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一、岗位职责： 1、派单管理：每日依据系统派单结果，结合实际业务需求，对新增订单或其他特殊情况及时进行派单调配。 2、客户满意度管理与投诉应对：定期抽查商务司机的服务质量，针对反馈不佳的情况落实整改措施，主动关怀潜在不满客户，提升服务体验与客户留存。 3、新人带教支持：负责新员工实操指导，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、礼仪规范及沟通话术等培训内容。 4、人力规划与部署：结合所在区县市实际运营情况，推进人力资源布点工作，包括协同招聘执行、选址评估、候选人居住地考察等。 5、患者接送服务：根据乘客所在地制定合理行车路线，完成上门接送到院治疗的全程接送任务。 6、乘客服务保障：提前电话联系患者确认行程，次日按时在指定站点接送，保持车厢整洁，协助搬运行李等事宜。 7、安全行车规范：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行驶过程安全可靠。 8、车辆日常运维：负责车辆清洁与保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修保养信息。 9、门店选址与租赁事务 10、市场拓展支持：协助开发新患者资源，参与推广活动，增强品牌影响力和市场份额。 其他工作：配合完成上级安排的临时性任务。 二、任职要求： 1、具备C1或以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，拥有5年以上实际驾驶经验； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务司机从业经历者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故及严重违章情况，具备高度的安全行车意识； 4、语言表达清晰，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备一定服务意识和职业素养，无不良生活习惯； 5、退役军人、服务意识突出者优先考虑； 6、具有团队管理或销售相关经验者优先； 7、需满足本地化服务要求，本地户籍或能使用本地方言，自有停车位可安装充电桩者优先。