货车司机，100 工作地址:杭州，上海，安徽长三角 综合工资10000+ 新能源货车运输新能源货车 25~50岁，C1证以上

岗位职责： 1. 负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全完成货物运输任务，确保准时、准确送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 3. 配合仓库或客户完成装货、卸货、单据交接等作业，确保运输流程规范、信息可追溯 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾、超速等违规行为 5. 协助处理运输途中突发状况（如临时绕行、货损沟通等），及时向调度或主管反馈进展 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要道路路况者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和团队协作精神 5. 学历不限，接受合理加班及弹性工作安排

浙江杭州物流公司招聘9.6飞翼司机1名，工资月结！底薪+提成，具体面议，合理控制油耗！要求会操作手机平台，服从安排，爱护车辆！ 新手勿扰，路线 江浙沪周边 联系人：桂经理 联系电话：

一，招9.6驾驶员1名，五点半上班去收一车货（自己装卸），然后收完去发一趟车拉回货回来月薪八千，加班另算。 二，招白班9.6驾驶员1名，白天拉派件下午收件（要装卸）工资八千，要求吃苦耐劳，准时不偷懒， 招聘地址许村农贸市场边上中通快递， 电话。（0043）

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浙江杭州招B2货车司机，服从指挥招聘B2驾驶员,内容为驾驶渣土车从萧山市区往外运送房地产、地铁渣土,熟悉杭州规则者优先,需服从指挥；福利待遇包含保底工资、安全奖及毛利运提成；薪资待遇面议；位于浙江省杭州市萧山区；联系方式：

B证司机 2⃣5⃣-5⃣5⃣ 【杭州货车司机】 年龄 25-55 司机师傅 开货车5.4-9.6司机，每天固定路线安吉-杭州瓶窑，杭州瓶窑-安吉，不需要装卸货，不用交任何押金。 工资: 5080+1000元安全奖＋每天3个小时加班费（22.9元/时）工资6800-7500元， 免费工作餐，免费住宿 独立卫浴 水电均摊。 带上身份证 资格证 驾驶证 B1 B2 A1 A2 都可以，自己用的被褥衣物。。

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岗位名称：货车司机（车辆救援与维护）;岗位助手（车辆保养、维修及清洁）。岗位要求：1.持有货运从业资格证；2.年龄在25-45岁之间，具备1年以上实际驾驶经验；3.熟悉各类路况，熟练使用手机导航；4.具有一定的服务意识和安全意识，无不良驾驶记录。薪资待遇：薪资范围7000-11000元/月，包含高温补贴和五险。工作地点浙江省杭州市拱墅区费家塘路，工作性质为长期。

高薪招聘驾驶员 招聘岗位：B2司机 普货为主.偶尔快递 驾驶车型：9.6米 岗位要求： 1、持有B2驾驶证；货运从业资格证 2、有实际驾驶经验 3、无不良驾驶记录；无重大交通事故记录；安全驾驶意识强； 4、身体健康；人品端正，责任心强；听从安排 5、有驾驶经验的优先 6、对智能手机操作熟练

 新疆阿拉尔市招指挥1名，工资6000+20，宿舍原因需要 54 内，新工地人到上班。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

