
富士康ID年前2月15日短期工寒假工最高24元每小时
5000-6000元/月
寒假工夜班补贴20人以上月结免费安排入职零成本当天分宿舍
入职零成本
每月7号发薪入职免充饭卡可就餐
年前短期工:综合小时工模式最高24元/小时(适用于年前短期工)
跨年长期工:同工同酬+一次性稳岗奖金最高5000(适用于长期工)
一、小时模式:
政策标准:同工同酬+分期稳岗奖金
1月22元/H,2月24元/H,3月22元/H,4月20元/H
(1)政策周期至2026/4/30,即2026/5/1前享有分期稳岗奖金,自2026/5/1起(含)按照劳动合同约定正常履行,不再享有分期稳岗奖金
(2)每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用(3)每月20号出名单在职享有上月分期稳岗奖金,27号发放(发放时无需在职,如遇节假日顺延)
(4)特别说明:每自然月内累计缺勤时长(包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等,荣誉假、调班/调休除外)>16H,则需按原出名单日期(每月20号)顺延至月底最后-天在职,方可享有分期稳岗奖金,奖金于次月7日发放,发放时无需在职
提示:具体发放规则详情,请以入职签署之电子合同《稳岗奖金确认书》为准。
政策标准:一次性稳岗奖金5000元
发放条件:
1.政策周期至2026/4/30;届满后按同工同酬计算,
2.入职~2026/4/30(含)期间累计缺勤时长≤56H,
2026/5/5在职出名单,奖金于2026/5/17一次性发放(发放无需在职)。
3.若缺勤累计时长>56H,工期需顺延至2026/5/15,
2026/5/20在职出名单,奖金于2026/5/27一次性发放(发放无需在职)。
4.缺勤含所有的有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等(荣誉假、调班/调休除外)
提示:具体发放规则详情,请以入职签署之电子合同《稳岗
奖金确认书》为准。
【招聘要求】
1、身体健康
2、提供吃住
3、符合法定年龄十八至四十七
4、接待面试、名额充足
5、持本人身份证原件
娃娃厂包装日结330一天包吃住人走账清
8000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入7800-9800元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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无锡
白班176夜班222急聘
5000-6000元/月
电子厂包住11-20人月结
绵阳经开区电子厂
白班176元/天夜班222元/天
18-40岁,
综合工资5000-6500,
有过电子厂经验
有厂车,带上行李面试通过当天可办住宿
不苦不累320/天,包吃住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松
年龄16到53
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有稳岗补贴5000,提供吃住
20-30元/时
普工包吃社保包住11-20人月结稳岗补贴5000
员工入职政策
同工同酬分期稳岗奖金
1月:22元/小时
2月:24元/小时
3月:22元/小时
4月1日开始同工同酬
以上工价含所有补贴,7号发上月同工同酬(节假日顺延)
如果上月缺勤≤16H,本月20号在职享有上月差价,本月27号发放上月差价(无需在职);如果上月缺勤>16H,本月月底最后一天在职享上月差价,差价次月7号发放(无需在职),下产线开始计算工时
入职奖励金模式:
同工同酬一次性稳岗奖金5000元
工期至2026年4月15日,4月16日起同工同酬,补贴发放条件:
如果期间累计缺勤≤56H,且4月20号在职出名单,补贴4/27发放(无需在职);如果期间缺勤>56H,工期顺延至4月30号,5月5日出名单在职才享有,补贴5月17日发放(无需在职)
【招聘要求】
1、身体健康,体内不带金属
2、自愿免费体检
3、提供吃住,伙食吃多少,住宿费按公司标准
4、年龄限制:符合法定年龄
5、
直招富士康业成部门¥小时补贴/稳岗奖金发放
5000-6000元/月
普工免费培训夜班补贴加班补贴20人以上月结
薪资详情
模式一
底薪+加班费+夜班补贴+以下abc每小时的补贴)
a.在职满30天,补贴7元/小时;
b.在职满60天,补贴5元/小时;
c.在职满90天,补贴3元/小时;
说明
a.每阶段缺勤不能大于16H;
b.补贴随期满当月薪资发放。
模式二
同工同酬+4/30在职,一次性发放稳岗补贴5000元。
说明
a.累计缺勤不能大于56小时;
b.补贴随期满当月薪资发放。
面试要求:体内不带金属。
年龄:18-47(男女不限)。
可不体检,面试完当天分宿舍入住。
招几个包装看机器的员工298一天、包吃住下班就结
200-300元/天
