岗位职责： 1、负责区域内快递的收派工作，按时完成每日快件的取件、派送任务，确保服务时效与客户满意度； 2、规范操作运单填写、快件包装及标识粘贴，准确录入系统信息，保障快件流转顺畅； 3、及时回收散单货款及月结款项，并在规定时间内全额上缴财务入账，确保资金安全； 4、主动处理客户咨询与异常件问题，具备良好的沟通能力和应变能力，提升客户体验； 5、维护公司品牌形象，保持车辆及工装整洁，遵守安全操作规范。 任职要求： 1、年龄符合公司规定要求，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动； 2、具备良好的服务意识和责任心，服从工作安排，团队协作能力强； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事认真细致，具备基本的沟通与解决问题能力； 4、有大型快递企业工作经验者优先考虑，熟悉所在城市路线者可适当放宽条件； 5、持有有效驾驶证、自带电动车者优先录用。

快递员 薪资与揽派件量关联，派送范围小，单量密度大，活好干 薪资福利:绩效工资，多劳多得上不封顶，工资范围6000 - 12000元，入职缴纳五险一金，餐补、油补、寒暑补、工龄工资、节日礼品、年底十三薪等福利待遇；表现优异者可优先提前转正；良好的晋升渠道，表现优异者可晋升管理岗，发展空间大 更多招聘请看--免费登记发布

欧洲城四期驿站接货人员 会骑三轮电动车。工作时间：8点到 更多招聘请看--免费登记发布

岗位职责： 1、负责区域内快递的及时收派，确保快件准时送达客户手中，提升客户满意度； 2、熟练操作手持终端设备，准确录入运单信息，规范使用包装材料及标识，保障快件安全； 3、按要求回收散单货款及月结款项，并在规定时间内全额上缴财务，确保账目清晰无误； 4、积极处理客户咨询与异常件问题，具备良好的沟通能力和应变能力，维护良好客情关系； 5、遵守公司服务标准，持续提升服务质量与客户感知度。 任职要求： 1、年龄符合公司规定范围，身体健康，能适应户外作业及一定强度工作； 2、具备良好的服务意识和责任心，服从公司工作安排与调度； 3、做事认真细致，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录； 4、熟悉所在区域路线者优先，有大型快递企业工作经验者优先录用； 5、持有有效驾驶证或电动车驾驶经验者优先考虑。

快递员 薪资福利:8500 - 9000 招工人数:2人 跟公司直签合同，没有二包；没有经验可以带，适合两口子都没工作的干，2人足矣，不用雇人；有意者欢迎实地考察；该招聘有效期至2026年6/6日为止 工作地址:辽宁省本溪市平山区泉涌社区二期

快递员 1、身体健康、无不良嗜好、能够吃苦耐劳，听话。2、要求必须自带交通工具（三轮车，小型汽车，面包车等）。工作地点在本溪市内，家里就近分配片区 薪资福利:平均工资4500以上，工资结构底薪2000，派件一件货额外1块钱，取件按货物的百分之三十提成，国有企业工资有保障，多劳多得上不封顶最高工资8000+ 招工人数:60名 应聘请说看到的

大峪金地花园驿站招人：早10点晚7点，上一天休一天日工资100、饭钱格外给15元一天，工作内容面议、联系电话

店员/取件员 | 未知 | 河畔三期大白伞兔喜生活快递超市 | 若干 | 面议 |

顺丰快递员岗位： 工作内容就是站点周边几公里派送快递，收快递~有人带，接受无经验小白哦~ 【工作地点】 就近安排，你想去离家近、想去派件多的都可以安排~ 【薪资福利】 1、平均6-8000，旺季1w+，计件提成，多劳多得，上不封顶； 2、提供五险； 3、提供交通工具，自带车审核通过后提供车补油补； 【工作时间】 7：00上班，派件完成后下班，中间的时间很自由~月休4-6天，具体以实际营业点为准 【发展方向】 快递员_储备网点负责人-替班主管_网点主管_运作主管_分部经理 【岗位要求】 1、吃苦耐劳，品行端正； 2、交通工具：可提供电动车； 【岗位职责】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、根据公司要求包装快件，指导客户填写运单； 【薪资福利】 1、提供车补，高温补贴，每月员工座谈会补贴； 2、公司为员工提供各类免费学习和培训机会，以及内部竞聘的机会

