岗位标题：PPT专员 招聘人数：不限 工作内容：根据客户提供的资料进行ppt制作可免费提供培训PPT制作学习提供素材资源提供模版资源。 要求：1.会使用office或者wps办公软件 2.有经验者优先 3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源 4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可 时间自由可居家线上办公周结需要3-4天的简单培训审核（审核过程即面试过程全程线上最终考核作品通过即面试通过）每单到手几十几百不等每单提成是发布的单子的20%-35%提成不等（根据等级制定） 单子很多很缺人再说一遍非常缺人 再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用！ 再说一遍所有过程不交任何一分钱 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：不限

运送员工作地址:浦口区浦珠中路359号鼓楼医院江北院区白班；时间：8:00-11:30、14:00-17:30具体依照科室排班班次而定；时长：7.5小时/天；单休3000元/月负责运送住院病人年龄不超过58岁初中以上学历

抖音发文，线上兼职，不收费，多号多做，长期有单，一单一结，源头资源(没有中间商) 兼职大量任务，源头资源，欢迎咨询~ 【工作要求】:确定要做再点击报名添加客服哦!!!宝妈、学生、上班族都可以做，多号多得，每天都有，长期稳定的， 【工作内容】: 抖音、视频号平台发视频笔记，每单4-80元，完工后统一次日早上10：30结算 我们提供种草类视频，你直接复制粘贴在抖音发布就行，纯绿色内容，不收取任何费用[结算]: 按单结算，工资日结，无押金，多发多得，播放量高还有奖励 报名后请主动添加客服微信领素材，没有抖音、的不要报名!!! 正在发别家作品的不要，不要，以免冲突!!! 立即报名

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 2-20元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，隔日结！ 任职要求 ： 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

在南京河西地区招聘兼职人员，工作内容涉及POLO服务。工作每日酬金为200元一天以及两点提成班次。班次制度为上二休一制，工作时间为每日九点三十分至九点的服务安排需要兼职人员联系南京指定联系人进行同步靖靖联系，具体联系方式通过手机获取。

好消息，好消息2.日结工，每天下午1点到夜里十一二点。每小时20元。男女不限45岁以下。地址颐年路。联系我

幼小衔接，1工作地址:南京建邺区苏宁滨江壹号幼儿园100/2小时中等培养学习习惯经验丰富，认真负责在读大学生981优先

今晚奥体附近兼职一名，4点到结束摆台洗杯子拖地200

土地变更调查，图斑 要求:安卓手机加充电宝，会熟练操作手机拍照。 身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干。按量得薪，多劳多得。

10月份站点自招，还差5个， 入职奖励2000-3500元、或者固定单价6， 或者车电住免费6个月，速度报名 入职可以安排住宿，目前有日结名额， 日结满了，还有日结一半免车

可日结 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成，人均每天60单以上 全勤奖300，冲单奖300-500 只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品，不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了）每趟5-6单，系统优化派单不用抢单 工作时间自由7:00-19：00、8：00-20：002个班次

南京鼓楼招腻子/大白/墙漆

南京秦淮区明天招聘信号工替班人员一名，性别不限，年龄55岁以下，薪资200元一天。

窗户专业打胶的师傅有空来一个

李，风管安装熟练工，50岁以下，干活不行混日子的不要，老油条勿扰，

兼职一个小时25-50元，几个小时都可以!日结工资300-400， 不押工资，全嘉兴就近安排，家门口工作。 提供吃住，时间自由，急需8人，感兴趣直接联系

现在鑫华冷库要零工打黄白23斤2.2元菜好下班付钱

临时工男女不限，责任心强工作认真负责，服从安排薪资福利:计时招工人数:多名工作地址:南华东路十街殊丰光伏有限公司斜对面

瑞安！新手可做，无需经验工作自由，时间灵活好安排薪资可观：5000-12000元，多劳多得休息福利：每周末休息1天，劳逸结合年龄要求：18-50岁，男女不限工作地点：瑞安飞云联系电话：

有干小时工的吗？16:50—21:50一小时15元电话

招聘：客房保洁阿姨 岗位介绍 本店为正规酒店，主营过夜客房、钟点房，现招聘客房保洁人员； 主要负责退房客房打扫、更换布草、卫生间清洁、房间除尘、垃圾清理，工具用品酒店全部配齐。 上班时间（灵活可选） 1. 全日班：08:00‑17:00，中午休息1小时 2. 半天班：早班8:00‑13:00 / 下午班13:00‑18:00 钟点房 薪资待遇 1. 薪资月结，也可商议日结、按打扫房间计件工资 2. 提供饮用水，工作环境整洁，室内干活不受风吹日晒 3. 长期稳定岗位，离家近、上下班方便 任职要求 1. 身体健康，做事勤快爱干净，能够接受客房卫生标准 2. 年龄18‑65岁均可，有经验优先 3. 做事踏实靠谱，服从前台安排

