招聘捡选废品小工2名，年龄50-63岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，勤快，尽职尽责，灰尘大，包吃住，月工资3000一4000元。，工作地址：四川省成都市温江区永宁街道花蓠村

成都市温江区招电梯安装 成都市温江区招电梯安装 招电梯安装工 工资待遇：  小工：180～200元／天 能够吃苦耐难听指挥，配合师傅完成安装任务。 中工：230一300／天 能带领小工完成安装导轨，龙门架，钢丝绳，轿厢。做事认真负责，不返工！ 大工：300--400/天 要求:样板，机械，电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!)

二建一人需要 岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2.配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3.协助安全员进行日常安全巡查，及时报告现场安全隐患并落实整改要求 4.服从项目管理人员调度，保障各工种间协作顺畅，确保施工进度按计划推进 5. 遵守工地各项规章制度，正确佩戴劳保用品，保障自身及他人作业安全 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病及影响高空/重体力作业的慢性疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.有建筑工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前安全与技能基础培训 4. 学历不限，能识字读图、听懂施工指令，具备简单算术能力 5.持有有效身份证件，服从项目统一管理，接受实名制考勤及工资制度

成都市简阳市招工地小工/杂工

成都都江堰招工地小工/杂工

成都成华招工地小工/杂工，族，，，持体检报告（血压跟心电图）

招一名工人

招聘，犀浦合作路这边，找个半天工，7点到下午两点，需要踏实肯干勤快吃的苦的勤杂工，二五不挂的问耍的就不要打电话了，工资2300起，，节假日周末均假，具体面议，，，

成都市双流区招污水/污泥处理、管道安装/维修，化粪池清理，管道疏通辅助工，能吃苦耐劳，身体健康，熟手优先。

工地小工/学徒工 安装配合，打下手小工 50岁以下，要求老实稳重，手脚麻利，会用电动工具。长期合作，两个月后根据学习情况，调薪。没考虑好，只想做几天的勿扰！

【团队情况】 此岗位所属是我们集团人力资源中心，专岗发展，不是综合人事或者人事行政的工作内容。 部门规模20+，服务整个集团，部门分为招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人才发展、HRBP团队，各小组协作工作。 是甲方，是直招！不是rpo、bpo、ito等形式的人力资源服务公司。 【工作内容】 1、负责维护和运营本集团的公开招聘渠道，发布和管理招聘信息；定期优化JD；展示良好的雇主品牌形象。 2、负责对接本集团各业务事业群及后勤团队，包含销售与非销售岗位，梳理岗位需求，制定招聘周期计划，实施招聘工作，交付入职结果； 3、优化招聘渠道效果，执行招聘、甄选、 面试及评估、辅助谈薪和背景调查等工作；了解部门需求，理解业务开展流程，辅助设定人才画像，优化部门人员配置； 4、监控个人流程数据，进行招聘数据分析，及时汇报工作情况，针对招聘工作中存在的问题，及时提出优化方案和合理建议。 【薪资福利】 薪资结构：无责底薪（3-4k）+绩效考核（1-2k）+招聘奖金+入职提成，入职购买社保。购买公积金。 面试可以详细沟通评议能力等级，以及可去向的招聘小组，评估谈入职初始薪资方案（在上述区间内谈）这是目前唯一涉及到提成的模块，团队均薪薪大概在5000--7500以及上。只要你够强、够专业、够努力，能做到8k+、 1w+。 公积金、餐补、全勤、工龄奖、早晚餐福利、带薪年假、团队聚餐、团建等相关福利也齐全。 【工作时间】 9:00-18:00，大/小周。法定节假日正常休。 午休11:50-13:20。春节假期15天左右。 【面试信息】 简历投递--HR沟通基础信息（为了增强沟通效率可能会打电话沟通）--符合基础要求安排到场初试--通过之后安排复试， 两轮现场面谈。无法安排线上远程面试。 【发展路径】 1、管理层晋升 ：组长-主管-经理-部门负责人 2、专业发展 ：初级--中级--高级--专家--战略咨询顾问 3、跨部门发展。 我们有完善的培训和提升课程，以及丰富的学习资源。从入职开始、到在岗工作、之后的晋升、 都会有培训和学习。线上学习平台+部门定期线下分享会，管理层晋升集训营…… 涵盖整个职业发展生命周期。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理、劳动与社会保障等专业优先，22-30岁优先；男女不限，具备良好的逻辑思考、数据分析、沟通与表达能力、人际交往能力；耐心尽责，有较强的执行力和抗压能力； 2、有一年及以上中大型企业全职招聘岗位工作经历优先，若之前有rpo或者猎头经验者，期望行业聚焦在传媒新媒、知识产权、电商等行业为优； 3、需熟悉招聘及配置的工作，理解招聘工作流程，对人力资源六模块或三支柱熟知；真诚礼貌，有正确的职业价值观、职业道德、职业底线； 4、渴望成长和成就，有良好的自驱能力和学习能力，善于在工作中优化流程，提升效率；以目标结果为导向。 5、熟练掌握办公软件、快捷键等功能，计算机二级及以上。 【公司介绍】 我们是集团化公司，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等to B、to G业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、鱼爪网、鱼爪传媒、播豹传媒、鱼爪智企、鱼爪智云、麦创智汇、十权法律、初巧等等）。 核心业务是在成都总部，也是区内重点企业，政府机关高度重视，规模2000-3000人左右。不论是前端业务团队还是后端后勤职能团队也是比较庞大的，部门细分专业。整体业务线多，平台广阔，发展空间大，根基牢固，抗风险能力强。 所有岗位都是我们自己直招的，集团内部编制，不是代理不是外包外派的岗位。

