
诏安县招聘抓鸡工人,春节不停工,6000~7500元,不用文凭,有力就能干。
6000-7000元/月
养殖员包住3-5人月结
①吃住厂里一只0.2元,
②吃自己的,公司有提供宿舍一只0.24元。
晚上9点开工,平均时长6小时,最晚在天亮前抓完。
重要提醒上班期间不能喝酒或者有酒味。
文凭没要求,一筐鸡55斤,有力气就能干。
养殖员包住包吃3-5人月结全职
福建省漳州市招聘饲养员
年龄35→52岁之间,试用期1个月,工资4200元/月
转正后5000→5500元/月左右
工作内容:主要打扫鸡舍卫生、消毒、捡死鸡等工作
工作环境:宿舍配有独立卫生间和空调,宿舍装修很好
工资每月15号→20号发工资,入职签订劳动合同,身体健康,
福利待遇:包吃包住,,月度表现好有奖金300元/月,公司购买意外保险
可以接受封闭式管理,能够在公司过年
招夫妻俩养鸡8000-10000
8000-10000元/月
养殖员包住1-2人月结全职
招夫妻俩养鸡,可以常年或多年做的,40-50岁左右,不能带小孩,会骑二轮摩托车,有责任心,做事情干净利落,负责养鸡,杀鸡,鸡场卫生杂活等等。第一个月学习阶段工资8000【1人4千】,第二个月做得来工资10000元【1人5千】包住不包吃,有菜园子种菜,准时发工资,
养殖工(男工/夫妻工)
4000-5000元/月
养殖员包住包吃保险高温补贴6-10人月结全职
养殖工、负责鸡舍内设备、周边,及环境卫生等工作;
2、做事细心,有责任感,能够吃苦耐劳,服从管理,适应配合加班
福建南平延平区招饲养员,工资待遇包吃包住,4000元到1100元一个月,年龄55以内,夫妻
6000-11000元/月
养殖员包住包吃3-5人月结全职
招饲养员,工资待遇包吃包住,5000元到11000元一个月,工作稳定长期,卖鸭时抓鸭,卸饲料工钱另算,年龄55以内,夫妻工优先考虑,
地址:福建省南平市延平区峡阳镇安科村
廖女士
南平延平区挤奶员,犊牛饲养员,普工等男性要求年龄55岁以下,女性要求50岁以下薪资福利:工
4000-5000元/月
养殖员挤奶工餐补社保包住3-5人月结全职
挤奶员,犊牛饲养员,普工等
男性要求年龄55岁以下,女性要求50岁以下
薪资福利:工资面议,免费住宿,,节假日福利等,每月带薪休4天,试用期(1-2个月)员工均由专人带教,确保顺利合格上岗
招工人数:5名
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工作地址:南平市延平区炉下镇瓦口村
招蛋鸡饲养员
4000-5000元/月
养殖员包住3-5人月结全职
招夫妻对蛋鸡饲养员一对
每对8500元/月/对,月结,
包住不包吃。有菜地可以给种菜。
要求:懂数字,能吃苦耐劳,听指挥。
工作内容:捡鸡蛋,打扫卫生,装车等等。具体联系。
采油工月结
寨科采油队411采油站招聘技术师傅,工作包含两餐制,每餐多人共餐,月薪为3500元,应聘者需保持整洁、身体健康且无年龄超过48岁的要求,工作地点在陕西延安。
内蒙古锡林郭勒盟采油工有油气田行业内经验;学历要求:无,年龄要求:18-60岁。主要工作内
5000-6000元/月
采油工月结
采油工
有油气田行业内经验;学历要求:无,年龄要求:18 - 60岁。主要工作内容看井护井,巡井,注重生产安全,有较高的安全意识和责任心。出现故障及时报告,吃苦耐劳,服从领导安排
薪资福利:月薪:5000至6000(能力优秀者,后期可做调整至6000 + 奖金。包吃住,只上白班无夜班,工作满三个月,能力优秀者,公司可交纳五险(),工作满一年,在公司不忙的时候可申请休假一个月,休,休息无考勤
招工人数:1人
18至60岁,养老活
工作地址:锡林郭勒盟镶黄旗巴音塔拉镇
福建泉州招聘:兽医薪资:14166.67-15833.33职位详情:兽医学专业、临床兽医学
