
室内装修设计师
150-300元/天
装修/室内设计经验不限大专及以上独立完成施工图AutoCAD良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX带薪假期年终奖现场办公客情维护普通住宅酒店办公室独立完成效果图Corona商铺月休四天
要求:具备三年以上本行业经验者优先
年龄:25岁-40岁
岗位职责:
1.与客户深入交流,准确把握客户需求,提供定制化家庭装修设计解决方案;
2.承担设计方案的绘制与优化工作,持续调整直至达成客户满意;
3.全面阐述设计内容,涵盖设计思路、材质选用、色彩布局等方面;
4.全程跟进项目落地执行,保障设计方案效果完整呈现;
5.向客户展示设计成果,回应各类疑问,确保客户清晰掌握设计流程与细节。
任职要求:
1.有三年以上相关行业工作经验者优先考虑;
2.年龄范围在25至40周岁之间;
3.拥有出色的沟通技巧及扎实的设计理念;
4.熟悉家装常用材料特性及市场发展趋势;
5.具备独立推进设计项目的能力,责任心强,能对客户交付成果负责。
产品研发主管
1-1.5万元/月
装修/室内设计3-5年大专及以上五险一金现场办公整装产品研发熟悉装修材料月休四天
职位描述:
1、持续优化产品套餐、营销策略、设计服务及工艺技术标准体系
2、主导产品全周期研发工作(包括需求分析、方案搭配、测试验证、上线推广及内部培训),统筹材料与工艺研发规划
3、全面把控研发产品的功能设定、风格定位、成本控制及落地可行性
4、开展家装市场趋势研究,结合销售数据进行深度分析并推动产品迭代升级
5、熟悉供应链整体运作流程,掌握材料选型、成本核算、施工工艺、安装交付及售后服务等环节
任职要求:
1、室内设计、工程管理等相关专业背景,具备3年以上家装企业整装产品研发管理经验;
2、具有扎实的家装专业技术基础,了解行业发展趋势,能够准确把握市场需求变化
3、掌握建筑设计、艺术美学等相关知识,熟悉家装项目从方案设计到现场实施的全流程
4、具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力以及全局统筹意识
5、工作积极主动,注重结果达成,富有创新精神,具备团队协作能力与市场洞察力
装修设计与业务专员
5000-10000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限独立完成施工图PSAutoCAD良好的方案沟通能力3Ds MAX别墅熟悉施工工艺现场办公普通住宅办公室独立完成效果图展厅酷家乐商铺
公司因业务发展需求,现招聘以下岗位
业务员2名
设计师1名
工作时间:早8点至晚5点
薪酬结构:底薪加提成
具备相关经验者优先考虑
方案设计师
8000-13000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限SketchUpPSAutoCAD餐厅良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX熟悉施工工艺年终奖现场办公周末单休酒店VRay五险
岗位职责:
1.与客户深入交流,确保设计方案与项目需求保持高度契合。
2.参与设计团队日常协作,积极提供创新思路与优化建议。
3.负责设计项目的三维建模、视觉渲染及成果输出工作。
4.严格把控设计作品的色彩搭配与美学表现,确保符合客户标准。
5.对设计落地过程进行监督与指导,保障最终效果的完整呈现。
任职要求:
1.对洗浴、餐饮类商业空间设计具有强烈兴趣和热情。
2.熟练掌握CAD、3D、PS等设计工具,并能灵活应用于实际项目中。
3.具备出色的创意能力与审美素养,可独立推进并完成设计任务。
4.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧,能够高效配合团队作业。
5.对设计潮流具备敏锐感知力,准确理解并响应客户需求变化。
家装设计总监
1.5-1.6万元/月
装修/室内设计10年以上本科及以上包吃住月休四天
【高端装修公司·设计总监急聘】
——双领域项目主导者,设计+施工+谈客全链路掌控——