生鲜店员，日常工作，商品称重，切剁，及日常卫生等。

工作内容：收银，理货，卫生，临期管控。按店长要求执行。 任职资格: 1、年龄18-40岁，高中及以上学历; 2、具有较强的沟通能力及服务意识，性格开朗活泼，善于沟通，吃苦耐劳; 3、身体健康。 4、有新式便利店或类似工作经验者优先; 启迪方洲店（招全职一名：需早中班轮流）： 工作时间: 早班:7.00-16:30 中班:15.30-1.00 新保弘店：（招全职一名：需早中班轮流。 兼职数名） 工作时间： 早班7.00-16.00 中班15.00-24.00 夜班23.00-7.00 工作地点:江宁区智通路216-12号麒麟科创园新保弘领东苑A区东门。

1.商场保洁(男女若干)45岁以下，形象好，8:30～17:30 5500(买社保税前) 7000(含社保补贴税前) 2.商场大厅保洁，42岁以下，形象好 8:30～22:30 7:00~21:00 9000(买社保税前) 10200(含社保补贴税前) 3.长期兼职(保洁) 45岁以下，形象好 17:30-00:30 140元/天 加班20元/小时另计 4.栖霞保洁主管，有经验6000-6500，普通保洁4700，有住宿 5.道路保洁60以内，4000有住宿舍 6.小区保洁，65以内，月休4天，月薪3200，有住宿 7.江宁区社区医院保洁人员，工资3000元，月休四天，早上7：00-11：00 13：00-16：00，班长3800-4000元，年龄60岁左右

南京鼓楼要一个员工带班带班三天带被子过来电话号码

招聘因工作需要，现面向社会招聘：项目经理1名，水电维修工1名小区物业工作人员：√保洁3名：负责公共区域清洁√保安2名：负责秩序维护、门禁管理要求：保洁65岁以下，保安65岁以下身体健康、吃苦耐劳、有工作经验者优先。薪资面议，福利齐全，地址：健康街与金马路联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3.亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，踏实肯干 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

工作地点可就近安排，分别有： 横溪；陶吴；空港；陆郎；滨江；湖熟；殷巷；鼓楼；珠江路；江北 岗位职责： 1、在店面负责顾客的接待、咨询工作，为顾客提供全面专业的手机资讯服务； 2、了解顾客需求，客户看机。根据客户需求拿出店面相应产品 3、维护老顾客，负责公司新客户的开发与积累、并于来往客户达成友好的来往关系 工作时间： 早8:00-晚21:00，上三休一，月休7天。节假日正常休 薪资待遇： 无责底薪3000+10%提成+全勤奖+加班费。综合薪资4k-6k。 任职要求: 1、18-40周岁，学历不限 2、学习能力强，具备团队合作精神，对门店经营有热情 3、具有良好的沟通能力，优秀的抗压能力，强烈的进取心。 欢迎应届生加入。 岗位福利: 1.缴纳五险、定期团建、全勤奖、员工旅游、带薪年假、年终奖、 2.岗位晋升：门店助理—门店经理—门店主管—门店区域经理—门店区域主管—门店运营经理—门店运营总监 晋升空间大（薪资随岗位晋升相应提升）

南京市江宁区府前佳苑招保洁60岁左右，8小时，工资2550

1.学历与经验基础 -学历：要求大专及以上。 -经验最好有基层管理经验（如组长、主管），熟悉门店日常运营流程（销售、库存、客户服务等）。 2.核心能力要求 -业务能力：精通门店主营业务（如销售技巧、产品知识、收银/库存管理），能独立解决日常业务问题。 -管理潜力：具备团队带领意识，能协调员工分工、激励团队积极性，有初步的人员管理和目标拆解能力。 -问题解决与抗压性：能快速处理客户投诉、突发状况（如缺货、设备故障），并承受门店业绩目标、轮班等压力。 -沟通与协调：擅长与员工、上级、客户三方沟通，同时能对接公司各部门（如采购、运营）。 3.职业素养要求 -认同公司文化，愿意长期发展，接受“储备期”的轮岗培养（如轮岗至销售、库存、排班等岗位）。 -具备责任心、主动性和学习能力，能快速吸收管理知识和公司政策。 -有服务意识和结果导向，关注门店业绩（销售额、客单价等），并能推动目标达成。