九江市永修县招汽车油漆师傅

现在需要几个车辆改造兼职，工期半个月，改造一台车子10元，一天最低15台车子，有意联系刘总，电话，

招聘新能源汽车维修工5名。要求中专及以上学历，汽车维修相关专业，3年以上豪华品牌汽车机电维修经验，熟悉主流品牌车辆构造与技术，持有汽车维修中级以上证书及汽车电工证，具备独立故障诊断能力，工作细致，责任心强，具备团队协作精神，持有驾照。薪资为4000-8000元/月，福利包括工作餐、免费培训、定期体检及社保。工作地址为九江街道马家寺社区7组202号3栋18号。

【招聘】大小汽车机修， 大工 7000-9000中工多名、中工资3000—6000 学徒工多名300—1000 包吃住， 工作地点艾城汽配城

岗位职责： 1、汽车故障诊断和维修； 2、车辆保养和维护； 3、客户维修咨询服务； 4、使用专业工具进行维修。 任职资格： 1、汽车或机械相关专业； 2、良好的沟通能力； 3、有责任心，团队精神。

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大货汽车修理工，也会电工，有工作经验

招聘大型货车修理师傅和钣金师傅。工作地点在湖口县。薪资范围为8000-18000元。提供食宿。联系方式为童江西九江。

负责花箱机柜等产品的图纸设计、展开、拆图，能熟悉激光下料，折弯，焊接工艺，

修建高速公路。招罐车维修，主要补胎 换胎。会电焊

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江西九江武宁县需要3个钻工。联系电话

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谁没睡，这地方流动补胎的电话发一个。

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招聘一名修理工工资万三四。

一、焊工：男女不限，有焊工证，能吃苦耐劳，两年以上船厂气保焊焊工经验，熟悉船厂焊接工艺（仰焊，立焊等），能做探伤优先。主要负责焊接船体分段，主要以碳钢为主。 薪资待遇：320-430元/天，加班另算，免费住宿。 二、装配工数人： 男女不限，能吃苦耐劳，学习能力强，必须从事过船厂拼装工作，识图能力强 工作内容：负责看图纸拼搭船体分段 薪资待遇：300-430/天，加班另算 三、打磨工数人 任职要求： 男女不限，能吃苦耐劳，学习能力强，必须从事过船厂打磨工作，熟悉使用各类打磨工具 工作内容：主要打磨焊缝和处理钢板表面毛刺等 薪资待遇：230-300/天，加班另算 上班时间：7：30-17：00 公司福利：提供住宿，过节礼品，团队聚餐等

岗位职责： 1.负责CNC数控机床的操作、编程、调试及日常维护，确保加工精度与效率 2.独立识读机械零件图纸，准确理解尺寸公差、形位公差、表面粗糙度及技术注释要求 3. 根据工艺要求优化加工程序，合理选用刀具、夹具及切削参数，提升良品率与设备利用率 4.配合质检完成首件确认及过程巡检，及时反馈并解决加工异常问题 5. 做好设备点检、5S管理及安全生产执行，如实填写作业记录表 任职要求： 1. 三年以上CNC/数控加工实操经验，熟悉FANUC、SIEMENS等主流系统操作 2.能熟练查看和测量CAD图纸（如AutoCAD、UG、SolidWorks等），具备基础绘图与标注能力 3. 掌握常用金属材料特性及加工工艺，了解车、铣、钻、攻丝等基本工序 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责冲压汽车模具制造过程中各类零件加工工艺路径的编制与实施； 2. 负责冲压汽车模具制造中各类零件的工艺流程设计及加工路径优化； 3. 负责冲压汽车模具制造中各类零件的工艺精细化设计与研发（包括模具尺寸精度布局、加工工序与设备选型规划、核心工艺路线制定、依据零件特征进行刀具配置规划、编程策略设定、切削参数规划、装夹方案选择与设计、零件加工过程统筹安排、检测方法设计）； 4. 基于现场加工工艺数据的采集与分析，识别生产环节中的瓶颈问题，制定标准化工艺执行路径并推进落地应用； 5. 配合市场部门优化零件制造加工工时成本，全程管控制造环节的工时支出； 6. 协同研发技术团队持续改进工艺路径与工艺精细化规范，确保产品尺寸精度符合客户要求； 岗位要求： 具备五金冲压模具结构相关理论基础，掌握模具零件常用加工设备的性能特点及工作原理，熟练掌握制造加工工艺路径设计，精通编程中的刀轨生成与策略设定、刀具选型、切削参数配置、夹具应用，理解各加工工序对精度的影响机制，能够分析切削参数、刀具选型及其磨损情况对加工精度的影响，掌握机械精度基础知识，熟悉形位公差、配合公差、表面粗糙度等相关概念。 条件： 1. 熟悉汽车模具加工流程； 2. 熟练使用编程软件（含3D设计软件及PM类编程软件）； 3. 熟悉制造加工设备操作系统（如发那科、海德汉、OKUMA系统）； 4. 熟知各类加工刀具及装夹工装的应用特性。