普工/操作工免费培训包吃20人以上日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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入职补贴1万!啤酒厂320一天坐岗包吃住+五险一金+长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
保安包住
简舍·有度酒店,现面向社会诚聘以下岗位人员:
1. 客服中心人员
年龄要求:50周岁及以下
薪资待遇:试用期2个月,月薪3200元;转正后月薪4000元,月休4天
2. 保安
年龄要求:50周岁及以下
薪资待遇:试用期1个月,月薪2400元;转正后月薪3000元,实行上一休一工作制
福利待遇:均提供住宿,不含餐食
地址:龙马潭区龙南路599号1栋 (步步高广场附近)
联系电话:
期待您的加入!
泸州龙马潭区招门13樘无机布防卷帘门14电机卷帘门安装有空的班组联系
100-400元/天
卷帘门5-14天3-5人完工结算
泸州市招门13樘无机布防卷帘门14电机卷帘门安装有空的班组联系
台球俱乐部助教裁判
1-1.3万元/月
台球月结全职
1.学习中国台球协会裁判相关专业基础知识,为台球爱好者提供摆球、计分、打球、裁球等专业服务。
2.参与四川省台球协会以及民间组织的相关台球活动赛事,提升个人的专业能力和俱乐部品牌文化。
3.提升个人服务品质,保证客户的服务体验。
广东东莞【招聘|画花排钻、烫钻工人♂】本厂诚招:1、画花一名,要求:会在电脑上画排钻花型
6000-8000元/月
排钻师傅月结全职
【招聘|画花排钻、烫钻工人♂】
本厂诚招:
1、画花一名,要求:会在电脑上画排钻花型,长临工都可,计件
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工资详情来电咨询,有意者请联系
地址:泓鑫泰产业园A3栋201
电话:张女士
泸州泸县急招打突击的灰工:2组。油磨:1组。地址:,合江县临巷工业园。有意者联系电话:
灰工打油磨
急招打突击的
灰工:2组。
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3.每周预支500--1000
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四川泸州岗位名称:CNC技术员(CNC技术岗位);薪资待遇:月薪范围9.5K11K,薪资发
9500-11000元/月
CNC精雕操机师傅包住包吃月结
岗位名称:CNC技术员(CNC技术岗位);
薪资待遇:月薪范围9.5K11K,薪资发放周期为26天制。
岗位要求:1.从事加工中心工作3年以上经验。2.具有调/架机工作经验。3.熟悉多头精雕机操作。其他待遇:包吃住,宿舍设施齐全,有独立阳台、热水器和空调,宿舍人数为46人间。另有全勤奖金100元。
电子厂日结330一天包吃住人走账清
9000-10000元/月
长白班车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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安徽芜湖
泸州泸县招聘:技术员薪资:3000-12000/月公司:泸州众大科技液压件有限公司经验要求
3000-12000元/月
工厂技工3-5人月结
招聘:技术员
薪资:3000-12000/月
公司:泸州众大科技液压件有限公司
经验要求:1------3年
学历要求:大学专科
招聘人数:5人
工作性质:全职
职位福利:无
职位描述:无
工作地点:四川省泸州市江阳区
新车间包装工310一天,包吃住人走账清
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,主要就是包装、组装、质检,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松,年龄16到53
点击下方【免费聊】进行报名
LZ新能源电子厂招普工包吃住300一天
7000-9000元/月
长白班车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
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【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
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1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
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1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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