岗位名称：3C体验顾问 岗位职责： 1. 善于激发顾客好奇心，引导顾客进行产品体验； 2. 能够挖掘顾客需求，并提供相应的解决方案； 3. 快速学习产品知识，并随时为用户提供针对性的支持和服务； 4. 以顾客为中心，在工作中始终提供出色的顾客体验。 其他要求 1. 喜欢与顾客交流并乐于分享； 2. 喜爱并且渴望了解产品和技术； 3. 具备良好的沟通技巧，快速的学习能力和优秀的团队合作力； 4. 根据业务需要，灵活适应工作时间安排。 可参考常排班次情况 09:00-18:00 12:00-21:00 13:00-22:00，班次中间共休息1个小时，排班轮休，每周休息数是根据月度休息数平均分布的，一般一周休2天，但不固定连休及周末休。 除排班外上班按加班核算加班费用，签订4年，试用期6个月，试用期薪酬不打折 薪资待遇 标准工资（4000-7000）+绩效（绩效分4档(A\B+\B\C范围1500-2000+）+补贴（电话+交通700，配工服） 综合薪酬范围： 五险一金：五险一金按照标准工资作为基数缴纳 体检：当年度6月30日前的有年度体检，及有0.5天体检假 入职体检费：500元以内实报实销 加班费：2026年01月开始，延长加班+法定节假日转加班费；法定假期3倍工资，周末2倍工资（如当月有请事假，，剩余时长按2倍转费用），工作日1.5倍工资 年假：累计入司满1年可享5天年假，按照社会工龄折算，按法定

岗位职责： 1、需求与架构设计：参与AI项目初期需求分析，开展技术可行性研究与选型评估，构建高可用、可扩展的技术架构及实施路径； 2、技术底座搭建：主导AI项目技术栈选型，搭建匹配的开发、训练与部署环境，确保AI应用开发底层平台的稳定性； 3、核心开发与模型训练：负责AI算法的研发优化与模型训练任务，持续提升模型表现，完成AI系统核心功能的开发落地； 4、模型集成与部署：承担训练成果模型的集成工作及后续调优，推动AI系统上线运行，保障整体服务的稳定性和可靠性； 5、技术沉淀与赋能：建立AI技术积累机制，输出技术标准、设计规范、工具使用方法、通用组件库及开发工具链； 6、技术资源对接：联动外部AI技术供应商与开源社区，追踪前沿技术趋势，引入先进工具与解决方案，增强团队技术实力。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、数学、统计学、人工智能等相关专业背景； 2、具备3年及以上AI开发实践经验，能独立推进AI项目落地，有制造业或大模型知识工程类项目经历者优先；（2级需1年左右经验，3级需3年及以上） 3、熟练掌握Python/Go/Java/C++等至少一门主流编程语言，具备良好的编码习惯和代码规范意识，有高并发、高可用系统设计与开发经验； 4、具有算法研发与性能调优背景，熟悉模型训练与管理流程，熟练运用PyTorch/TensorFlow等主流AI框架，能够完成模型再优化与系统整合； 5、了解工业系统集成及云边协同部署模式，拥有在制造领域复杂场景下项目落地的实际经验； 6、掌握深度学习与大模型核心技术，熟悉机器学习、自然语言处理、计算机视觉等方向及其在制造业的应用，理解LLM机制、Prompt Engineering、RAG技术及向量检索优化方法，具备AI系统架构与功能模块设计能力。

岗位职责： 一、AI 应用方案设计与落地 1、主导业务场景的 AI 化需求梳理，将业务目标转化为可执行的 AI 解决方案 2、规划 AI 应用的整体技术架构（涵盖模型、数据及系统集成路径） 3、推动 AI 应用从概念验证到生产部署的全流程实施 二、大模型能力与工程化建设 1、负责大语言模型（LLM）的评估选型、集成接入、微调优化与应用封装 2、推进 RAG、智能体、工具调用等能力在实际业务系统中的工程化落地 3、制定模型推理服务的技术标准（覆盖性能、稳定性与资源成本） 三、系统集成与业务协同 1、主导 AI 应用与现有业务平台（如 ERP、OA、CRM 等）的对接整合 2、制定接口规范与安全机制，确保数据流转与模型调用的安全可控 3、跟踪 AI 应用在生产环境中的运行状态并处理异常问题 四、应用效果评估与迭代优化 1、构建 AI 应用的效果评估体系（包括效率、质量、成本与用户反馈） 2、组织 AB 测试与应用效果复盘工作 3、持续优化模型表现、提示策略、业务流程及系统性能 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、数学、统计学、人工智能等相关专业背景 2、具备 3 年以上 AI / 数据 / 智能化应用领域工作经验（至少 1 年以上相关实践） 3、有 1–2 个 AI 应用在真实业务环境中成功落地并稳定运行的实际经验 4、具有大模型应用、RAG 或智能体项目经历者优先考虑 5、熟练掌握 Python、Java 等主流编程语言 6、熟悉 AI 应用的工程化体系，对模型服务化、数据管理、系统对接具备系统性理解 7、了解主流大语言模型（如 GPT、LLaMA、Baichuan、Qwen 等）及其应用场景；具备扎实的数学基础与工程实现能力 8、具备较强的算法建模、问题拆解与技术落地能力