兽医月结
招聘:兽医
薪资:14166.67-15833.33
职位详情:
兽医学专业、临床兽医学方向
福建泉州福建省泉州市!包吃包住,1⃣个月5000块钱,养定位栏小厂,很轻松的!联系
5000元/月
养殖员包住包吃月结
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联系
养殖员1-2人月结
福建猪场招聘
1.保育夫妻工一对
要求:有3年工作经验 ,能吃苦耐劳,工作认真负责,服从封闭式管理,薪资待遇电聊。
地点:福建泉州
电话:
养殖员包住1-2人月结
福建泉州私人场招聘:
招聘育肥饲养员夫妻一对
要求:猪场二年以上经历,私人场做过,年纪35-50岁;待遇:11000/对,包住不包吃。
欢迎朋友们联系:
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养殖员社保
招聘:产房熟练工一对、55岁以内、有产房工作经验、夫妻基本工资12000、封场费600、奖金另计,需要自己煮饭,公司分猪肉。工作地点福建省泉州市。联系电话
养殖员月结
招聘:饲养员
薪资:2500.0
承担岗位核心工作,落实任务指标,协调内外部事务,保障流程顺畅,持续优化工作效能。
养殖员1-2人月结
福建泉州福建猪场招聘1保育夫妻工一对要求:有3年工作经验,能吃苦耐劳,工作认真负责,服从封闭式管理,薪资待遇电聊。地点:福建泉州电话:
执业律师
5000-10000元/月
律师经验不限本科及以上诉讼/非诉讼授薪制独立办案能力提成制环境保护争议纠纷案件
本岗位隶属于律所管委会副主任领导的业务团队,团队负责人担任福建省律师协会生态文明与环境资源法律专业委员会副主任职务。
岗位职责:
1.承办各类复杂争议解决案件,涵盖环境法律诉讼、建设工程纠纷诉讼、民事纠纷诉讼、商事纠纷诉讼等;
2.参与团队非诉法律事务,如企业合规审查、专项法律服务支持及常年法律顾问工作;
3.开展立法课题研究、实务与理论分析,并完成相关文章撰写等学术性任务;
4.落实合伙人安排的其他工作任务。
岗位要求:
1.已通过国家统一法律职业资格考试,持有律师执业证;
2.法律专业本科及以上学历,毕业于国内外高等院校,硕士或以上学历者优先考虑;
3.具备扎实的法律专业知识,逻辑思维清晰,书面表达与口头沟通能力良好;
4.热爱法律职业,工作认真积极,细致严谨,富有责任心和条理性;
5.具备较强的抗压能力及良好的团队合作意识。
文创设计师(双休+五险)
8000-12000元/月
平面设计3-5年本科及以上PS周末双休AI品牌设计包装设计3-5年平面设计经验CDR带薪假期年终奖现场办公C4D5年以上平面设计经验文创设计甲方公司1-3年平面设计经验五险
岗位职责:
1、市场洞察与需求分析:聚焦法律行业从业者(律师、法官、警察、检察官、法务人员等)日常用品使用偏好,开发涵盖生活基础款、文化创意款及联名款的法律主题产品。系统收集行业信息,挖掘市场空白点与发展机遇,为产品创新提供数据支持。
2、创意构思:结合调研成果,开展富有想象力的创意策划,打造以法律为核心元素的文创商品,例如融合法律知识普及功能的文具、嵌入法律符号的办公用品等。撰写创意说明文案,清晰表达设计理念、核心功能与产品亮点。可将法律条文二维码、法律AI问答、在线律师服务等数字化内容融入产品设计中。
3、文案撰写:创作具有吸引力的产品宣传文字,包括详情页介绍、推广用语等,突出产品的法律属性与实用价值,增强目标用户的购买意愿。深入理解法律共识与法治文化,提炼其精神内核,并自然融入文案与视觉表达,提升产品的文化深度与辨识度;
4、熟练使用设计工具(如AdobeCreativeSuite、Sketch等),独立完成从概念草图到最终定稿的全流程设计工作,确保作品兼具美学表现力与实际应用性;
