招聘一名驾驶员，要求能够驾驶车辆并完成倒车操作，注重安全第一。薪资为8000-15000元每月。工作地址位于河南省郑州市新郑市紫荆山南路。该岗位为长期工作性质，担任主驾职位。应聘者需持有货运从业资格证。运输货品包括普通货物、建筑材料和金属钢材。驾驶车型为平板车和高栏车。工作不要求装卸货物。经验要求包括能够驾驶和倒车、会盖雨布、熟悉车辆日常保养以及熟练使用手机导航。

招聘司机。工作地址为河南郑州。月收入为一万左右。年龄要求为19至45岁。

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中牟县城【招聘岗位】2个B照司机 【招聘要求】适合，18-36岁，有手动挡车辆驾驶经验，基本了解车辆构造及功能，C1及以上驾照，能熟练操作电脑及数据统计优先 【工作内容】1.车辆入/出库标签的粘贴，车辆基本配置的检查和确认2.车辆电瓶上电与断电，偶发性的玻璃水、柴汽油的加注与更换3.负责所提商品车前的自检，参与所发商品车质量问题的协助处理 【薪资福利】缴纳五险+带薪高温假+年底双薪，月综合4200-6000元。 【工作时间】8:30～17:30（弹性作业）。 【工作地点】中牟县城建设南路

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【招聘岗位】司机，b,c本都招【招聘人数】5【薪资待遇】5500-6000【工作内容】物流送货【岗位要求b.c【工作地址】泊头老石会馆北600m。【联系方式】【公司名称】泊头市松茂物流站。

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工作内容： 公司提供4.2电车自动挡（箱货），司机不用租车不用买车，只开车 运输范围：从郑州接车，跑江浙沪安徽、山东，司机不需要装卸。都是运输日常百货类 公司货源部同事全程派货，从郑州出发后就一直在外面跑着不返程 月综合收入8000-12000 多劳多得，每趟货400-600公里 月休两天，日结。 原标题：《4.2米厢式货车司机》

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招聘郑州货车司机 前几个月按正常月份统计正式司机合计到每天平均工资再合计到一个月，按照这种方法，每个月的人平均工资为13760元。注意这个是平均工资，如果需要，我会把我们每个月的目前站点的人的工资发给大家。前面几位司机都是在1万6到1万8。车辆不但买了一百万到两百万的第三者险，而且每部车子单独地买了1000万的超赔保险，司机公司实现的是综合计时和不定时计时的方法来计算薪酬的。 除此之外，公司还单独地送了一份80万的雇主责任险，不包住不包吃。 工作内容： 公司有专业的跟单团队在运满满等几个平台找单，也有一些是自己的货。未来我们倾向于全部装自己的货。司机大部分开9.6米大单桥也有几台7米六。大单桥类似平板及高栏车，目前在货物比较集中的区域进行短途运输。 在公司全国布网达到一半的情况之下。你只要收你站点周边已经在全国已有站点的货拉到转运枢纽。然后拉走全国各地到转运枢纽站点周边的货。司机不需要装卸货物，但要打绑带、偶尔下雨的时候，有的货要求盖篷布，郑州及周边城市到处跑，有一大半时间住车上。 工资待遇： 提成=运费*71%--。这是目前的计算公式。但是这个公式是会改变的。工资前半个月保底每月7500元，半个月后按提成计算，试用期两个月，。 司机工资发放约定 1. 长期在职员工，工资发放标准与其他员工一致，统一发放，不另行解释。 2. 入职仅几天、十几天等短期工作后离职，工资统一随公司其他员工次月发放。 3. ，要求提前结清工资，按以下规则执行： ① 车辆仅在省内行驶：需等待15–18天，核查无交通违章后发放工资。 ② 车辆曾在省外行驶：，完成违章核查再发放工资。 工作要求： 5年以上B2驾龄，驾驶证B照，有货车资格证，身体健康，品格端正，年龄28—50岁。

岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并处理车辆异常状况 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，确保物流信息准确可追溯 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点工作，保障货品完好无损 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途货运节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，有物流、快运、商贸配送经验者优先 原标题：《新能源货运司机》

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