一、大型工装项目全周期主导
1.设计施工双控:
◦独立担任酒店/商城等项目的设计总负责人,主导概念设计、深化图纸、材料选型全流程,并直接管控施工环节(如施工方案审核、进度监督、工艺标准落地、竣工验收);
◦协调施工团队,解决现场技术问题,确保设计效果100%还原,控制项目成本与工期偏差≤5%;
2.标杆项目打造:每年主导完成1-2个地标性工装项目(单项目面积≥2万㎡),提升公司行业影响力。
二、高端家装谈客与全案落地
1.谈客签单核心:
◦直面大宅/别墅业主(单项目设计费≥50万),通过需求诊断、方案定制、预算谈判等全流程谈客,实现签约转化率≥80%,单年签约金额≥800万;
◦擅长将施工工艺(如钢结构改造、智能系统集成、园林工程)转化为客户可感知的价值点,消除高端客户对落地效果的顾虑;
2.家装全案管理:主导别墅全案设计(建筑改造+室内精装+软装陈设+机电工程),协调土建、水电、定制家具等多支施工队伍,确保复杂项目按期交付。
任职硬条件(缺一不可)
1.工装施工主导经验:
◦10年以上室内设计经验,其中5年以上大型工装项目施工管理经验,独立主导过3个以上酒店/商城项目。
◦熟悉商业项目消防、机电、幕墙等施工规范。
2.家装谈客战绩:
◦近3年主导签约单值百万的别墅全案项目≥5个;
◦具备“设计师+销售+项目经理”三重角色能力,能在客户提案中清晰拆解施工难点(如地下室防潮、异形结构处理)并提供解决方案。
3.技能标配:
◦精通CAD、3DMAX、SU,能手绘施工节点图;
◦熟悉高端装修材料市场(如进口石材、定制木作),具备成本核算与报价谈判能力。
顶配待遇与资源
•薪资结构:底薪+设计费+谈客签约提成
•项目红利:主导标杆项目可享受利润分红,优秀者授予年度“项目合伙人”资格;
家居装修设计师
1-1.1万元/月
装修/室内设计3-5年大专及以上室内设计室内深化设计PhotoShop酷家乐住宅地产
1、具备相关设计专业背景,拥有一定的室内设计实践经验。
2、有别墅类项目设计经历者优先考虑。
3、具备较强的责任意识、主动性和工作热情,具有良好的艺术素养与审美能力。
4、能够准确理解并把握项目要求及客户需求,具备优秀的创意构思与方案深化能力。
5、具备良好的沟通协调能力与表达技巧。
6、熟练操作autoCAD、photoshop、酷家乐等专业软件,熟悉设计相关规范,待遇优厚。
咱老板对员工关怀备至!
团队氛围和谐融洽!
同时诚挚欢迎你的加入!
期待你的面试到来
门窗结构设计
6000-7000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限现场办公效果图周末单休有CAD绘图经验/技能五险
独立完成门窗测量、绘图设计,以及钢结构、阳光房等项目的设计工作
免费提供食宿
按规定缴纳五险
室内设计师
3000-6000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限设计师住宅地产室内设计室内方案设计空间设计3D设计
保障10套以上有效量尺。
上班时间:8:30-17:30,每月休息4天!
工作门店:皇姑辽大店、沈北三台子店、浑南居然店。
薪酬待遇:考核底薪4000元+提成2-6个点(基础)+主材利润五五分成(可提升至5-10个点)+各类奖金;综合月薪5000-20000元。
工资发放:每月15日发放基础全提(跨年工程预发1/3基础提成)及主材预提3个点,二次提成于每月25日发放。
每月享4天休息,迟到当月允许2次不扣罚,各小组每月组织聚餐,公司每年安排两次集体旅游与拓展训练,并设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。
业绩突出者可纳入超级合伙人机制。
工作地址:皇姑区崇山路与淮河街交汇处,水木清华门市1-10-9筑巢装饰5000平家装体验馆。
现扩招8组设计团队,诚聘成熟设计师、实习设计师(专人指导、带教),高端大宅部门欢迎优秀设计师加入!具体信息请电话咨询。
同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位!
