岗位职责： 1.负责钣金件的下料、折弯、冲压、焊接及铆接等加工操作 2.按图纸和技术要求完成工件组装与校形，确保尺寸精度和结构强度 3. 使用剪板机、折弯机、冲床、铆钉枪等设备进行规范作业，并做好日常点检与保养 4.配合质检人员完成工序自检与互检，及时反馈工艺问题 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉钣金加工工艺流程及常用材料特性，具备基本识图能力 2.能熟练操作常用钣金设备，有工厂实操经验者优先 3.工作认真负责，动手能力强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应车间环境及站立作业 5.学历不限，有相关岗位经验者可放宽学历要求

杭州萧山项目业务扩大招聘二保焊工，铆工 1:二保焊工数名：会焊接厚板，UT探伤，清根，实芯焊丝、药芯焊丝，计时工资50-60元/小时，多层多道，须持应急管理厅的焊工证。 2:铆工（冷作工）数名：能铆会焊，会使用割具懂设备制造图，能气割成型完美，计时工资50-60元/小时，须持应急管理厅的焊工证。 以上工种待遇从优，车间长期作业，长期活稳定，工作环境好，劳保用品免费提供，免费提供工作餐，免费住宿水电费自理平摊。入职后待遇从优，有节日福利，高温福利，交社保。年龄45岁以内，工作地址：萧山经济技术开发区，无纹身，非中介。

钣金工要求: 1、有容器制作经验，尤其是铝容器制作经历； 2、有识图，钣金放样经历； 3、会使用电动切割机工具； 4、懂设备安装顺序，及焊接反变形修正技术；挂劳务

常年有活，工厂氩弧焊13000+入职奖2000现金

杭州市钱塘招氩弧焊&气保焊工，激光焊，有焊工证，能配合加班，看懂图纸，钣金厂机柜外壳 薄板

船厂焊工，装配工必须有船厂工作经验。 岗位职责： 1. 负责船体结构件的二保焊、气焊等焊接作业，确保焊缝质量符合船级社及工艺标准 2. 参与船体分段装配与定位，配合装配工完成构件组对与校正 3. 严格执行焊接工艺规程，做好焊前准备、焊中控制及焊后自检记录 4. 按要求使用和维护焊接设备、气体管路及安全防护设施 5. 遵守船厂安全生产规范。 任职要求： 1. 具备船厂二保焊/气焊实际工作经验，熟悉船舶建造流程者优先 2. 持有有效焊工操作证（如特种作业操作证或船级社认证） 3. 能适应船厂现场作业环境，具备较强的质量意识和责任心 4. 学历不限，身体健康，无恐高症，能胜任高空及密闭舱室作业 5. 服从生产安排，具备良好的团队协作与沟通能力

1、45周岁以下，身体健康，工作认真细心，组织纪律性强； 2、持特种设备焊接操作证，合格项目覆盖设备焊接接头形式；焊缝需达到无损检测RT二级以上； 3、能独立完成钢板下料、卷圆、组装及焊接等工作，焊缝成形美观（余高、宽度符合图纸要求，无咬边、未焊满）； 薪资：12000-18000元/月 福利待遇：公司提供住宿（2人/间），员工食堂，缴纳社保，节假日福利等

二保焊工，生产箱变储能柜，需要有焊工证，入职要做岗前职业病体检

高薪电焊（不会可以学，免费考证） 嘉善电焊厂（长白班） 转正后熟练工月薪： 焊工7000-11000 普工6000-9000 打砂工7000-10000 油漆工7000-10000 （所有工种，无需经验，小白学徒都可接受） 工19-46岁，吃苦耐劳，小学以上学历 （不查案底，发工资必须用本人银行卡） 学徒试用期2—10日能独立上岗，经评估合格转正后享全工资 入职需职业病体检，，包吃中晚工作餐，可提供住宿，水电均摊，工资每月15号准时发放，中途可预支工资，上班 员工可享全勤奖、安全奖 工龄奖、年终奖、住宿补贴 零食补贴、传统节日礼品等

湖州三一三一招二保焊工，铆工，需要有应急管理局发的焊工证！工资班组计件的1.3-1. 8万之间，看技能等级！过得了立焊以上技能！探伤工资会高一些， 1、工资。 2、缴纳五险。 3、吃住有宿舍和食堂，宿舍四人间每月100元住宿费水电自理，食堂正餐10-15元一餐。 4、。5、有白班和晚班，白班八点到六点，忙的时候会加班2-3个小时，夜班八点到次日七点。

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杭州市上城区招通风安装/维修招两名大工一个中工。大工400一天中工300一天，九小时，不包吃住，六天活干完结帐。速联系我，明天早上七点之前到，带身份证

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杭州市富阳区招钢结构安装/行车安装（必须有高空作业证会焊接）