 港务区下午上司机，要带体检报告。

招司机后八轮拉树房机场内倒电话刘队 招聘人数:2-3

招聘：持有 C1 以上驾驶员两名，年龄28-50岁，驾龄不低于五年，有驾驶超过3种以上车型，熟悉油车及电车基本操作，要求品行端正，身体健康，有上进心，对生活充满激情，不抽烟者优先，薪资同行业最高。（面试需带：身份证、驾驶证，无犯罪记录证明）

搅拌站找司机

[太阳][太阳]想来联系我[勾引][勾引]品牌有：B2V.海瑟薇洗发水，进口品，诗裴丝，满婷，章华汉草，一叶子等多个品牌，产品非常好卖，工资按时发放待遇：底薪+保险+提成+过节福利月休4天地点:银座龙湖天街期待您的加入联系电话：杜

必须有送货经验，能熟练使用手控电动叉车，开大单桥冷藏车，喜欢2档起步的不要来，长夜班，工作不是太累，要能熬夜，要长期的，今年不回家的联系我，.中午一点以后就不要打电话了，我要睡觉，晚上10点以后可以打电话来，

1、负责货物的取派； 2、负责公司的货物运送、数量清点。 需要装卸货物，货物重量会有提成，同时货物多会有搬运工帮忙装卸。 任职资格: 1、22-45周岁； 2、C1本，3年及以上驾龄，有4.2米厢货驾驶经验优先； 3、B2本，2年及以上驾龄，有货运资格证车型不限，可根据试车车型驾车。 转正后综合7000-10000不等，上不封底，和免费配发手机/带薪年假/工龄奖/，加班费另计。

卸货关车门

岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全完成货物运输任务，确保准时、准点、无损送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况，保障行车安全 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合物流调度安排，高效完成派单任务 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助完成货物装卸、清点及客户签收等工作，维护良好客户关系 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏 3.具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边主要道路路况者优先 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5.学历不限，接受岗前安全培训与公司管理制度学习

事多勿扰，纯司机，只开车不装不卸，江浙沪 专线跑，工资日结，

A2副驾不会倒车可以教倒车机会多A2证必须要满1年以上、年龄48岁以下、驾驶证分不能少于6分、无犯罪记录、三年无重大交通事故记录、固定路线：杭州一青岛、两天一趟、210方快递车、有住不包吃，开过快递车、要求能吃苦耐劳，服从领导安排，责任意识强，工资9000-10000有诚意者联系、联系电话：

开3.8高栏送货的，工厂送工厂 ，不负责装卸，一天10个小时工作时长，吃住自己解决 ，能吃苦的师傅可以加个联系方式过来面谈薪酬。要求:无酒驾无案底，年龄23-50岁，能长期做，短期兼职工勿扰。可以直接打电话联系

要能开会倒，熟悉杭州市道路优先。保底加提成，只要能吃苦，月入两万。

A2驾驶员，杭州周边短驳，工资保底加提成，一个大概一万一左右，不管吃住

A2挂车司机前3个月(底薪+路补)保底11500元，>11500元，按高的结算。 入职要求：年龄50周岁以内，所驾车型证件满1年，驾驶证累计记分不超9分，不能有满分记录和重大事故，有从业资格证，能开会倒，背调合格，无不良记录。查证试车通过后带体检入职。 面试地址：杭州萧山申通华东分拔中心 联系电话：