企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清286／天】 【人走账清286／天】 【人走账清286／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:286/天 286/天x26=7436/月【保底7436】 286/天x28=8008/月【最高8008】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁,无门槛,来100%入职，面试通过需要体检 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止，南北菜系都有 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 工作地址：浙江杭州 有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复求职咨询

宁波申通快递招聘 岗位&薪资&时间 1. 进港/出港夜班：18:00-07:00|快递拉扫，翻面单，倒包拆包，供件，破损处理等等6300-7000 2. 进港中班：23:00-12:00|快递拉扫，翻面单，倒包拆包，供件，破损处理等等6300-7000 3.出港半班：18：00-00:30，装车/一线，底薪1275+计件，综合3200-3500 薪资构成：底薪2550+全勤200+饭卡450++计件（多劳多得） 要求：无刑事犯罪记录｜不是｜ 福利：包吃包住｜15 号发薪｜带薪休假｜试岗 3 天 160/天，150/天，入职开始计算｜入职满3个月

工作时间：16-次日4点 【工作职责】 负责货物分拣、运送等工作 【岗位要求】 25-55周岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大，要求无案底无京东逾期+白条；会26个字母 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘 薪资发放时间：1-15号薪资25号发放，16-31号薪资次月10号发放

【薪资待遇】 ①薪资范围：230-250元/天 ②发薪时间：半月一结，10号和25号发薪 【福利待遇】 岗位福利：提供住宿 【工作职责】 负责传送带分拣工作 【上班时间】 16：00-4：00或者22：00-10：00 【上班地点】 浙江省宁波市慈溪市龙山镇镇龙三路111号普洛斯慈东物流园 【岗位要求】 25-55周岁、没有案底、没有京东逾期欠款，体检需合格（血压、血常规、尿常规、心电图）。 老员工帮带，晋升空间大，德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

宁波大件，日结220-260 [玫瑰]主要工作：物流 分拣 [玫瑰]纯日结18/小时，工时稳定，每天220-260元/天 [玫瑰]班次时间： 15:00-:01:30，19:00-06:00，01:30-12:30 年龄：18-55岁 不管吃，，。 根据实际出勤计算工资 案底不接受

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/384天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

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1:18-55 分拣 上班时间 15:00-:01:30 19:00-06:00 01:30-12:30

宁波纯日结不压 岗位：分拣 计时：18/小时 每天207/225一天 工作班次： ️15:00-:03:00 ️19:00-06:00 ️01:30-12:30 年龄：18-55岁

【岗位要求】： 1.年龄18-45周岁 2.工作时间：白班 3.学历不限，要求认识26个英文字母 【薪资福利】 1.工资：综合到手7000-10000+，多劳多得，月休4-5天，月出勤26天，次月15号发上个月工资； 2.福利：工龄奖，全勤奖，节假日加班费，节日活动，夏季高温补贴； 【岗位职责】 1.仓库内根据门店订单进行货物分拣，百货类商品，酒水饮料，米面粮油； 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁； 3.货品的及时分拣及摆放；

柴桥工业园需要二个叉车工，熟练的联系，八点到八点，做的加我

宁波市慈溪市招栏杆安装、工地小工/杂工

CNC100硫化100单一，杭州湾汽车零部件新企业岗位1，CNC，要求:会操作机器、懂筒单刺图、可独立更换模具，月薪:8000-12000元，岗位2，硫化工1名，两班倒22/小时，包吃工作餐。月薪7500–8000住宿水电平摊单二，春晓铭博汽配厂急招自动焊无需经验21/小时有人的老板提前报备打卡100返费及时招聘要求：男女不限，18-52周岁，无需体检、无需经验，愿意做包进招聘岗位：叉车工、上下挂、机器人自动焊、检验员（上手简单）薪资福利-工时单价：21元/小时（含1元餐补）-综合月薪：6000-7000元-厂区食堂：素菜1-2元，荤菜3-5元，就餐实惠-宿舍4人间，，（水电平摊）上班时间：早7点—晚7点忙时要倒班，接受不了夜班的不要薪资规则：，满7天可预支工资面试时间：每日下午13:00-14:00地址：春晓工业区繁华地段联系电话：（）

慈溪市及余姚市周边乡镇连锁快餐（大食堂）招聘厨师长主灶副灶切配工资面谈诚心联系

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【招聘岗位】司机分拣员【薪资待遇】面议【工作内容】司机运输分拣员分拣货物【岗位要求】对待工作积极认真，有经验者优先，【工作地址】景县城西常庄【联系方式】【公司名称】景县博浩货运代理有限公司

