高陵延锋座椅 每日接收20人名单——————————— 【面试时间】：周一至周六9点-10面试——————————— 【招聘岗位】：座椅骨架焊接上料，装配； 整套座椅装配（流水线）；座椅物料的拉运、摆放。——————————— 【招聘要求】：18-40岁，——————————— 【薪资待遇】：工资20元/H，，。其他福利：转正时间转正福利：14-16薪；享受高温补贴、取暖费、节日费等4500元/年；享受月薪，并按照劳动法享受加班福利。———————————【问题汇总】：1⃣: 。）3⃣吃饭：免费3餐4⃣纹身:接收5⃣案底:不查。

招聘：焊工薪资：6000元以上/月有相关工作经验优先，有责任心，品质意识强，服从管理

蔡家坡某专用车有限公司1、招聘岗位及人数：二保焊工40名2、招聘要求：57岁以内，从事过汽车上装整车焊接优先，需持有焊工证。3、薪资：实行小时计薪方式焊工25元/小时+1元/小时（补贴）4、上班地点：蔡家坡汽车产业园

陕西西安鄠邑区招工厂焊工2-3人，长期，包吃住，工资面谈

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要求会看图纸，从事过石油井架钢结构制造加工。大铆1人，二铆1人。管住，工资面议。面试地址:宝鸡市金台区东风路与联盟路交叉口西南60米泽周商务十七楼1701室

1、销售员 薪资面议，常驻西安，有稳定的客户，主要负责客户维护、市场订单跟进、产品交付验收及产品使用情况等，能看懂产品图纸优先考虑，有制造业销售经验为先。2、焊工（长白班） 收入5000-7000元，计件工资。要求53岁以内，有二保焊工作经验者优先考虑。3、打磨工（长白班） 收入3500-5500元 ，要求55岁以内，有打磨方面的工作经验优先考虑。4、试气工（长白班） 收入4000-5500元，测试储气筒的密闭性，对漏焊进行补焊，计件工资，要求53岁以内，在工厂一年以上工作经验者优先考虑。5、冲压工（长白班） 收入3500-5500元，计件工资，要求有一年以上冲压工作经验者优先考虑。6、质检员（长白班） 收入3500-4500元，要求有一年以上制造业质检员作经验者，有较高的责任心，沟通能力好。福利待遇：长白班工作制，提供中晚餐，购买社保。招聘热线（

宝鸡陕汽某工厂【厂区介绍：公司产品覆盖汽车关键零部件及专用车整车两大板块，主要服务于陕汽军车、陕汽重卡、陕汽商用车】优势：接收大龄工——————————————■岗位：叉车工，二保焊、喷漆工50人■要求：工、二保焊55岁以内、需要有焊工证、从事过汽车上装整车焊接工作的优先；喷漆工（熟练工）■上班时间：8-8、两班倒(部分岗位长白班)■薪资：二保焊、喷漆工25/小时+补贴1/小时()■发薪时间：每月21号■食宿：厂区有食堂、成本价、每天13元左右、提供住宿(、)■上班地点：蔡家坡汽车产业园报名热线:

中远船厂要30个电焊工要会干拍片四百三一天长期活这边。

主要从事钢箱梁焊接，要求吃苦耐劳，焊接成型好。

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延安大学汇苑三楼招聘短期工，月薪三千，工作地点陕西延安，工作时间八点到五点。

哪个司机在志丹了，顶几天班

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厂区招聘铆工师傅450一天要会看图纸包吃住常年稳定月薪12000以上长白班

3.26开始招聘世界500强中联重科重庆基地招聘公司直签 入职当月购买五险一金 公积金打卡18天1000（卡点）目前招聘岗位:①焊工（28-34/小时加班1.5倍）②铆工 （28-42/小时加班1.5倍）③数控（底薪加加班费）④班组长（底薪加加班费）招聘要求：年龄45岁以内，中专 高中及以上学历，身体健康，有相关工作经验及焊工证，条件优异者可适当放宽。薪资待遇：综合工资制8000-15000+，提供住宿，包吃中餐，交通车，入职当月买五险一金，公积金。注意：先直接投简历给数据（有简历模板）注意：先投简历至数据，有简历模板，简历命名真实姓名+应聘岗位报名格式：姓名：学历：电话号码：身份证号码：面试岗位：面试位置：中联重科（重庆）起重装备有限公司高德导航：渝北石香路16号面试时间：下午1点接人电话：邓老师