【岗位介绍】 此岗位所属是我集团的财税服务事业群——代理记账部——会计小组，负责合作客户的财务税务做账工作，可接触各类账务场景。工作流程标准化，团队规模大，人员稳定，新人可通过 “实操培训 + 项目历练” 快速上手，短期内实现职业技能从 “理论” 到 “实践” 的转化。 【工作内容】 1、负责公司代理客户的纳税申报及相关涉税事宜；负责小规模和一般纳税人全套账务处理； 2、完成与客户的沟通、咨询、接洽工作，建立良好的合作关系，收集做账票据、审核记账凭证编制会计报告、报表； 3、根据当月财务处理情况,为客户提供财税咨询及税控风险建议，为客户解答问题； 4、协助处理与工商税务等政府机关的联系，办理年审、开票等手续； 5、到期客户续费沟通、对已签记账客户进行服务费续约。 【薪资福利】 团队均薪5-8k，优秀者可以达到8-10k左右，较为稳定。面议定级定方案 结构包含 底薪+记账奖金+续费提成。 购买五险一金。 试用期：1-3个月左右，鼓励提前转正。 餐补、话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假； 高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐饮店、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券，租房平台优惠免押金等等。 【工作时间】 9：00-18：00，早九晚六；午休11：50-13：20，一个半小时； 周末休息：双休，法定节假日正常休。每年春节假期14-15天左右。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，会计相关专业；近期有一年及以上的代理记帐会计工作经验者优先。 2、熟悉纳税申报流程、财务核算流程；具备独立工作能力； 3、持有会计初级及以上证书优先； 4、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用金蝶、用友软件和Excel; 5、能独立工作的能力、良好的文字能力以及沟通协调能力，责任心强，抗压能力强，做事认真细致,有较强的团队合作精神。 【其他补充】 系统化培训体系：部门每月开设财税政策解读、多行业账务实操等专业分享会，配套定制化培训课程，助力能力阶梯式提升。 双轨制透明晋升： 管理通道：专员组长主管经理部门负责人（每季度考核达标可申请晋级） 专业通道：初级中级高级资深级（配套技能认证与薪资加成机制） 我们这边是集团化公司，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等to B、to G业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、鱼爪网、鱼爪传媒、播豹传媒、鱼爪智企、鱼爪智云、麦创智汇、十权法律、初巧鲜炖燕窝等等）。全国范围内一二线城市也设立了多家分公司、分部。

