至盘锦店铺驻店工作，后续新服装店开设将涉及短期出差，能接受出差者可投递简历，请提前准备陈列相关作品集。 岗位职责： 1.依据公司陈列标准执行橱窗与店内陈列布置； 2.按周期更新店铺陈列方案以提升销售表现； 3.对门店员工进行陈列技巧及流行趋势培训； 4.负责日常陈列维护与现场调整优化； 5.根据每月主题策划并实施橱窗及店内陈列更换； 6.结合新品上架时间及时调整货架陈列与搭配展示； 7.参与新店开业筹备及相关支持工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，23周岁****，2年以上陈列岗位经验，有服装品牌背景者优先； 2.具备出色搭配能力，富有创意且对时尚趋势敏锐，具备销售导向思维与良好沟通能力； 3.熟悉店铺及橱窗陈列操作流程； 4.审美水平高，具备美术表现力与色彩把控能力； 5.思维清晰反应快，能洞察顾客心理，责任心强并具备团队协作精神。 工作时间： 月休4天，法定节假日上班享受三倍薪资

岗位职责： 1、负责门店整体形象管理，确保符合品牌总部的视觉规范标准 2、依据销售节奏及时优化和调整店铺陈列布局 3、负责陈列道具的布置及日常维护工作 4、对销售顾问开展陈列标准的指导与实操培训 5、旺季期间支持重点卖场运营 形象要求：气质良好，身材匀称，体态端正 从业经验：具备服装零售行业背景，有单店或多店陈列实操经历 关键经历：累计2年以上单店陈列岗位工作经验

岗位内容： 1.优化生产流程并进行有效协调，确保产品品质与交付周期。 2.负责下属人员的管理与培训，保障团队高效运转。 3.落实公司各项决策，制定并实施生产管理方案。 任职要求： 1.具备相关行业工作经验。 2.5年以上制造业企业高级管理经验，拥有出色的团队领导与组织协调能力。 3.精通现代制造技术及管理手段，了解市场走向与行业发展趋势。

前期需前往盘锦店铺驻店工作，后续新店开设将涉及短期出差，可接受出差者欢迎投递简历，并请提前准备陈列相关作品集。 岗位职责： 1.依据公司陈列标准执行店铺橱窗与内部陈列布置； 2.按周期更新店内陈列方案以提升销售表现； 3.对门店员工进行陈列技巧及时尚趋势的培训指导； 4.负责店铺陈列优化及日常陈列维护工作； 5.根据每月主题策划并实施橱窗及店内陈列更换； 6.结合新品上架时间及时调整货架陈列与搭配展示； 7.参与新店开业筹备及相关支持工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，23周岁*****,具备2年以上陈列专员经验，有品牌陈列背景者优先，服装设计等相关专业优先； 2.具备出色的搭配能力，富有创意且对潮流敏感，具备销售导向思维及良好沟通能力； 3.熟悉橱窗与店铺陈列操作流程； 4.具有较强的审美素养、美术表现力与色彩把控能力； 5.思维清晰敏捷，能洞察顾客心理，责任心强，具备团队合作精神； 工作时间： 月休4天，节假日上班享受三倍薪资待遇

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职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定实施细则并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产计划的实施进度，定期组织召开生产会议，协调解决生产过程中的各类矛盾与问题，保证生产均衡及计划目标达成； 3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务，保障生产流程顺畅运行； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设； 5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况，识别薄弱环节，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理机制，提升设备使用效率，控制制造成本，降低产品消耗，统筹资源分配并加强基层管理梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系运行，明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范； 8、落实公司成本管控要求，主动挖掘降本潜力，在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降； 9、统筹下属员工的职业成长与培训安排，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业相关信息； 3、熟练使用常用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。

工作内容 1.原材料投入 2.成品打包 3.车间卫生打扫与维护

本招临时熟练敲扣2名，景许路29号，