一、任职要求 1、有生产类机械加工行业，工艺工程师岗位从业经验； 2、懂五金、塑胶加工工艺； 3、会机械制图，有较强的沟通协调能力； 二、素质要求 1.年龄在 26-40 周岁之间，身体健康，无不良职业记录； 2.为人正直，具备强烈的责任心与担当精神，细致严谨； 3.具备良好的逻辑思维能力与条理性、团队协作精神。 【工作时间及薪酬】 1.大小周工作制，大周上五天，小周上六天； 2.其他福利同公司在职员工。

招聘打激光计件工和装配计件工。岗位要求：熟悉智能无主灯、商照筒灯、射灯的生产流程；能够熟练操作激光设备或装配设备；具有良好的团队协作能力和责任心。薪资根据工作表现及效率而定，提供每月700元的吃住补贴。

岗位职责： 1、负责产品配色的调整与改进，确保颜色效果满足设计标准及客户要求； 2、参与新产品的色彩研发，提供技术支撑与实施建议； 3、协同研发与生产团队，及时处理生产中出现的色彩异常问题； 4、关注行业色彩发展方向，持续优化产品视觉表现以增强市场竞争力。 任职要求： 1、掌握色彩基础理论，熟练使用常见调色仪器及相关工具； 2、具备良好的表达能力与协作意识，能高效配合多部门联动工作； 3、有薄膜类材料或相近领域调色实践经历者优先考虑； 4、工作认真负责，注重细节，具备较强的抗压能力与执行力。

电焊工 年龄25岁–55岁，能熟练掌握电焊技术 薪资福利:工资5000元，月休8天，不休息8天工资300元一天，；包食宿，3节福利，表现突出有年终奖 招工人数:1人 工作地址:九江市永修县恒丰企业集团黄金山

招聘工务工程师1名。要求本科及以上学历，专业为机械制造及其自动化、电器工程及其自动化、机电一体化或设备维修等相关专业。薪资为5500-6500元每月。工作地址位于江西省九江市德安县高新技术产业园区丰林工业新区北四路以南，依塘路以东。

数控钣金折弯工1名，包吃住5000-7500每月，月休两天，上班8小时，加班另

1. 技术标准与体系建设： - 编制焊接工艺设计准则（焊点布局、边距控制、搭接规范）及焊接参数规范（电流、压力、时间、速度）。 - 搭建焊接缺陷FMEA数据库、电极修磨与更换规范、焊接质量抽样检验及破坏性测试流程。 - 牵头开展焊接工艺评定（PQR/WPS）及焊工资格认证体系的建立与实施。 2. 重大焊接问题攻关： - 攻克高强钢与热成型钢焊接过程中的飞溅、虚焊问题，解决铝合金焊接气孔、裂纹及电极粘连现象，提升钢-铝异种材料连接强度。 - 针对量产过程中重复发生的焊接缺陷（如脱焊、熔深不够、飞溅压痕）进行根因分析并制定闭环整改措施。 - 提升焊接节拍效率，通过参数分段设置、多焊枪协同模拟、伺服焊枪技术应用等方式优化产线运行效率。 3. 跨基地技术支持与能力提升： - 定期开展各生产基地焊接工艺执行情况审查，纠正不合规操作行为。 - 推动各基地间焊接质量对标工作，组织最佳实践交流（如电极修磨频率优化、电极帽使用寿命延长案例分享）。 - 指导现场工程师运用统计方法（如CPK分析、焊接曲线监控）识别并消除过程波动。 4. 新技术开发与导入： - 跟进铝点焊、激光焊接、搅拌摩擦焊、FDS（流钻螺钉）、SPR（自冲铆接）等先进连接技术，组织评估与试制验证。 - 联合设备厂商、焊枪/电极供应商及焊接辅材供应商共同开发适配公司产品的工艺参数方案。 5. 人员培训与赋能： - 构建焊接工艺工程师能力模型，设计涵盖理论教学、实操训练与典型案例解析的培训课程体系。 - 通过现场指导、焊接问题复盘会议、推动外部资质认证（如IWE国际焊接工程师）等方式持续提升团队专业能力。