公司福利包含:夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材专项奖励、量尺单程费用报销,另设月度奖金、年终奖金等多重福利!
投递简历后请立即致电联系,我们期待您的加入!
保洁开荒保洁月结
天玺东城招聘保洁若干名,男63周岁以下,女58周岁以下,月休息4天,工资2400元,第一年有新区补助,一个月300元,节假日有福利,有食堂,有意者请联系
设计师
4000-9000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公别墅办公室复式小户型普通住宅餐厅月休四天3Ds MAX酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
招设计师绘CAD图。酷家乐,3D,会谈单优先
店长,店内全职家装设计师非诚勿扰
5000-10000元/月
装修设计师1-3年大专及以上现场办公普通住宅五险年终奖餐补车补月休四天3Ds MAXAutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
一、大专以上学历、家居设计、室内设计、等相关专业。
二、熟悉掌握家居设计软件,如酷家乐、3DMax、AUTOCAD等。
三、熟悉定制家居制作流程和工艺。
四、热爱家居设计、美学、空间规划、人居环境等领域,并对生活有一定的见解。
五、人独立完成方案设计及施工过程中的问题解决。
设计师
4000-9000元/月
装修设计师1-3年大专及以上现场办公别墅五险月休四天AutoCAD熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护独立完成施工图
智能家居项目设计,方案制作,项目跟踪服务
招聘岗位:方案设计(PPT+报价单+CAD)
一.工作内容:
1.负责项目的报价,方案制作;
2.工程方案的修改和管理;
二.应聘条件:
1.19-35岁,学历大专及以上;(条件特别优秀者可适当放宽)
2.有良好的语言表达与沟通能力,具有团队精神;
3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。
4、有CAD基础,PPT基础,表格制作基础
三.工作日与休假:
1休假:6天休假,每周二(4天),单周周六(2天),9:00-17:30,中餐和午休半小时;
2.有年休;
3.法定节假日均按国家规定执行。
四.薪资待遇:
1.试用期:3个月,试用期4000元/月+提成;
2.正式聘用:
底薪+绩效+提成,底薪+绩效=5000元/月+提成,提成按2~5点上不封顶。
木门订单受理员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限家居家具
木门,订单沟通,下单。
木门销售的接单岗位。
有木门接单经验者优先考虑。
岗位职责:
熟悉木门制作工艺流程,负责接收客户订单。
将订单信息录入系统并生成相应报价单。
核对所有资料无误后,反馈给客户确认。
客户确认完毕,下达生产指令至工厂车间。
驻店陈列师
4000-7000元/月
陈列设计1-3年大专及以上区域划分陈列容量橱窗设计执行陈列师空间动线陈列项目管理驻店陈列师节日/主题设计
前期需至盘锦店铺驻店工作,后续新服装店开设将涉及短期出差,能接受出差者可投递简历,请提前准备陈列相关作品集。
岗位职责:
1.依据公司陈列标准执行橱窗与店内陈列布置;
2.按周期更新店铺陈列方案以提升销售表现;
3.对门店员工进行陈列技巧及流行趋势培训;
4.负责日常陈列维护与现场调整优化;
5.根据每月主题策划并实施橱窗及店内陈列更换;
6.结合新品上架时间及时调整货架陈列与搭配展示;
7.参与新店开业筹备及相关支持工作;
任职要求:
1.大专及以上学历,23周岁****,2年以上陈列岗位经验,有服装品牌背景者优先;
2.具备出色搭配能力,富有创意且对时尚趋势敏锐,具备销售导向思维与良好沟通能力;
3.熟悉店铺及橱窗陈列操作流程;
4.审美水平高,具备美术表现力与色彩把控能力;
5.思维清晰反应快,能洞察顾客心理,责任心强并具备团队协作精神。
工作时间:
月休4天,法定节假日上班享受三倍薪资
驻店陈列师
7000-9000元/月
陈列设计1-3年大专及以上五险一金周末单休区域陈列师
岗位职责:
1、负责门店整体形象管理,确保符合品牌总部的视觉规范标准
2、依据销售节奏及时优化和调整店铺陈列布局
3、负责陈列道具的布置及日常维护工作
