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汽车厂普工免费培训包吃包住20人以上月结
岗位:冲压,焊接,整形,生产汽车里面的小电机 年龄要求:18-45岁 上班时间:8:00-20:00 薪资:焊接整形岗位:8小时保底5000元。冲压岗位:8小时保底6000元。超过8小时,加班费23.5元/时。第2个月计件工资8000到10000元。 吃住:有食堂,4-6人间,住宿免费,水电平摊,当天安排宿舍 岗位性质:两班倒,站坐随机,风扇、空调 发薪日:25 体检:不体检 备注:月休2天,学历要求初中,工作服免费
车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴包住20人以上月结经验不限两班倒
【招聘要求】 主要生产:手机框架,电池框架 年龄:18-54 18-52周岁,男女不限,身体健康,能适应两班倒工作模式,无需体检。 【福利待遇】 住宿:提供二人间宿舍,住宿条件良好 薪资:20元/小时《包含1元餐补》每天按照11个小时计算工时 每月月底发放上月全部工资,工资按时足额发放 【工作说明】 两班倒工作制,服从车间合理工作安排,踏实肯干,有责任心。
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
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贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
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普工操作工长白班包吃包住20人以上月结
[红包]薪资待遇: ①小时工:30一小时 ,吃饭时间一天2餐每餐1小时(小时工每天吃饭2个小时) [红包]工作时间: 长白班为主上六休一,月休2-4天。周末可申请加班! [红包]工作岗位:包含组装、包装、插件、品保、测试、物料、维修、质检、SMT、CNC数控、仓管等岗位。 [红包]食宿方面: 免费包吃工作餐,最少两顿。宿舍4到6人间
4.2米车司机,,操作工,包装工,4.2米开车司机
5-6千/月
操作工普工3-5人月结
4.2米车司机,普工,操作工,包装工,4.2米开车司机
长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
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车间餐补6-10人月结经验不限免费茶水24小时洗衣房住宿环境美丽菜品较多晋升机会多两班倒长白班
江浙沪最美口碑好企业 【浙江兰溪网红新能源】 18-40岁 男女都可以 210元/天+同厂吃住包四餐+豪华四人间新宿舍 厂内吃住 主打口碑 超高在职率 最留人车间 坐班工作 订单稳定 工作轻松 不坐班车 厂内免费吃住 主要生产手机笔记本蓝牙耳机电池等消费类电子电池 水电有免费额度 超出均摊,吃住条件好,新厂区新宿舍 订单长期稳定 工时高
浙江宁波明早六七点招四个临时工,200块钱/人报销车费翻牛皮,翻到地上就行大概4个小时能做
临时工3-5人
明早六七点招四个临时工,200块钱/人报销车费翻牛皮,翻到地上就行大概4个小时能做完联系电话
宁波
10月18日 17:41拨打电话
装修承包
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宁波鄞州区招装修承包,半办公半接待会所,面积约1300平方,包工包料,不需要垫资,有。有意者电话联系我
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宁波海曙区招拆除/运渣
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宁波市海曙区招拆除/运渣
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浙江宁波明天需要一名美缝工,按点工计算。
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钢筋工小工20人以上
国家工程 现大量招收:【钢筋工,小工】多人。 工作地址:【浙江·宁波】 过年不回家的奖金:【5000】元。 年收入:10万-15万 工作时间:9小时,实际工作时间6小时。。 欢迎骚扰。联系
宁波 鄞州区
10月18日 17:36拨打电话
打孔员
7-8千/月
排钻师傅
负责操作6面钻 全屋定制板材开孔。
六面钻
8千-1.2万/月
铣型六面钻排钻师傅月结全职
岗位职责: 1. 操作六面钻设备完成板材的精准排钻、铣型及开槽加工 2. 根据生产图纸和工艺要求进行程序调试与参数设置 3. 对加工件进行自检,确保尺寸精度、孔位准确及表面质量达标 4. 定期维护保养设备,及时报告异常并配合维修 5. 严格遵守安全生产规范,保持工位整洁有序 任职要求: 1. 熟悉板式家具生产工艺,具备排钻/铣型相关实操经验 2. 能独立操作六面钻等数控加工设备,了解基本编程逻辑 3. 工作细致负责,具备较强的质量意识和执行力 4. 身体健康,能适应车间作业环境 5. 学历不限,有相关从业经历者优先
