兼职室内装修及庭院乡墅设计

装修公司招设计师数名

岗位职责: 1. 负责室内设计项目前期创意构思与方案设计，确保作品满足客户功能需求及美学期待； 2. 参与项目全过程研讨，主动提出优化建议，保障设计方案的高品质落地与创意完整呈现； 3. 与项目组成员高效协同，推动设计方案的可实施性，助力项目有序推进与执行。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能实现顺畅的信息传递与协作； 2. 热爱室内设计工作，善于理解并支持设计人员的创作理念与艺术表达； 3. 拥有扎实的审美素养和创造性思维，能在项目中展现独特视角与创新意识。

现场量尺，设计

善于沟通做事负责有干劲的来

我公司是南充首家推行共享装修合伙人模式的企业。 现拥有330平方米办公空间，配备材料展示厅及全套办公设施， 现有设计工位可供共享，欢迎有合作意向者前来详谈

1.优先考虑具备3年以上设计行业从业经验者 2.主要职责包括室内设计方案制定及客户沟通签约

独立承担设计项目，熟悉施工现场工艺流程

工作地点：四川省南充市 招聘人数：若干 岗位职责 1. 负责南充区域餐饮店铺现场量房，记录尺寸及现场情况。 2. 根据客户需求，独立完成店铺平面布局设计。 3. 与客户沟通谈单、讲解方案，促成签单。 4. 效果图、施工图不做要求，会与不会均可。 任职要求 1. 有餐饮设计相关工作经验。 2. 能独立量房、做平面布局、独立谈单。 3. 到岗即可上手工作。 薪资待遇 纯提成制，薪资面议，多劳多得，上不封顶。

2年以上装修经验均可，男女各1名

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：工作在苏州外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，工作在苏州 另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈

招聘：弱电 薪资：4500-4500/月 公司：四川海富洲际大酒店有限公司 经验要求：不限 学历要求：技工学校 招聘人数：1人 工作性质：全职 职位福利:弹性管理 职位描述:50岁以内，负责电话线路、电视线路、网线架设、电话、电视、电脑、打卡机等小电器维修、酒店灯光维护，音响、录音等系列工作，有相关行业工作经验者优先。 工作地点:南充市顺庆区潆华中路二段407号欧香花园

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260每天、不用体检、包吃包佳、每周可借支、月休2-4天 工作要求：16-48，男女不限，身体健康 工作内容：组装和包装工作，工作简单 工资待遇：长白班260每天，夜班280每天，月7000-8000元左右 工作时间：长白班8-5点，中途休息2-3小时左右 伙食住宿：包吃包住3餐，伙食非常好，4-6人同公寓宿舍，有热水器、洗手间和wifi

包吃三餐，住宿在厂区4人间，有空调，热水器，衣帽间，独立卫生间，洗衣机 工作岗位：汽车零部件生产，工作简单易上手 要求：18-45岁男女不限 工资待遇：综合工资6000-8000 福利待遇：五险一金。带薪年假，节假日礼品，高温补贴

1、负责实地测量房屋，独立承担完整的设计任务，包括平面布局、施工图纸、效果图绘制及软装配饰等具体工作 2、对接客户并跟进定制化集成方案的布局规划、现场放样及软装搭配等相关事宜 3、参与小区项目开发、户型研究以及内部培训交流等实际工作 4、依据项目要求进行整体预算报价，完成设计图纸的技术交底，施工期间根据现场情况调整并落实设计方案 5、承担与客户的商务沟通、方案协商，确保施工与设计的一致性，并推动技术方案的有效实施

局改设计部经理岗位职责： 1. 全面负责设计部门的日常运营与管理工作； 2. 掌握市场动态及客户资源状况，并开展客户资源的分析与整合； 3. 负责设计团队的搭建、管理及人员调配，带领团队达成公司下达的销售任务指标； 6. 组织实施产品知识与营销技能的培训，促进团队内部积极健康的竞争氛围； 7. 与公司其他职能部门保持紧密协作，高效推进各项工作的落实； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 具备家装、家居或硬装领域设计管理背景，熟悉家装行业发展趋势，拥有一定客户资源； 2. 具备优秀的团队领导能力，反应迅速，具备独立思考与判断力； 3. 逻辑清晰，能够准确把握市场需求变化； 4. 具有良好的团队激励能力与全局掌控能力； 薪资福利： 1. 底薪+团队提成，提供多通道晋升发展机会 2. 定期组织团建活动、享受带薪年假及各类绩效奖励

岗位职责： 1. 协同销售团队，接待来访客户，开展家居订单的沟通与跟进； 2. 洞察客户实际需求，结合专业能力提供契合其生活习惯的设计建议； 3. 针对不同住宅格局进行科学合理的空间布局规划； 4. 精确勘测样板间尺寸，绘制标准且详实的户型图； 5. 配合销售完成订单确认流程，及时解答客户提出的问题； 6. 与客户对接设计方案、图纸确认、费用报价及合同签署事宜。 任职资格： 1. 年龄25-35岁，具备2年以上软装设计实操经验并可提供成功案例，熟练掌握常用设计工具（如PPT、PS、酷家乐或其他3D效果图软件），有硬装项目经验者优先考虑； 2. 可独立承担现场测量、图纸制作等设计环节工作，为客户定制专属家居搭配方案； 3. 具备良好的设计理念与审美感知力，拥有较强的创意能力及主动学习意识； 4. 具备优秀的协作精神，能适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1. 底薪4k-6K+提成（3%-5%） 2. 晋升路径：主案设计师-总监设计师-导师设计师 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、全勤奖、社保缴纳、多次晋升机会

局改设计部经理岗位职责： 1. 全面统筹设计部门的日常运营与管理工作； 2. 掌握市场动态及客户资源状况，并开展客户资源的分析与整合； 3. 负责设计团队的搭建、人员配置及团队成员的动态管理，带领团队达成公司设定的销售指标； 6. 组织开展产品知识与营销技巧培训，推动团队内部良性竞争与协作； 7. 与公司内部相关部门保持紧密沟通与配合，高效推进各项任务落实； 8. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 具备家装、家居或硬装领域设计管理背景，熟悉家装家居行业，拥有一定客户资源； 2. 具备优秀的团队领导能力，反应迅速，具备独立思考与判断力； 3. 逻辑清晰，能够准确把握市场需求变化； 4. 具有较强的激励能力和全局掌控能力； 薪资福利： 1. 底薪+团队提成，提供多通道晋升发展机会 2. 定期组织团建活动、享受带薪年假及各类绩效奖励

1到3年室内设计经历，独立完成效果图，施工图。

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1. 负责川东区域（南充、达州、遂宁）终端卖场的陈列日常管理工作； 2. 协助新店开业期间的陈列方案规划与落地执行； 3. 根据运营需求对店铺陈列进行日常优化与调整； 4. 监督并落实终端卖场陈列道具及宣传物料的标准化执行； 5. 统筹所辖区域内各店铺陈列相关事务的沟通与协调； 6. 对门店销售人员开展陈列规范与技巧的指导培训； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 需经常出差，具备运动品牌陈列相关工作经验者优先。

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