4、对销售顾问开展陈列标准的指导与实操培训
5、旺季期间支持重点卖场运营
形象要求:气质良好,身材匀称,体态端正
从业经验:具备服装零售行业背景,有单店或多店陈列实操经历
关键经历:累计2年以上单店陈列岗位工作经验
烘焙工厂生产负责人
1-1.5万元/月
生产总监5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验饮料酒水经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位内容:
1.优化生产流程并进行有效协调,确保产品品质与交付周期。
2.负责下属人员的管理与培训,保障团队高效运转。
3.落实公司各项决策,制定并实施生产管理方案。
任职要求:
1.具备相关行业工作经验。
2.5年以上制造业企业高级管理经验,拥有出色的团队领导与组织协调能力。
3.精通现代制造技术及管理手段,了解市场走向与行业发展趋势。
服装陈列设计师
4000-7000元/月
陈列设计1-3年大专及以上带薪假期主案陈列师物料设计陈列规划橱窗设计执行陈列师空间动线驻店陈列师陈列指引月休四天
前期需前往盘锦店铺驻店工作,后续新店开设将涉及短期出差,可接受出差者欢迎投递简历,并请提前准备陈列相关作品集。
岗位职责:
1.依据公司陈列标准执行店铺橱窗与内部陈列布置;
2.按周期更新店内陈列方案以提升销售表现;
3.对门店员工进行陈列技巧及时尚趋势的培训指导;
4.负责店铺陈列优化及日常陈列维护工作;
5.根据每月主题策划并实施橱窗及店内陈列更换;
6.结合新品上架时间及时调整货架陈列与搭配展示;
7.参与新店开业筹备及相关支持工作;
任职要求:
1.大专及以上学历,23周岁*****,具备2年以上陈列专员经验,有品牌陈列背景者优先,服装设计等相关专业优先;
2.具备出色的搭配能力,富有创意且对潮流敏感,具备销售导向思维及良好沟通能力;
3.熟悉橱窗与店铺陈列操作流程;
4.具有较强的审美素养、美术表现力与色彩把控能力;
5.思维清晰敏捷,能洞察顾客心理,责任心强,具备团队合作精神;
工作时间:
月休4天,节假日上班享受三倍薪资待遇
服装纺织人员包吃
招聘
服装厂招聘成手机台工主做二棉夹克为主活多量大工资计件午餐免费路远的结伴而行的可接送,地址大洼
同步
生产车间主任(专注汽车内饰布生产)
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上汽车团队管理生产成本管理
职责描述:
1、建立并优化各类生产与安全管理制度,制定实施细则并持续改进,保障制度有效落地执行;
2、监督生产计划的实施进度,定期组织召开生产会议,协调解决生产过程中的各类矛盾与问题,保证生产均衡及计划目标达成;
3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务,保障生产流程顺畅运行;
4、推进生产管理基础建设,重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设;
5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况,识别薄弱环节,制定改进方案并推动落实;
6、优化部门管理机制,提升设备使用效率,控制制造成本,降低产品消耗,统筹资源分配并加强基层管理梯队建设;
7、强化内部管理,依托质量管理体系运行,明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范;
8、落实公司成本管控要求,主动挖掘降本潜力,在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降;
9、统筹下属员工的职业成长与培训安排,识别培训需求,提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。
任职要求:
1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验;
2、熟悉行业发展趋势与市场变化,掌握主要竞争企业相关信息;
3、熟练使用常用办公软件,了解IATF16949质量管理体系标准;
4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。
栏目概述
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