宿迁沭阳县宿迁新家具厂招聘六面钻排钻技术人员,公司提供食宿,薪资7000-9000,联系电话
7-9千/月
六面钻排钻师傅月结六面钻 排钻
宿迁新家具厂招聘六面钻排钻技术人员,公司提供食宿,薪资7000-9000,联系电话
六面钻操作工
5-8千/月
六面钻
1.熟悉六面钻,有操作经验,了解电脑 2.年龄在50岁以内 3.勤奋刻苦 4.包吃包住,加班有补贴
六面钻月结全职
岗位职责: 1.按图纸和工艺要求完成木制品的下料、刨削、钻孔、组装及打磨等工序 2. 熟练操作木工机械(如加工中心,封边机,六面钻等),确保加工精度与安全规范 3. 对生产过程中的质量问题及时反馈并参与改进,保障产品合格率 4. 负责工位日常清洁、设备点检及工具保养,维持良好作业环境 5.配合班组长完成生产计划,按时保质交付订单任务 任职要求: 1. 有工厂木工实操经验,能独立完成常规木制品加工者优先 2.熟悉常用木材特性及基本木工工艺流程 3.工作认真负责,动手能力强,具备基础识图能力 4.遵守安全生产规定,无不良操作记录 5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
包装工月结
【薪资福利和晋升】 ①模式一:4000底薪+10%的提成,月工资6000+ ②模式二:可晋升公司合伙人:50%纯提成,月入2W+ [玫瑰]上班时间: 上午9点上班,晚上6点下班,上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建,节假日礼品,办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽,从老板到管理到员工,工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间:人事文员~人事主管~运营经理,均从内部产生。
师傅
8-9千/月
普工1-2人
铝合金切割,组装
打包,会行车。
6-7千/月
包装工1-2人
打包,手脚麻利,会行车。
普工操作工长白班免费培训包吃包住20人以上月结
招聘优势长白班不体检不查纹身不查流水 招聘岗位操作工10名长白班20元每小时 男女不限管工作餐年龄:20~50岁 招聘岗位数控车床操作工10名长白班21/每小时为主管工作餐年龄20~45周岁可招学徒学会后可转计件工资 招聘岗位打杂人员5名19元/每小时长白班男女不限年龄20~50岁
宁波北仑区招学徒工机械设计制造及自动化
学徒工
宁波市北仑区招学徒工机械设计制造及自动化
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普工免费培训餐补包住20人以上月结经验不限可预支住宿免费工作简单两班倒
遥控器厂: 17~35岁/男女不限 每日预支180元 不体检厂内住宿 普工衣 生产:室内智能遥控器 岗位:装配/包装 班制:白/夜班随机 6人/间\水电均摊 每月15号发上月薪资 单价19元/小时(18+1元餐补) 每天11小时左右/月均工时280-320左右,月工资5300-6000左右
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
岗位内容:辅助机台上下料、包装、检验、装配,数控等工作非常简单,有常温车间和空调车间具体根据车间安排 招聘要求:18-50,无需经验,来了有老员工带,一学就会。车间可带手机,管理人性化。 薪资待遇:7000-9000,每周可预支,计时计件都有。 吃住情况:包吃包住,免费4人/间,独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等 其它优势:月休2天-4天,工作稳定,适合长期发展,订单充足。
组装工加班补贴包住包吃20人以上月结不需要体检汽车制造其他
岗位职责: 1。根据生产计划完成电子产品的操作,组装,包装及质检等工序作业; 2。遵守车间操作规范,确保生产质量与效率; 3。配合班组长完成每日生产任务,按时完成出货目标: 4。负责工作区域的清洁与设备基础维护; 5。工作时间:平均每天工作约10-11小时;需要加班以工厂安排为主! 6。工资由工厂每月直接发放至银行卡。 任职要求: 1。年龄18至45周岁,无需工作经验; 2。必须持有本人真实有效的身份证或临时身份证(临时身份证需提前报备); 3。当天应聘需携带行李物品及身份证件,当天安排厂内住宿; 4。社会工适用,能适应两班倒工作制。 薪资福利: 1。综合收入6000元7500元/月; 2。享受绩效奖,夜班补贴,全勤奖,高温补贴;3。提供包吃住,住宿不扣费
包装工包住包吃保险20人以上周结新能源恒温车间坐班无前科无纹身
薪资:20元/小时,月薪6500元左右 18~42岁,全坐班,不是流水线 [企业亮点] 主要生产:新能源汽车电池盖板,简单轻松 工作时间:8:00-20:00记薪11~11.5小时 【福利待遇】 吃饭每餐4.5元,免费住宿 【注意事项】 离职需提前30天申请。
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成高社发[2019]12号
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