
调解专员
4000-8000元/月
临时工有提成免费培训3-5人月结全职
工作职责:
对受理的金融纠纷案件,通过电话短信的方式对被调解的人进行沟通调解
任职要求:
1.有意从事金融纠纷调解的相关工作,应届生亦可
2.普通话流利,具备较好的沟通技巧和说服能力
3.积极上进,具有良好的职业道德及团队精神
薪资福利
缴纳五险,节假日红包,各种福利,生日礼,绩效奖,下午茶️
工作氛围轻松愉快,休息时进行小游戏,一家年轻人剧多的工作氛围
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彩绘师3-6个月1-2人月结
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中宁县春明砼业现招聘罐车司机,泵车司机若干名,泵工6人,要求驾驶年龄三年以上,,,B2以上驾驶证,有资格证,年龄30岁到60岁,身体健康,无不良嗜好,无犯罪证明,必须服从公司管理制度,服从公司领导安排,工资待遇:保底3000元,外加全勤奖,安全奖励,绩效奖励,每月工资,6000元到10000元以上不等,公司包吃住,已经录取公司给交五险,联系人,苏队长工作地址:中卫
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在河市这边还有没有有空的喷漆彩绘的过来帮忙做几天,可以做到十一二号,请联系河市霞溪,谢谢!(春节备货)
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利元科技招聘,招聘三个工人,有需要上班意向的前来实地考察,或打我电话咨询,年龄35之55岁,工人一名,
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四季鲜找一个38到45岁 早6点到11点半 下午2点到6.30配调料 一月两天休工资3500 只要干的好 工资还给涨 联系电话
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宁夏中卫招聘,工作岗位(脊柱梳理师)1.学历要求,医学生大专及以上。年龄20到40岁。3.
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年龄20到40岁。
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简历投递,面试。
月薪3000-4000元。
地点:美丽城市花园正丰路三号营业房。
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设计师本科及以上
钢结构厂房技术总工岗位说明书
一、岗位基本信息
1. 岗位名称:钢结构厂房技术总工
2. 直接上级:总经理/生产副总
3. 直接下级:技术部经理、深化设计工程师、工艺工程师
4. 所属部门:技术部
5. 岗位性质:技术管岗
二、岗位职责
(一)技术统筹管理
1. 主导钢结构厂房项目前期方案设计,审核设计院出具的施工图纸、结构计算书,确保符合《钢结构设计标准》GB50017等规范要求。
2. 组织开展图纸会审,协调解决设计与施工之间的技术冲突,出具技术核定单。
3. 负责钢结构深化设计的技术指导,审核Tekla、PKPM等软件的建模成果及构件加工详图。
(二)施工工艺与质量管控
1. 制定钢结构厂房关键施工工艺(焊接、吊装、防腐涂装、防火涂料施工等)的技术方案和作业指导书。
2. 监督钢材原材料进场检验、构件加工制作及现场安装的全流程质量,组织隐蔽工程验收、分项分部工程验收。
3. 牵头处理施工过程中的技术难题,如焊接变形矫正、构件安装精度调整等。
(三)安全与进度管理
1. 参与制定施工安全技术措施,对吊装作业、高空作业等高危工序进行技术交底,排查技术层面的安全隐患。
2. 结合施工工艺和现场条件,优化施工进度计划,解决技术因素导致的工期延误问题。
(四)团队与外协管理
1. 负责技术团队的日常管理、技能培训和绩效考核,提升团队技术水平。
2. 对接设计院、监理单位、构件加工厂及分包单位,确保技术标准统一执行。
(五)成本优化与资料管理
1. 优化钢结构设计和施工方案,在保证质量的前提下降低材料损耗和施工成本。
2. 组织整理项目技术资料,确保竣工资料的完整性、规范性。
三、任职要求
(一)学历与专业
1. 本科及以上学历,土木工程、钢结构工程、建筑工程技术等相关专业。
2. 持有一级注册结构工程师证书者优先。
(二)工作经验
1. 8年以上钢结构行业工作经验,5年以上钢结构厂房技术管理岗位经验。
2. 主导过至少3个大型钢结构厂房项目的全流程技术管理。
(三)专业能力
1. 精通钢结构设计、加工、安装的全流程技术,熟悉相关国家规范和行业标准。
2. 熟练使用TeklaStructures、PKPM、AutoCAD等专业软件。
3. 具备较强的技术决策能力、问题应急处理能力和沟通协调能力。
(四)综合素质
1. 具备良好的团队管理能力和责任心,能承受较大的工作压力。
2. 了解钢结构行业最新技术和工艺发展趋势。
四、薪资福利
待面议
五、其他
1. 工作地点:宁夏中卫
栏目概述
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