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康复医院。急招护工。女58岁以下，男55以下。 内容： 薪资待遇6千到1万5。夫妻做过优先，想做的直接电话联系或留言。

杭州三甲医院，急招护工，工资6000一1200男女不限，身体健康，年龄60以下

招护理员, 薪资4500元以上/月, 有经验者优先! 联系姚女士

养老护工，月嫂、育婴、要求身体健康，生手熟手都可以，年龄25-62周岁之内

杭州三甲医院招护工，工资6000~15000。男女不限:60岁以下均可，想来上班儿的，抓紧时间联系我。

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， 西湖区高端康复医院，院招护工一名，年龄58岁以下，护理一位79岁能走路防摔倒的老人，有意向的兄姐妹联系我

岗位职责: 1、负责已合作客户的增值业务拓展，提升客户续约率、复购率及转介绍意愿，推动增值服务的高效转化 2、维护并管理客户关系，确保服务品质稳定，建立长期信任机制，处理基础客诉问题，持续提升客户满意度 3、为客户提供税务相关事项的专业解答，输出税筹规划建议与定制化解决方案，并对接确认客户的增值需求 4、协同团队作业，完成跨部门协作沟通工作 5、配合上级领导推进其他相关事务的执行 任职要求： 1、具备乙方同领域工作经验（含代理记账行业背景） 2、2年以上成熟财务服务机构中与会计岗位相关的沟通服务经验 （2）掌握扎实的财税基础知识（涵盖会计原理、税务申报流程、主要税种认知、基础账务操作及工商注册知识），能独立阅读财务报表，准确识别客户财税难点 （3）过往在同类岗位中实际承担销售导向职责（如提升客户续约、促进复购、客户留存、转介绍开发等），设有明确销售考核目标并取得可验证的业绩成果 4、行业经验：曾服务过特定行业客户（如电商、医疗器械等行业）者优先【加分项】 5、持初级会计职称或以上资格证书者优先【加分项】 6、具备较强的抗压能力

岗位职责: 1、负责已合作客户的增值业务拓展，提升客户续约率、复购率及转介绍意愿，推动增值服务的高效转化 2、维护并管理客户关系，确保服务品质稳定，建立长期信任机制，妥善处理基础客诉，持续提升客户满意水平 3、为客户提供税务相关事项的专业解答，输出税筹规划建议与定制化解决方案，并对接确认客户的增值需求意向 4、协同团队作业，完成跨部门协作任务 5、配合上级主管推进其他相关工作事项 任职要求： 1、具备乙方背景同行业从业经历（含代理记账机构工作经验者优先） 2、2年以上成熟财务服务机构会计沟通类岗位经验 （2）掌握扎实的财税基础知识体系（涵盖会计原理、税务申报流程、主要税种认知、基础账务操作及工商注册常识），能独立阅读财务报表，准确识别客户财税难点 （3）过往岗位中实际承担销售导向职责（如提升客户续约、促进复购、客户留存、引荐开发等），设有明确销售考核目标并取得可验证业绩成果 4、行业经验：曾服务特定领域客户（如电商、医疗器械等行业）者优先考虑【加分项】 5、持初级会计职称或以上资格证书者优先【加分项】 6、具备良好的抗压能力

薪资待遇：8-10K，入职缴纳五险一金 上班时间：大小周朝九晚六 岗位职责： 1.落实销售部与客户服务部的销售质量检查工作 2.建立并优化质检标准及校准机制，保障执行的严谨性、覆盖全面性与评判公正性 3.编制质检周报、月报，开展结果分析与风险预警，助力业务提升 4.推动质检流程持续改进，涵盖过程管理、数据汇总、反馈机制、评估体系及整改跟进等环节 5.完成其他运营支持相关工作任务 工作内容： 1.微信资产管理工作（包括销售团队微信账号的统计、分配、实名认证绑定、微信端风控应对等） 2.保障销售团队电话通信正常运行（涉及线路协调、电话卡开通与注销、手机号标记清理、刷机设备维护等） 3.处理EC系统使用中的问题并及时反馈 4.监督检查（重点为微信账号养护情况） 任职要求： （1）具备2年以上业务团队协作经验，熟悉质检方法论并有工具沉淀能力 （2）思维客观理性，具备辅导与引导意识 （3）具有一定的业务洞察力和风险识别能力，能通过质检发现业务问题及潜在隐患 （4）抗压性强，善于沟通，可有效缓解被检方的抵触情绪 （5）全日制大专学历

