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临时工
招聘钟点工。薪资范围为4000至5000元,具体面议。工作时间为早9:00至晚9:00,公休2天。工作地址位于延吉牛市街附近。联系方式为。
临时工
[庆祝][庆祝][庆祝]延吉市百货大楼西盛业壹号十楼,名额有限,得,提前报名,招聘临时工年龄35—60周岁,名额有限
虫害防治员
100-200元/天
临时工免费培训包住包吃3-5人月结兼职虫鼠害防治员
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要求: 时间自由 不用签到和签退,可以在家等信息 有无经验均可 工作出差延边州去做虫鼠害防治服务,不会可教 要求有电动车或摩托车的! 出差补助 35-45岁 服从安排和管理
工资:底薪 +提成+出差补助
另招业务经理二名
延边延吉市招聘钟点工。薪资为每小时16元。工作地点位于百合帝苑迷你村,具体位置在西站西侧1
16元/时
临时工
招聘钟点工。薪资为每小时16元。工作地点位于百合帝苑迷你村,具体位置在延吉西站西侧1公里处。
兼职1-2人
招聘兼职一名工作地点:延吉万达二楼熊巴拉工作时间:11点到9点30有两次吃饭时间各40分钟工资:一天120有意者与我联系电话
延边延吉市百利城招假期工兼职早九点到晚九点餐饮类有经验优先一天140电话同步
140元/天
兼职
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工地学徒工力工小工砌砖15-30天包住包吃3-5人周结个人
延边朝鲜族自治州汪清县招工地力工、工地学徒工、工地小工/杂工
工地垒石笼/沟渠工人招聘(3-5人)
短期工地活,待遇稳定,省心靠谱!
1. 核心工作:负责石头沟渠砌筑、石笼组装与堆砌,师傅带教,新手也能快速上手
2. 作息安排:早6:30开工,下午16:00收工,每天工作时长适中,不熬大夜
3. 应聘要求:身体健康,能吃苦耐劳,有垒墙、砌石经验者优先录用
4. 食宿待遇:免费管吃管住,省去生活开销
5. 薪资结算:按立方结算,3-5人一伙,总共500立方一结算工资
6. 工作地点:延吉市汪清县天桥岭镇沟渠施工现场
7. 联系方式:刘老板,非诚勿扰,欢迎踏实肯干的朋友
保安月结
【招聘】1、延吉恐龙博物馆附近招聘白班保安员,有工作餐。要求:无犯罪记录,身体健康,60周岁以下,身高168以上;夜班年龄64周岁以下。工资面议,联系电话
厨工月结
比萨皇后进学店招聘后厨:5000+工作干净轻松时间:早9:30-晚9:30地址:延吉市进学街开元学府对面比萨皇后电话/:
厨师包吃
延吉市,单位食堂招聘厨师(家常菜)工资六千,面案(大众主食)工资4000,用餐人数40人左右,三餐刘总
种植工日结
吉林延边招10多个摘木耳工人计时工资.伙食好,随行就市,目前13块钱一小时,一个多月活。干活利索,年龄60岁以下.联系电话
延边延吉市用消防水中工1人,力工1人。中工260,力工200,月打卡工作地址:
力工消防水
延吉用消防水中工1人,力工1人。中工260,力工200,月打卡工作地址:延吉
临时工普工
现在过去上班,现在过去上班,塘尾现在要18-50岁,工资日结19块钱一个小时下班结清,不要穿短裤拖鞋,现在过来几点到算几点,有去联系我
临时工免费培训
招聘学术院长。应聘者一般应具有高等学校、科研院所或医疗单位工作经历,并具有正高级专业技术职务。要求学术造诣深厚,在国内外同行中具有一定影响力。身体健康,学术院长(主任)年龄一般不超过55周岁,学术副院长(副主任)年龄一般不超过50周岁,学术成就或学术影响力特别突出者可放宽至63周岁。在科学研究方面需取得突出成绩,熟悉学科建设和发展规律,具有较强的组织、管理、协调能力和国际化视野,具备带领本学科赶超国内先进水平的能力。同时,需具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国党籍或被开除公职的人员,涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员,在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,聘用后构成回避关系的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。岗位职责包括统筹学科发展方向和学术团队建设,带领相关学科在前沿领域争创一流。聚焦学校发展核心任务,以科研创新为重点,推进有组织科研,承担国家级科研项目或有较大影响的课题,产出标志性成果。围绕学校学科布局,推进科技创新和科技成果转化,提升相关学科服务地方经济和社会发展的能力。积极开展国内外高层次学术交流,提升和扩大学科影响力。协助开展高层次人才引进、培育和科研创新团队建设。学术院长、学术副院长协助院长/主任开展日常管理工作,共同推进单位建设与发展。薪酬按目标任务一人一议或按学校高层次人才政策执行,另发放对应岗位津贴。可提供货币化租房支持等方式保障居住需求,提供办公条件,配备教学科研平台、团队与助手,保障研究生招生名额。享受学校处级干部相关待遇,不作为党政干部管理。符合条件者可享受南昌市新“人才10条”及江西省人才引进相关政策。以上薪酬待遇及保障相关事项,具体以聘任合同约定为准。本公告报名截止时间为2026年12月31日,招满即止。学术院长(主任)、学术副院长(副主任)实行聘任制,按照聘期目标管理,聘期一般3-5年,须全职到岗。学术院长(主任)、学术副院长(副主任)由党委组织部与聘用单位共同管理,同步实行学校高层次人才聘任管理。考核优秀者,根据干部任用选拔相关工作规定,可作为处级干部人选。以上聘期、管理与考核相关事项,具体以聘任合同约定为准。具体岗位职责、聘