【德邦物流招快递员】 【薪资待遇：新人前三个月享受最低保底政策7000～8000元，三个月后计件，月薪8000-10000元左右➕提供住宿(市区宿舍前三个月免费，后面，，不做了随走随退)免费提供载重王电动车。 【工作时间：早八点到下午七点左右，月休4天。 【工作内容：每个人负责固定片区里面（三公里左右）日常收派件。 【其他福利：入职满一年，会有亲情1+1福利，每个月会给父母卡里打款100元，且可以在半年以后，参加经理储备队，通过后可任命门店经理。 【工作地址：详情见缺口表。

招聘：保安员，工资：2000元，，年龄50岁以下，身体健康，适应倒班，有保安证，会电脑基本操作。工作时间：上24小时休48小时，，午餐免费。工作地点：大峪 联系电话：

本溪市内某银行招聘消防监控员，，55周岁以下，有中级消防监控证，工作时间，上24小时休48小时，有工作餐，工资：2800元/月，联系电话：

本溪本钢技校食堂档口招聘员工若干名，男女不限，半天全天班都需要，面试合格，清明节后就上班，联系电话

本钢三热轧维保招一名维保工。有刷脸的优先。没有刷脸的上班立即给办理。工资电话联系。联系电话。

东风运输公司有限公司 招聘： 1.押运员3名 薪资：5000+ 2.司机3名 薪资：计件，约10000+ 其他待遇：缴纳社保 联系人： 工作地点：本溪市兴安

申通，极兔，韵达三家共配（不用分拣） 1.送件集中，固定的片区，小区写字楼，基本就是一个人负责一个小区或者几栋楼 2.下班早，早上6点半上班每天2趟，送完下班 3.有老人带1-2天即可自己独立送件 1.年龄19-45岁，有经验的可以放宽到52岁 2.头脑灵活，有经验优先 3.有D本或者可以考D本（没有的先上班后期在补） 配送福利 1、无责保底9000元，超出按高的发 2、新人入职奖励5000元（每月1000） 3、过年正常放假回家提前发80%工资过年 4、每天能送400-600件，小件物品不累不沉 5、派件费0.9-1.2元/件，日收入400-600元 6、提供宿舍4-6人间，暖气无线网洗澡方便 7、伙食好，每天管两餐，无任何押金

曲靖市麒麟区顺丰速运招聘 欢迎加入我们 岗位：收派员 1、对于从事服务行业且快递行业优先 2、有一定的管理能力和主观能动性 3、工资发放方式：考核工资+计提工资+绩效（全年平均工资5000-6000） 4、话费补贴 上班时间7.20 月休4天以上。 联系电话：李： 地址：曲靖市麒麟区南城建材城顺丰速运

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

招聘4米2箱货快递员兼司机 1. 薪资：4000元/月 2. 要求：C1驾照 驾龄1年以上 ，吃苦耐劳，家住鸡冠区 有经验优先 3. 工作：开4米2箱货从鸡冠区拉货到梨树区（往返） 联系电话：

司机/物流、快递员、区域承包商 薪资福利:快递员5000+，区域承包商8000+ 工作地址:南环东路万里物流园极兔仓

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者优先，有相关行业物流配送背景者更佳。薪资待遇：6000-10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

快递分拣员 薪资福利:工资3000到8000不等，工作环境好，有食堂。，公司有自己驿站承包，一共五家快递品牌，有中通，圆通，韵达，极兔，申通，保你片区内就你自己一家快递驿站，价格合理 应聘请说看到的 工作地址:卧龙木材市场对面

小市金正、长吉物流 招聘 装卸送货工人2名（要求能熟练驾驶三轮车） 有物流经验者优先，待遇优厚，要求能吃苦耐劳，有团队精神，须长期工作，短期勿扰 电话:

全天班 早8点至晚8点 薪资福利:4500月薪+餐补+2天休

招聘：会员专员 薪资：面议 招聘人数：1人 招聘单位：本溪何氏眼科医院有限公司

跟车装卸工 跟车装卸活儿轻不累俩人一车送调料 薪资福利:2000-2500 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年6/25日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区绿地山水城

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

辽宁本溪正在招聘人员负责全面组织撰写代表公司的综合性文字材料，联系外发事宜。

学生兼职（小时工、假期工） 有责任心，吃苦耐劳，有经验者优先。水吧工作，工作环境好，冬季地暖，夏季空调 薪资福利:工资面议，带薪培训 工作地址:本溪石桥子开发区

手工活制作人员 年龄不限，，计件活，回货就结款，学会后也可带家制作，时间自由安排，简单易学。缝制羊绒大衣，编手链，制作工艺品等手工活 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:彩屯实验小学对面