岗位职责: 1、维护与管理客户关系，保障服务质量，赢得客户信赖，处理基础客诉，提升客户满意度； 3、解答客户在税务方面的疑问，提供专业税筹方案与建议，挖掘并确认客户的增值需求； 4、配合团队工作，实现跨部门高效沟通； 5、协助上级完成其他相关事务。 任职要求： 1、具备乙方同行业工作经验（含代理记账领域） 2、2年以上成熟财务公司客户沟通类会计岗位经验 （2）掌握扎实的财税基础知识（涵盖会计原理、税务申报流程、主要税种认知、基础账务操作及工商注册知识），能读懂财务报表，准确识别客户财税难点。 （3）过往工作中具备明显销售职能（如提升客户续约率、促进复购、客户挽留、推动转介绍等），有清晰的销售考核目标及成功实践案例 4、行业经验：曾服务过特定行业客户（如电商、医疗器械等行业）者优先 5、具备良好的抗压能力 薪资待遇：8-10K（根据工作经验定薪） 上班时间：大小周朝九晚六 入职五险一金

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有个医院替工护工31号到1号260不管吃，骨折好看，想干打电话

急招护工，在医院照顾一个老爷子康复。体重170斤左右，要求年龄60岁以下 责任心强有足够耐心会哄老人 月薪5000元 供吃住。位置老区，☎ 元旦后上岗

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渝北回兴住家照顾老人，工资3800，房子100坪，2个老年人，爷爷完全自理，婆婆现在卧床，需要护理大小便，穿的尿不湿，阿姨要跟婆婆睡一个房间，月休四天加上节假日联系人陈老师不休息算成工资马上上班

急岗，住家护老独居老两，老太太不自理，找个全活的护工，老爷子全自理，一天200元，55岁以下的姐妹有意者联系

萧山房产交房协助 男女不限，22岁 - 35岁之间，活儿轻松简单，有经验最好，要连做，18号过来参加培训。现场协助工作人员工作，陪同业主看房并记录房屋问题，很简单；工作时间8.00 - 17.30 薪资福利:18号补贴30元，12.19 - 12.22号工资140元/天，完工结，包中饭 招工人数:20人 培训补贴30元 工作地址:潘水地铁站附近

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一、岗位职责： 1.排班管理：负责本科室排班的审核工作，审批人员调班申请，并及时向人力资源部报备备案。 2.制度制定：协同护理院感科建立和完善本院护理质量控制体系、管理制度及相关岗位职责。 3.应急演练：根据护理院感科安排，组织落实应急预案演练与操作规范培训，保障病房及抢救车设备处于备用状态。 4.器械检查：确保进入患者口腔的所有诊疗器械均严格执行“一人一用一消毒或灭菌”的标准要求。 5.卫生监测：组织实施每月空气、物体表面及手卫生的监测工作，留存检测结果记录并完成汇总；监督医疗废水处理的定期维护，确保污水监测资料完整可查。 6.培训管理：组织护士开展专项技术考核和业务学习，落实带教任务，持续提升专业技能水平，强化四手操作规范，严格执行感染防控措施。 7.医废处理：参与与具备资质的单位签订医疗废物处置协议，确保医疗废物交接登记资料齐全、合规。 8.完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，护理类相关专业毕业； 2.工作经验：具有3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长的管理经验，持有主管护师及以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.具备良好的沟通协调能力，能够有效与医生及患者进行交流； 5.热爱本职工作，责任心强，执行力突出，能积极配合并执行部门主任的工作安排。