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岗位职责： 1、拟定各类养老护理管理制度、操作规范及服务流程。 2、搭建并持续优化健康评估机制，指导实施并复核护理等级评定； 3、建立健全健康档案管理体系，指导并监督护理信息系统应用与日常维护； 4、为长者制定个性化照护方案，并推动落实执行； 5、结合长者医疗需求，依托自有医院及门诊资源，设计相应医疗支持方案； 6、统筹护理团队建设与日常运营，安排轮岗调度，开展专业技能培训与绩效考核； 7、组织开展长者满意度调研，汇总反馈意见与建议，妥善处理相关投诉事宜； 8、开展护理礼仪与沟通技巧培训，提升整体服务意识与质量水平； 任职要求： 具备8年以上护理行业从业经历，其中担任养老机构护理部主任满3年及以上，持有相关执业资质与认证证书。

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