5、项目规划:对创意方案进行前期统筹,制定项目进度计划、成本预算等,保障创意成果能高效推进至后续执行阶段;
6、产品迭代升级:持续收集用户使用反馈,推动产品优化与版本更新。
任职要求:
1、设计、美术、广告或相关专业本科及以上学历,具备扎实的艺术审美能力与设计理论素养;
2、至少2年以上文创产品设计、包装设计、平面设计等相关工作经验,有已成功推向市场的产品案例者优先考虑;
3、具备优秀的创意思维与落地执行能力,能够独立完成从概念构思到成品输出的完整流程;
4、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力,能与跨职能背景成员顺畅合作。
员工福利
五险
年终奖
带薪年假
员工旅游
零食下午茶
午休椅
周末双休
实习律师
2000-4000元/月
律师经验不限本科及以上A证诉讼授薪制独立办案能力律师助理提成制法律顾问社会律师
技能要求:
法律咨询
一、岗位职责:
1、协助处理案件事务,对接当事人,进行案件相关文书撰写及解答咨询;
2、负责为顾问单位起草、修订及审查合同文件;
3、完成团队律师安排的其他工作任务。
二、岗位要求:
(一)本科及以上学历,已通过法律职业资格考试(未满足此项者请勿投递简历);
(二)语言表达流畅,具备优秀的沟通能力、组织协调能力,逻辑思维清晰;
(三)踏实进取,服从团队律师工作安排,责任心强,具备较强的文书撰写能力;
(四)具有高度的工作责任感与团队合作意识,工作细致严谨,品行端正,能适应高强度工作节奏。
三、薪资待遇:面议
四、面试要求:面试时请携带个人简历,并附上三份本人撰写的法律文书
实习律师/助理律师
3000-4000元/月
律师助理1-3年本科及以上法院诉讼业务律师助理通过法律职业资格考试刑法/刑诉法检察院
【岗位职责】
1.协助处理刑事案件,涵盖法律文书的撰写、修订与归档等工作;
2.参与案件调查及证据收集,整理相关证明材料;
3.配合律师开展法律检索与研究,提供法律依据及应对策略支持;
4.参与客户咨询与谈判环节,协助为客户提供专业法律服务;
5.完成律师安排的其他法律相关事务性工作。
【任职要求】
1.刑法或刑事诉讼法方向硕士研究生学历,985/211重点高校背景优先;
2.具备1-2年法院、检察院相关工作经验者优先;
3.具备较强的分析问题能力,逻辑清晰,具备扎实的文书写作能力和法律思维。
【投递邮箱】:*****************
人力总监
8000-13000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上
日常工作内容:
1.组织员工培训,推动团队能力持续提升;
2.负责薪酬体系与绩效管理;
3.管理员工福利相关事务;
4.统筹人事中心人员日常管理工作;
5.制定年度及月度工作规划;
6.主持部门例会及相关工作会议;
7.与管委会主任或其指定对接人保持工作协同;
8.掌握招聘模块及员工关系管理职能;
9.牵头人事中心发展战略、制度框架设计及执行落地;
10.设立人事团队成员晋升标准与实施流程;
11.担任关键岗位应急替补角色;
12.搭建人事工作表单系统,规范入职、离职、面试等流程,优化招聘与员工关系模块的制度与操作规程,编制配套表格和台账。
职位胜任要点:
1.精通劳动合同法相关规定;
2.熟悉人力资源培训课程及经典成长类书籍;
3.具备系统化思维,可构建闭环式工作流程;
4.具有设计有效薪酬激励方案的能力;
5.善于增强团队凝聚力;
6.拥有良好的沟通协调技巧;
7.能够设计适用于律所行政岗位的综合性劳动合同文本;
8.认同并践行曾国藩六戒理念。
晋升通道为律所执行主任。
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