【岗位介绍】 此岗位属于本集团人力资源中心，非外包外派乙方公司。人力资源专岗发展，不是综合人事岗位或者人事行政之类的哟。专员有S0-S7个职级，对应了不同能力和任职要求。人资中心共计在职20-30人左右， 各版块工作高度专业化、权责清晰，HRBP组目前在绩效、业务诊断、人才盘点等方面做主导工作。 欢迎投递简历，可以进一步电话沟通匹配是否合适，增加筛选效率~ 【工作时间】 工作时间 9:00-18:00，早九晚六；午休11:50-13:20，一个半小时； 周末休息：大小周（单双休交替，固定周末休），法定节假日正常休。每年春节假期15天左右。 涉及到绩效核算需要在每月6号之前统计完毕，因此月初可能调休，安排到后续补休。 【工作内容】 1、深入业务部门了解公司业务现状以及未来战略，协助制定符合业务特点的绩效考核指标和方案；与业务需求方达成一致，推进实施相关方案； 2、负责归档、统计、汇总绩效考核数据，为绩效工资核算提供依据；与各部门沟通考核数据分析结果，出具绩效评估报告并提出改进建议； 2、参与人才发展项目、人才盘点、绩效面谈、组织诊断等工作，通过有效可行性方案激励并提升人效与工作状态； 4、持续关注绩效考核制度落地的反馈效果，协助其他部门做好员工培养和激励、文化建设，提升员工满意度。 【薪资福利】 1、薪资结构：基本工资+岗位工资+保密费（此三项都是无责，占比70-80%）+绩效（占比20%-30%）。转正后在以上结构之上再+100全勤+100餐补。 2、入职购买社保。试用期1-3个月可提前转正。 3、本次岗位招聘预算，助理/初级专员4-5k左右，中级专员5-7k左右，根据面试情况匹配定级，再确定详细薪资方案。超过预算范围的优秀的可谈，面试流程要多加一轮。试用期是否打折、打几折，都是需要单独商议的情况。 4、有购买公积金。餐补、话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假； 5、高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐饮店、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券，租房平台优惠免押金等等。 【面试信息】 初试：薪酬绩效主管 /专家；复试：人力资源经理。 因岗位性质和重要性，分两次进行，暂不可远程面试或线上面试。 【发展路径】 1、管理层晋升 ：组长-主管-经理-部门负责人 2、专业发展 ：初级--中级--高级--专家--战略咨询顾问 3、跨部门发展。 我们有完善的培训和提升课程，以及丰富的学习资源。从入职开始、到在岗工作、之后的晋升、 都会有培训和学习。线上学习平台+部门定期线下分享会，管理层晋升集训营…… 涵盖整个职业发展生命周期。 【公司介绍】 我们是集团化公司，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等to B、to G业务，下属多个子品牌（易店无忧、汉聪、江雀、鱼爪网、鱼爪传媒、播豹传媒、鱼爪智企、鱼爪智云、麦创智汇、十权法律、初巧鲜炖燕窝等等）。 核心业务是在成都总部，也是区内重点企业，政府机关高度重视，规模2500人左右。不论是前端业务团队还是后端后勤职能团队也是比较庞大的，部门细分专业。整体业务线多，平台广阔，发展空间大，根基牢固，抗风险能力强。 所有岗位都是我们自己直招的，集团内部编制，不是代理不是外包外派的岗位。 【任职要求】 1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；20-30岁左右优先； 2、有半年及以上绩效相关工作经验优先，熟悉人力资源三支柱模型和六大模板，有绩效核算、绩效优化、业务组织诊断、干部管理等相关项目经验优先； 3、具备优秀的职业素养、良好的沟通能力、决策能力和抗压能力。 4、过往工作履历中涉及到绩效，有基础理论和实操经验，对于KPI、OKR、KSF、BSC等绩效考核方式有一定了解； 5、自信开朗，有责任心及合作意识，能承受一定的工作压力；耐心尽责，有较强的执行力和抗压能力； 6、渴望成长和成就，有良好的自驱能力，善于在工作中优化流程，提升效率；具备良好的逻辑思考、数据分析、沟通能力、具备良好的人资素质。