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本公司招聘驻厂人员一名时间：早8晚5（周六周日休息）年龄：23-35岁（男女不限）工资：3000+餐费补贴住高新区附近人员优先联系：

岗位名称：叉车工（顺丰仓库）；岗位要求：1.年龄在18～50周岁之间；2.男女不限；3.具有一定的叉车操作技能。薪资待遇：叉车工薪资25元/小时；吃饭补贴：满8小时补15元，满11小时额外补贴15元；提供住宿，公寓式6人间，水电平摊；不住宿舍全勤可额外补300元/月；免费班车接送；每月20号发工资。

【任职要求】:吃苦耐劳，身体健康，长期稳定 周结，每周三上周出勤工资 装车：01：00-13：30时薪：22元，264元/天

招聘日结工，，年龄18至45岁。主要工作为倒箱，工作轻松。薪资为每小时18元，另有10元餐补，下班时结算工资。。有意者请联系。

招聘：装车工1名，能吃苦耐劳，有点力气的，一天5个小时左右，工资180-200元/天电话：张地址：泗门镇海南村村委对面

明天柴桥仓库需叉车工一名，要求熟练使用抱车，

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1.运输任务统筹调度 负责公司纯电重卡干线运输日常调度工作，承接客户运输订单，核对货物品类、重量、装卸地址、时效、特殊运输要求，结合车辆状态、司机排班、路线路况，合理匹配车辆与司机，制定每日运输排班计划，保障马鞍山-宁波干线及周边线路运输任务高效落地。 2.新能源车辆运营管控 熟悉电重卡运营特性，统筹车辆充电、续航、维保节奏，提前规划沿途换电站、充电站点位，合理错峰充电，压缩车辆闲置时长，降低空驶率与能耗成本；实时监控车辆在途状态，跟踪运输全程轨迹、时效，及时同步货主、司机两端信息。 3.司机日常管理协调 负责车队司机日常排班、出车指令下发、行程叮嘱管理，严格遵守驾驶员工时管理制度，杜绝疲劳驾驶；对接司机日常问题，处理出车疑问、路线咨询、场地对接问题，做好司机出勤、出车记录统计，配合人事完成司机考勤、试用期考核、日常行为管理。 4.异常突发问题处理 全程跟进运输在途突发状况，针对车辆电量不足、故障抛锚、路况拥堵、客户临时改单、司机临时请假等突发问题，快速制定备选调度方案，协调救援、补派车辆，最大程度降低运输延误与运营损失，做好问题闭环记录。 5.数据统计与成本优化 每日、每周统计调度数据，包括出车趟次、车辆利用率、空驶率、能耗数据、准点率、装卸时效等，制作调度运营报表；通过优化配载、往返货源匹配、路线优化，持续降低运输能耗与运营成本，为公司运力优化、线路升级提供数据支撑。 6.合规与台账管理 严格按照物流安全生产、道路交通法规及公司管理制度开展调度工作，落实安全生产三级教育要求，做好调度日志、出车台账、异常台账、能耗台账归档整理；配合公司ISO体系、安全生产标准化审核，完善调度板块合规资料。 7.客户对接与售后跟进 对接固定合作客户，同步运输进度、到货信息，响应客户运输诉求，维护客户关系；核对运输单据，配合财务完成运费核对、结算对账工作。 任职要求 8.学历：中专及以上学历，物流管理、交通运输相关专业优先，经验优秀者可放宽学历。 9.经验：1年及以上物流干线运输、重卡车队调度工作经验，熟悉新能源电重卡运营、干线专线调度者优先，熟悉马鞍山-宁波运输线路者优先。 10.技能：熟练使用办公软件、Excel数据统计，会操作TMS物流运输调度系统，具备基础数据分析能力；熟悉货运行业规则、交通法规、新能源重卡充电换电流程。 11.能力：具备极强的统筹规划、多方沟通、应急应变能力，能同时对接客户、司机、场站、后勤多岗位，高效处理各类突发问题；抗压能力强，能适应物流行业轮班、阶段性忙碌工作节奏。 12.素养：工作细致严谨、责任心强，有较强的成本意识、安全意识和服务意识，原则性强，服从公司管理制度，无不良从业记录。