杭州市萧山区招电梯安装

招聘钣金工。工作地址位于里建中心工业区武侨大道标准厂房C座。

欢迎来青岛工作 · 经验：必须有3-5年铆工经验，能独立看懂图纸 工资待遇：45-48元/小时 · 每天工作约11小时，日收入约 495-528元 · 月结工资，每周可以预支生活费 管两餐，

招聘铆工若干名。岗位要求：会看图纸，执行钢结构产品的铆接作业，确保铆钉的准确安装和稳固固定。根据项目需求完成铆接操作，保证产品达到质量标准。对生产过程中的问题进行及时诊断并提出解决方案。能够独立进行产品组装，确保产品的正确构造和功能。薪资为月薪6000-9000。工作地址位于河南省新乡市封丘县留光镇S220省道创业园6号。

铆焊 有较强的识图能力，能根据图纸单独进行铆焊。 我们目前急需的是铆焊工，以铆为主，但是有些需要焊接，就是薄板件的焊接技术也需要好一点的。2-3个厚的板，流焊为主。 打磨 有两年以上金属制品打磨经验。会开行车，能吃苦耐劳、服从安排。有机械行业打磨经验 包住4人宿舍. 吃饭早餐1元 中餐晚餐各5元

欢迎来青岛胶州工作！ 直招铆工500一天、钣金技工，正规实体工厂，常年有活不空档，福利待遇齐全，异地师傅可安排青岛入职，诚心招工无套路。

一、工作职能： 1、设备设计与研发 ·根据工艺技术要求，进行非标设备的结构设计与优化，完成总装图、部件图、施工图等技术图纸绘制。 ·熟练使用‌AutoCAD、SolidWorks、UG（NX）、Pro/E（Creo）‌ 等二维和三维设计软件独 立完成机械设计和钣金展开，编制BOM表及技术文档。 ·参与新产品开发，负责原理图设计、样机试制及持续改进。 2、制造与项目跟进‌ ·跟踪生产制造过程，对接外协加工厂，解决加工、装配中的技术问题。 ·配合采购部门进行材料选型与成本核算，通过优化设计方案控制制造成本。 ·参与设备采购方案设计，确保设备选型适配项目需求且具备经济性。 3、安装调试与技术支持‌ ·负责项目现场管理，指导设备的现场安装、调试与验收，协调供应商处理技术难题。 ·对运行中出现的故障进行分析并提出修复方案，保障系统稳定运行。 ·为销售、运营团队提供产品技术支持，解答客户技术疑问。 4、运行维护与优化升级‌ ·制定设备维护计划（如TPM模式），监督日常点检、润滑和部件更换，延长设备寿命。 ·析设备运行数据，推动节能降耗与智能化改造（如DCS/PLC系统集成）。 ·建立故障案例库，持续改进设备可靠性与处理效率。 5、合规与安全管理‌ ·识别机械伤害、气体泄漏等安全隐患，制定应急预案并组织演练。 ·确保特种设备使用符合国家法规，排放指标满足环保要求（大气、水、固废法等）。 ·完善设备档案管理，包括操作手册、维护台账和环保验收资料归档。 6、跨部门协作与创新‌ ·协同工艺、电气工程师完成技术协议签署与系统集成。 ·推动设备技术革新，提出研发方向，提升产品竞争力。 ·参与供应商技术谈判，把控供货进度与技术支持质量。 二、任职要求： 1、‌教育背景‌： ·‌学历‌：‌大专及以上学历‌。 ·‌专业‌：环境工程、环境科学、机械设计制造及其自动化、机电一体化、化工机械、给排水等相关专业。 2、‌专业技能‌： ·‌设计能力‌：必须‌熟练掌握主流设计软件，如 ‌AutoCAD‌、‌SolidWorks‌、Pro/E或UG，能够 独立完成环保设备的结构设计、3D建模、2D出图及BOM清单编制。 ·‌行业经验‌：具备环保设备（如液压机、污泥压滤机、污泥调理罐、污泥输送泵、药剂泵、 螺旋输送、管道、阀门、气浮、加药系统、RTO、废水处理一体机等）的‌设计、制造、安装或调试经验‌者优先。有非标设备开发经验是重要加分项。 ·‌技术知识‌：熟悉环保设备的机械结构、工作原理、加工制造工艺及材料选型；了解相关行业标准与规范。 3、工作经验：‌ ·工作经验：应往届毕业生均可应聘，具有两年以上工作经验优先考虑。 ·‌项目经验‌：有废气处理（RTO/TO/CO/RCO）、废水处理、污泥处理、污泥脱水、物料输送（除尘器、输送机）等具体项目经验者优先。 ·‌职业资格‌：持有初中高级工程师、注册环保工程师等职业资格证书优先考虑。 ·‌出差与适应性‌：能够适应长期出差，有驾驶证，熟悉交通法规，负责现场设备安装、调试与问题处理。 4、综合素质与附加要求‌： ·‌责任心与执行力‌：工作认真负责，具备“死磕”精神和较强的责任心，能承受工作压力。 ·‌沟通与协作‌：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与工艺、电气、采购、施工 等团队有效配合。 ·‌分析与解决问题‌：逻辑思维清晰，能独立分析和解决设备运行中的技术问题，具备持续 改进的意识。