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招聘学术院长(主任)及学术副院长(副主任)。应聘者一般应具有高等学校、科研院所或医疗单位工作经历,并具有正高级专业技术职务。要求学术造诣深厚,在国内外同行中具有一定影响力。身体健康,学术院长(主任)年龄一般不超过55周岁,学术副院长(副主任)年龄一般不超过50周岁,学术成就或学术影响力特别突出者可放宽至63周岁。在科学研究方面需取得突出成绩,熟悉学科建设和发展规律。要求具有较强的组织、管理、协调能力和国际化视野,具备带领本学科赶超国内先进水平的能力。同时,需具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国党籍或被开除公职的人员,涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员,在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,聘用后构成回避关系的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。岗位职责包括统筹学科发展方向和学术团队建设,带领相关学科在前沿领域争创一流。聚焦学校发展核心任务,以科研创新为重点,推进有组织科研,承担国家级科研项目或有较大影响的课题,产出标志性成果。围绕学校学科布局,推进科技创新和科技成果转化,提升相关学科服务地方经济和社会发展的能力。积极开展国内外高层次学术交流,提升和扩大学科影响力。协助开展高层次人才引进、培育和科研创新团队建设。学术院长、学术副院长协助院长/主任开展日常管理工作,共同推进单位建设与发展。薪资福利方面,薪酬按目标任务一人一议或按学校高层次人才政策执行,另发放对应岗位津贴。可提供货币化租房支持等方式保障居住需求,提供办公条件,配备教学科研平台、团队与助手,保障研究生招生名额。享受学校处级干部相关待遇,不作为党政干部管理。符合条件者可享受南昌市新“人才10条”及江西省人才引进相关政策。以上薪酬待遇及保障相关事项,具体以聘任合同约定为准。本公告报名截止时间为2026年12月31日,招满即止。学术院长(主任)、学术副院长(副主任)实行聘任制,按照聘期目标管理,聘期一般3-5年,须全职到岗。学术院长(主任)、学术副院长(副主任)由党委组织部与聘用单位共同管理,同步实行学校高层次人才聘任管理。考核优秀者,根据干部任用选拔相关工作规定,可作为处级干部人选。以上聘期、管理与考核相
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招聘学术副院长。一般应具有高等学校、科研院所或医疗单位工作经历,具有正高级专业技术职务,学术造诣深厚,在国内外同行中具有一定影响力。身体健康,学术院长(主任)年龄一般不超过55周岁,学术副院长(副主任)年龄一般不超过50周岁,学术成就或学术影响力特别突出者可放宽至63周岁。在科学研究方面取得突出成绩,熟悉学科建设和发展规律,具有较强的组织、管理、协调能力和国际化视野,具有带领本学科赶超国内先进水平的能力。具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国党籍或被开除公职的人员,涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员,在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,聘用后构成回避关系的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。统筹学科发展方向和学术团队建设,带领相关学科在前沿领域争创一流。聚焦学校发展核心任务,以科研创新为重点,推进有组织科研,承担国家级科研项目或有较大影响的课题,产出标志性成果。围绕学校学科布局,推进科技创新和科技成果转化,提升相关学科服务地方经济和社会发展的能力。积极开展国内外高层次学术交流,提升和扩大学科影响力。协助开展高层次人才引进、培育和科研创新团队建设。学术院长、学术副院长协助院长/主任开展日常管理工作,共同推进单位建设与发展。薪酬按目标任务一人一议或按学校高层次人才政策执行,另发放对应岗位津贴。可提供货币化租房支持等方式保障居住需求,提供办公条件,配备教学科研平台、团队与助手,保障研究生招生名额。享受学校处级干部相关待遇,不作为党政干部管理。符合条件者可享受南昌市新“人才10条”及江西省人才引进相关政策。以上薪酬待遇及保障相关事项,具体以聘任合同约定为准。本公告报名截止时间:2026年12月31日,招满即止。学术院长(主任)、学术副院长(副主任)实行聘任制,按照聘期目标管理,聘期一般3-5年,须全职到岗。学术院长(主任)、学术副院长(副主任)由党委组织部与聘用单位共同管理,同步实行学校高层次人才聘任管理。考核优秀者,根据干部任用选拔相关工作规定,可作为处级干部人选。以上聘期、管理与考核相关事项,具体以聘任合同约定为准。具体岗位职责、聘期考核目标、双方权利和义务等,由学
延边延吉市朝鲜族自治州招通风安装/大工一人,大工必须技术精湛,中工一人,小工一人,电话
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小工通风安装1-2人
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延边延吉市用两个力工干活好的年轻点的260一天给架子工老板干钱好活长远,有在家的赶紧来了就
260元/天
力工长期1-2人
延吉用两个力工干活好的年轻点的260一天给架子工老板干钱好活长远,有在家的赶紧来了就干活。
延边延吉市朝鲜族自治州招工地小工/杂工、玻璃安装、打胶
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玻璃安装小工打胶长期保险社保11-20人月结
延边朝鲜族自治州延吉市招工地小工/杂工、玻璃安装、打胶
延边延吉市工地招力工,早六晚六一小时休息。工资月结。要求六十周岁以下。身体健康。不喝大酒的
力工
延吉延吉工地招力工,早六晚六一小时休息。工资月结。要求六十周岁以下。身体健康。不喝大酒的。
延边延吉市朝鲜族自治州招工地小工/杂工、玻璃安装、打胶
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玻璃安装小工打胶长期保险社保11-20人月结
延边朝鲜族自治州延吉市招工地小工/杂工、玻璃安装、打胶
延边延吉市朝鲜族自治州招工地力工,打电搞工人,长期工作者。60岁以下。
6000-7000元/月
打电镐力工3-5人
延边朝鲜族自治州延吉市招工地力工,打电搞工人,长期工作者。60岁以下。
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