【岗位介绍】 此岗位所属是我们集团人力资源中心培训与人才发展组，非外包外派乙方。目前我们的培训岗位分为培训助理、初级、中级、高级、专家级别等架构，该展小组主要负责企业内部培训，员工层培训，管理层培训，以及干部管理，人才发展等工作。 无需出差。适配有通用培训经验、愿意接受跨行业重启，渴望突破成长的你！ 【我们可提供的】 1、 格局提升，视野拓宽：深耕大型企业内训体系，直接对接集团各业务线管理层，深度接触企业核心人才战略布局，跳出基础培训执行层面，拓宽职业视野，提升全局思维与格局，快速完成从“基础执行者”到“战略参与者”的认知升级。 2、经验全面，能力沉淀：覆盖“基层员工基层管理者中层管理者”全层级培训体系，完整接触企业人才培养、孵化全流程，系统掌握人才发展逻辑。无论你此前是哪类通用培训经验，都能在这里实现经验整合与升级，积累可迁移的核心专业能力，适配跨行业后的快速落地。 3、精准带教，快速成长：配备专属一对一导师带教，从综合沟通、项目统筹到专业授课、体系搭建，全方位赋能，助力跨行业快速适配岗位。同时提供独立负责培训项目的机会，以实战倒逼能力提升，无需担心跨行业的适应压力，稳步实现职业进阶。 【工作时间】 早九晚六，午休1.5h，月休6天，周末大小周。 法定节假日正常休，春节假期15天左右。 【工作内容】 1、根据企业现有培训体系完成相关培训工作，包括培训准备、课程开发、课程授课、培训分析报告书写、培训效果评估和反馈； 2、负责新员工入职培训、制度培训、企业文化培训、管理层通用力提升等课程讲授；负责业务内训师的选拔与管理、监督； 3、完善集团人才机制，设计员工多通道发展方向，搭建人才发展体系，持续根据公司发展优化人才环境，做人才测评、储备评估、人才盘点与面谈工作； 4、根据公司发展情况，针对现有培训体系和人才发展体系提出有见解的优化与改善意见。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、市场营销、工商管理等管理学相关专业优先，对于人力资源六模块和三支柱等有基本认知； 2、具备一年及以上独立开发培训课件、独立授课能力者优先；具备企业内训、管理层培训、员工层培训、新人培训、企业人才通道搭建经验者优先； 3、熟悉企业管理层培训，掌握多种授课技巧，能独立进行授课； 4、具备良好的沟通和协调能力，执行力，有较强的口语表达能力和文字功底； 5、普通话标准流利（二乙及以上），形象气质佳，讲师风范； 6、具有较强的学习能力，能够较快的自我学习与成长。 【薪资福利】 试用期：基本工资+岗位职级工资+保密费（以上三项无责，占比70-80%）+绩效工资（需考核日常工作表现，占比20-30%）； 转正在试用期的结构基础上+全勤100+餐补100； 入职就购买社保。购买公积金。试用期1-3个月左右，鼓励提前转正。 目前岗位招聘薪资预算是在4-6-8k，分别对应我们内部所设定的助理、初级、中级、高级培训职级。 能力适配和岗位价值有区别，具体需要经过面试评估之后确定可适配的职级，再谈薪定薪。 如果超过预算范围的能力优秀的、行业项目特别匹配的，面试流程要多加一轮。 其他福利： 购买公积金。餐补、话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假； 高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐饮店、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券，租房平台优惠免押金等等。 【面试信息】 面试流程： 简历投递之后--招聘HR初筛--了解基础情况。 邀请【到场面试】，合适+效率高的情况下可以到场1次就完成所有环节： 一轮初面沟通，培训主管/专家沟通。 关于授课能力的评估需要安排试讲环节，初试通过之后进行试讲。可以提前做好准备：任意主题培训课程讲解展示，课件PPT自带（脱敏处理），试讲试课时长20分钟左右即可。 二轮复试沟通，HRM沟通。 不接受线上面试。异地人员请确定到了成都后再沟通。因为岗位急招，没有很长的可等待的周期。 【发展晋升】 如果长期稳定在集团工作，工作表现优秀+认可并践行企业文化与规则制度， 我们为每一个员工公平公开提供的发展路径有以下： - 管理层发展 ：专员-组长-主管-经理-业务负责人--集团总经理--副总裁，职级SGMO，管理的宽幅和人员规模、权限逐步加大。 专业层发展 ：助理--专员--初级--中级--高级--专家--战略咨询顾问， 职级S0S7/某些序列是P0P7; 如果您有了新的职业发展规划和向往，在公司有需求的情况下，可以主动申请跨部门发展，转岗调岗，去往新的部门或者难度更高的岗位继续工作，拓展个人的能力边界； 公司的长线战略发展里有很多【创业项目】和新的业务模式和领域的尝试， 你若勇于承担，可以去成为创业发起人或者团队合伙人。 【公司情况】 鱼爪集团，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等to B、to G业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、鱼爪网、鱼爪传媒、播豹传媒、鱼爪智企、鱼爪智云、麦创智汇、十权法律、初巧鲜炖燕窝等等）。核心业务办公地是在成都锦江区，区内重点企业，政府机关高度重视。 在职人员规模2000多人左右，前端业务团队与后端后勤职能团队划分清晰专职专责。各部门细分专业协作。集团业务线多，平台广阔， 发展空间大，2013年创立至今已走过十余载春秋，根基牢固，抗风险能力强。