泉塘中联[焊工/铆工]要求：46岁以下，持焊工证平焊、多层多道工价：32元/小时，综合工资9000-12000，包工作餐包住

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铆焊工中专以上学历，年龄25—35岁，要求能识图，有焊工证，能独立铆、焊，工作效率高，工作认真负责，服从领导安排，能配合加班。薪资福利:五险一金（实缴）、商业保险、带薪年假、工龄工资、年终奖（最低保证13薪）、国家法定假期、过节福利、高温补贴、三季工装、免费工作餐加班餐、结婚生子礼金、丧事慰问金、生日蛋糕卡、不定期团建等。招工人数:2名上班时间为周一到周六8:30—11:30，13:00—17:20；添时请备注应聘岗位及姓名工作地址:徐州经开区诚意大道高端设备制造产业园7号（徐工港机西隔壁）

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高级机械工程师1、45岁级以下，机械类专业本科及以上学历,具备深厚的机械设计理论基础和实践经验特别是在机箱机柜类产品的加工领域5年以上的技术流程管理经验;2、具有丰富的机械结构研发经验，能够从概念设计到最终导图完成整个机械结构的研发流程，并能够进行结构优化以提高性能和可靠性;3、深入理解产品的设计原则、材料和工艺要求，能够确保系统样机符合研发设计要求；4、具备机箱机柜的设计经验，了解机柜的结构特点、散热要求以及电磁兼容性等方面的知识，能够设计出符合环境在线监测系统需求的机箱机柜:技能要求:熟练学握机械设计软件，如AutoCAD、$olidWorks等，能够利用这些工具进行复杂机械结构的建模、分析和优化;5、具备良好的团队协作和沟通能力，能够其他团队成员紧密合作，强烈的责任心和敬业精神，能够承担工作压力，积极应对挑战，确保项目交付及时并达到质量要求;对新技术和新工艺保持敏感，愿意不断学习和创新，以提升产品的竞争力和市场占有率。1、产品结构设计及实现:负表机械、要部件及气动、液压、电气传动的设计及图纸绘制，综合考虑各种因素确保加工件的适用性和经济性，同时，制定并执行关键工序点的质是检测规范，确保产品质量；2、装配组装工艺设计:设计并优化装配组装工艺，确保工序简单合理、装配方法有效，以提高生产效率降低成本并保障高质量投产；3、标准化与通用化:参与编制并执行公司机械标准件、通用件的选型规范，提高产品批是生产效率，降低产品成本，同时惜强委部件复用率和产品可靠性；4、技术支持与培训:负麦与外协厂家沟通图纸和加工工艺,编制和修改机械结构组装、调试工艺文件提供生产装配中的技术指导及培训，协助产品经理完成首台套设备的生产指导和装配调试培训；5、图纸与技术资料管理:负麦新产品相关机械设计图纸、技术资料的整理、归档及装配工艺文件的编制确保研发产品设计资料的完整性，为产品优化选代提供有力支持；6、产品结构优化选代与成本分析:根据用户和生产反馈，优化产品外观、操作性等设计，配合产品说明书的编制和持续改进工作。同时，组织成本分析及评估，牵头落实产品设计、工艺和组装工艺的优化升级以延长产品生命周期并增强市场竞争力。薪资福利:薪资范围：开放谈（没有上下限）；福利：五险一金、年终奖、研发单项奖、产品市场奖、免费食堂、班车、通讯、定期体检、带薪休假、节日福利等工作地址:北京市昌平区

装配工年龄60岁以下，熟练掌握成品的组装流程，服从工作安排，熟知安全操作规程，有一定的纪律性、责任心及执行力。年龄60岁以下，熟练掌握成品的组装流程，服从工作安排，熟知安全操作规程，有一定的纪律性、责任心及执行力。薪资福利:面议招工人数:30名