工作职责: 汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与制造升级的创新发展。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.双轨制发展路径：支持管理与专业技术双向成长； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.系统化培养机制：①由企业高层直接指导，加速个人成长；②分阶段个性化课程设计，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础；③多元轮岗实践机会，充分释放价值创造潜能；④健全的人才储备体系，助力跨越职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来成长看得见。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5500元-6000元/月并提供食宿； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|关怀金|节日慰问品|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职资格: 我们期待具备以下条件的你： 1.2026届本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2.拥有以下特质：乐于钻研、执行高效、善于沟通协作； 3.能适应倒班安排。

1、产品设计与开发：负责微型泵（如高精度压电泵、MEMS泵、微型离心泵及无刷齿轮泵）的顶层架构方案。针对医疗给药（高精度）或电子散热（高可靠性）等细分场景，进行微型化、集成化的核心机械结构与流道优化设计。使用CAD软件（SolidWorks, Pro/E）输出3D模型、2D工程图及BOM表 。 2、仿真与性能优化： 利用仿真工具（ANSYS Fluent/COMSOL）进行固-液-热多物理场耦合分析，精准预测在复杂工况下的扬程/压力脉动、气泡容忍度及温升特性，实现基于仿真的先验化设计优化。 3、样机与测试： 主导样机的组装、调试及性能测试（DVP实验设计），分析测试数据，解决研发过程中的技术难题（如精度控制、材料相容性、噪音抑制等）。 4、可制造性评估： 配合生产部门完成产品转产，处理试产中的设计问题，熟悉注塑、精密机械加工等工艺 。 5、技术文档管理： 编制DFMEA、技术规范、专利申请文件及测试报告 。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，流体机械、机械工程、能源与动力工程、材料科学等相关专业  2、工作经验： 3-5年以上微泵或相关精密仪器研发经验，有成功量产项目者优先；部分初级岗位接受优秀应届生（需熟练使用软件）。 3、软件技能： 精通至少一种3D设计软件；精通至少一种仿真软件（如ANSYS Fluent, COMSOL）。 4、专业能力： 熟悉微型泵常用材料（工程塑料、陶瓷、不锈钢）及表面处理；了解压电、步进电机等驱动原理者优先 。 5、综合素质： 具备创新意识、问题解决能力和团队合作精神 。

1、承担公司产品的优化与研发任务（涵盖材料、工艺、结构等方面）； 2、依据行业规范与标准，拟定整体设计方案，并组织团队开展设计细节的评审工作； 3、全程跟进产品开发进程，主导解决各阶段出现的技术难题； 4、制定产品验收规范，推进项目验证流程，优化验证手段，提升验证准确性； 5、建立相关产品设计标准，持续对产品结构进行改进与优化。 岗位要求 1、硕士及以上学历，机械类相关研究方向优先考虑； 2、具备钻研精神，主动性高，乐于学习与拓展能力边界； 3、拥有良好的组织协调能力和沟通协作能力。

临平线缆公司招聘正式工 世界500强企业 叉车工：12小时两班倒，月休2天，要有叉车证。叉线缆 ，会开油叉，平叉，十来吨 40 岁以内 正式工入职，，在职满6个月，缴纳公积金。试用期5000-6000，转正8000~9000元 食宿：先吃后补，12元/餐；无住宿，外住补贴600元/人/月 发薪日：20日 其他：需做常规体检，满三个月报销（3个月内也可以） 地址：杭州临平兴国路

高薪招聘：叉车工1名，27/小时，月薪8000左右，杭叉，电叉。熟练操作叉车，四角定位要熟练工作地点：杭州钱塘工作时间9:30-21:30。有夜班，两班倒。联系方式：

岗位职责： 1.测算、统计、制定生产活动中的标准工时； 2.完善IE数据库(标准工时,产品制程,产能等)以提供数据分析核算工作需求； 3.现场作业分析及优化,项目改善措施,提高整体生产效率，节约成本； 4.产能评估，资源优化，持续改善生产效率； 5.规划生产车间布置,优化物流，增加空间利用率。 任职条件： 1.本科及以上学历，工业工程、电子工程专业更好； 2.有IE相关工作经验，能够熟悉运用各种IE手法进行工艺改善与效率提升； 3.了解精益生产模式，并能创建，推行精益改善； 4.良好的沟通协调能力，以及数据分析能力。