【工作内容】 1、深入分析生成式AI引擎与搜索（GEO）的呈现机制，制定并落地执行优化方案，提升公司相关信息在AI类搜索平台中的曝光频率与排名位置。 2、主导GEO相关优质内容生产，增强企业品牌、官网及核心信息在AI场景下的可识别性与推荐概率，助力客户咨询获取。 3、持续跟踪AI生成结果中涉及公司的内容表述，确保其准确性和正向性，及时优化策略，重点加强负面信息防控与应对。 4、定期开展GEO数据复盘，提炼规则与经验，形成标准化方法论，迭代升级搜索优化策略； 【任职要求】 1、有1年以上SEO实操经验者优先，具备互联网行业背景更佳；学历要求大专及以上，学信网可查。 2、了解生成式AI技术原理，掌握AI在内容抓取与引用方面的逻辑特点（如倾向权威来源、结构化信息、语义关联度），对腾讯元宝、豆包、deepseek等主流模型有一定认知。 3、熟练使用关键词挖掘工具，能精准捕捉用户搜索意图与高频词。 4、具备内容编辑能力，擅长原创撰写或内容重构，提升内容适配度与传播力。 【薪资情况】 薪酬结构为：无责底薪（占60-80%）+绩效奖金（占20-40%）+提成激励 定级定薪，根据面试表现确定档位。 常规预算范围5-7k；能力突出者可达8-10k，优秀人才15k以上可协商，并非固定薪资制。 绩效指标需面议沟通，若能承担结果导向目标，待遇上浮，预算空间更大。 五险一金齐全。 其他福利包含：餐补、话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定节假日； 企业文化节、活动期、各节日发放精美礼品、提供下午茶、团建聚餐补贴，享有内购福利，合作商户（周边餐饮、美容健身等）优惠套票、社区商城兑换券等。 【工作时间】 工作时段：9:00-18:00；午休时间为11:50-13:20； 休息安排：实行固定大小周（单双休轮替） 春节假期约15天，另享国家规定节假日正常休假。 【面试流程】 提交简历→基础信息沟通→简历评估通过后预约面试→参加面试 面试通过后进入：谈薪→背景调查→录用确认→发放offer→正式入职 全程由HR专人跟进对接。

岗位职责： 1.协助施工人员完成基础土建、搬运、清理等辅助性作业 2.按要求进行材料装卸、归类堆放及现场整理工作 3. 配合各工种完成脚手架搭设、模板支护、混凝土浇筑等工序的辅助操作 4.保持作业区域整洁安全，及时清除施工垃圾和障碍物 5. 服从现场管理人员安排，遵守工地安全规范与劳动纪律 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 3. 无犯罪记录，服从管理，团队协作意识良好 4.有工地杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，能听懂简单施工指令并有效执行

招工地工人三名，150/天，日结/，自己带碗，管饭，早七点半到晚六点，60岁以下，工期两到三天，新汽车站附近，有意向联系李老板 ，新野好工作看到的

吉安市泰和县招工地小工/杂工，主要工作是切槽

大量招收本地装潢木工师傅，315一天，小工215一天，中午不管饭，十天一开支，电话张

龙泉搅拌站普工5人 井号包吃包住&固定薪资5800 ●要求：55岁以下，身心健康，服从管理，有商混站清理主机经验（涉及体力活） ●工时：没有固定时间。活做完就休息，一般7点左右开始，平均6-8个小时。 ●工作：主机清理主机楼卫生 ●薪资：5800元/月 ●福利： 包吃住 ●面试时间：10-下午5点 ●面试准备：身份证、健康证、无犯罪记录 报名：LH

木工 招工人数:2名 工作地址:崇州市三江街道观音寺

工作地点：山东烟台！！！！国家央企，工期3年，招聘大量有核电经验的春节留守人员， 年龄55岁以下！！！，留守补贴8000-10000元，招聘木工，钢筋工，混凝土工人，以及小工，架子工，电焊工，工资月月发，保证天天上班，一年四季不停工，……有意者电话联系

成都市郫都区招砼工/打灰/浇筑、工地力工

成都周边急找能熟练操作山地钻机师傅，有设备，师傅带小工，潜井14-18米，价格可佳，有卵石层结构钻井经验联系。

成都工地需要川渝木工七八个人，正月初九就要开工 联系电话唐总

学徒 招工人数:1名 工作地址:双流县彭镇柑梓树福田村

成都市简阳市招工地小工/杂工

成都市金牛区招工地小工/杂工，活在陕西西安鄠邑区，工资200元一天，月结百分之七十，剩下的！

成都市温江区招家装水电学徒 35岁以下，家住温江区，前期100到150一天，

门窗学徒 小工 杂工，工作地点西昌工厂 工地，工资面议