岗位职责： 负责储能PACK结构设计（含电池模组、冷却系统、电池箱体、电气连接等）。 1、承担储能方向电池PACK的结构设计任务； 2、完成产品图纸、BOM清单及设计文档的编制与归档； 3、推进结构方案迭代升级，实施成本优化措施； 4、掌握储能PACK高压电器元件及连接部件的选型依据与应用原理； 5、熟悉储能系统低压通信机制及相关基础控制逻辑； 6、理解电芯工作原理及主流电芯体系的技术发展趋势； 7、熟悉电芯与储能PACK领域的国家规范如GB/T 36276-2023、UN38.3等； 8、了解电芯及储能PACK相关标准对应的测试验证方法。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、熟练运用CATIA或UG软件进行三维建模与二维出图； 【公司平台】 上市公司全资子品牌 | 万亿赛道战略布局 依托康盛股份产业资源与资本优势（股票代码：002418），承载股份公司液冷业务板块核心战略，现处于高速发展红利期。既具备成熟企业的资源厚度，又保持创业公司的决策效率。 【组织环境】 扁平架构 | 战功文化 | 创业团队 • 汇报层级不超过2级，核心岗位直达决策层 • 开放型学习组织，定期与行业TOP1企业交流 【成长机遇】 战略级项目操盘手 | 行业变量创造者 • 参与从0到1搭建行业创新解决方案 • 主导千万级资源整合项目机会 【特别权益】 核心成员持股计划（筹备中） • 阶梯式股权激励方案 • 共享公司IPO资本红利 【团队画像】 我们寻找这样的伙伴： √ 渴望在战略级赛道建立行业影响力（液冷） √ 享受扁平化组织带来的决策权重 √ 期待与业务共同成长的超额回报 √ 擅长在资源支持下突破创新边界 加入我们，您将获得： 上市公司资源 × 创业公司活力 × 战略项目机遇 × 资本成长通道

一、岗位职责： 1. 产品设计与开发（以正向开发为主，逆向开发为辅）： - 主导汽车空气减震器的产品结构设计、研发及性能优化，确保产品满足整车性能指标及相关行业规范。 - 运用CAD、SolidWorks软件完成三维建模与二维工程图输出。 - 参与设计方案评审，提出可行性优化建议并推动落地实施。 2. 技术方案制定： - 结合项目目标与产品性能需求，制定技术路线与设计标准。 - 负责材料选型、结构方案设计及性能验证工作，保障产品在可靠性、耐久性与安全性方面的表现达标。 3. 测试与验证： - 编制测试计划，组织内外部实验室开展疲劳、振动、环境等性能试验。 - 对测试结果进行数据分析，定位设计问题并提出有效改进措施。 4. 生产工艺支持： - 在产品转入量产阶段后，协助处理生产现场的技术难题，保障顺利批量交付。 - 持续优化制造工艺，提升产线效率与产品一致性质量。 5. 供应商协作： - 与供应商保持技术对接，确保来料零部件和原材料符合设计规格。 - 参与供应商技术评估与交流，助力供应链技术水平提升。 6. 客户技术支持： - 向客户提供专业技术支持，解答应用过程中的技术疑问，协助完成安装调试。 - 视需要参与客户技术会议，理解客户需求并提供针对性解决方案。 7. 文档编写与管理： - 编制各类技术文件，如设计说明、测试报告、使用手册等。 - 管理产品设计变更记录，保证技术资料的准确与可追溯性。 8. 行业趋势跟踪： - 关注空气悬架领域新技术动态与发展动向，推动产品迭代与技术创新。 二、任职要求： 1. 教育背景： - 统招本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工程力学、自动化等相关专业。 2. 工作经验： - 具备3至5年机械类产品研发设计经验，有空气减震器或悬架系统相关背景者优先考虑。 - 拥有正向开发经历者优先。 3. 技能要求： - 精通CAD与SolidWorks软件进行产品建模与出图。 - 熟悉产品研发流程及相关质量管理工具（如APQP、FMEA、PPAP等）。 - 具备良好的逻辑思维、数据处理能力及系统性问题解决能力。 4. 其他要求： - 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 - 责任心强，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。 三、加分项（非硬性条件）： - 具备空气减震器或悬架系统的实际项目实践经验。 - 熟悉汽车行业管理体系标准（如IATF 16949、ISO/TS 16949等）。 - 有自动化设备开发经验者优先考虑。 四、公司福利： - 提供具有市场竞争力的薪酬待遇及项目激励奖金。 - 完善的职业成长路径，全面掌握国内减震器研发核心技术。 - 提供加班晚餐等贴心福利。 （工作时间：早9:00-18:00，大小周休息）

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