工资待遇：底薪3400，200 月休四天，法定加班日可带薪休假一天，每月团建时间：早班9.30～10:30（休息2小时） 晚班：10:30～11:00（休息1.3小时）

主要负责社区居民一切健康养生康复理疗问题，需要的咨询

要求：年龄55岁以下，身体健康，有责任心，吃苦耐劳，能长期驻场 全机械化饲喂，会开机动三轮车、装载机、叉车等。 工资待遇：年薪10w，包食宿 招长期夫妻工，短期勿扰

兽医助理，负责牧场蹄病诊疗，协助兽医主管完成日常牛群保健诊疗工作，要求年龄 45 岁以下，有奶牛场兽医工作经验

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招 聘 因公司生产需要招聘专业奶山羊饲养员若干名 岗位职责： 负责奶山羊的日常饲养管理，定期观察羊群健康状况，及时发现并处理异常情况。 负责羊舍清洁卫生及环境维护，记录饲养数据，配合管理人员完成相关工作要求。 任职要求： 有相关养殖经验者优先，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，能够适应农场工作环境，有团队合作精神。 薪资待遇: 薪资待遇面议，提供食宿，节日福利。 有意者请联系面试，期待您的加入！ 联系电话：

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工作内容：通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可

商洛丹凤悟能猪场，持续招聘饲养员中 【岗位要求】 1、年龄55岁以下； 2、踏实勤快，服从管理和安排； 3、能适应猪场封闭工作和生活环境，不能随意出场，每季度或更长时间休假一次； 4、场内吃米饭为主，需适应饮食。 【待遇】 1、工资5000元/月（试用期1个月4500元），每年增长； 2、猪场5周批生产，全年断奶10.4批，按批次核算绩效； 3、每月10号前发放上月工资，不拖欠； 4、每月有假期，可集中调休或发不休假补贴，法定节假日在场发补贴； 5、8小时工作制（批次配种产仔需短暂加班） 6、全场wifi覆盖，包食宿，日常生活、工作所需衣服、洗簌用品等全部场内提供。完全没地方花钱，工资挣到就是存到。

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

大学食堂急招快餐炒锅月薪7500两到三天休假，管吃管住，宿舍空调被褥都有

五谷磨房招聘营养顾问 工作地点:巴南区 1.性格开朗，热情，积极主动，热爱销售，年龄30-40岁。 2.薪资待遇：底薪+提成+补贴，综合工资4000-6000 3.8小时工作制，月休4天，购买五险。 节假日不休，三倍工资 联系电话：（）

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岗位职责： 1.为客户提供个性化体重管理方案，结合AI数据分析精准识别健康需求 2. 开展营养健康指导服务，涵盖膳食评估、食谱制定及慢性病营养干预 3.协同提供基础心理健康支持，协助客户建立健康生活方式与正向行为习惯 4.参与客户咨询全流程服务，包括需求分析、方案执行跟踪与效果反馈优化 5.支持日常运营工作，如健康档案管理、科普内容整理及跨部门协作 任职要求： 1.热爱健康行业，具备营养学、预防医学、心理学或相关专业背景者优先 2. 具备良好的沟通能力与共情力，能耐心细致服务不同年龄段客户 3.学习能力强，愿意接受AI工具赋能，提升服务效率与专业精准度 4. 工作认真负责，有团队协作意识，能适应灵活服务节奏 5.持有注册营养师、健康管理师、心理咨询师等相关资质者优先

岗位职责 运用营养、慢病管理专业知识，为 C 端慢病人群提供饮食调理、健康养护等基础咨询服务，建立完善用户健康档案； 依托自身过往工作资源，对接药店、诊所、康养机构、慢病管理会所等场景，开展健康服务落地工作； 配合公司健康服务体系，维护精准用户关系，提升用户健康管理依从度； 参与公司专业培训与人才晋升考核，逐步向管理岗、核心岗发展。 任职要求 持有营养师、健康管理师、慢病管理相关证书优先，有相关从业经验者优先； 熟悉慢病人群需求，有耐心、责任心，具备专业的健康服务意识； 有药店、诊所、医院、康养机构、慢病会所等工作经验或资源者优先录用； 渴望长期深耕大健康行业，追求职业晋升与高收入，愿意将自身专业与资源转化为长期收益。 薪资福利 基础薪资 + 资源补贴 + 服务提成 + 长期分红，综合 8000-20000+，上不封顶； 带薪专业培训、资源对接扶持、一对一职业规划； 透明晋升通道：基层健康师（云店店长）→经理→副总→总经理→总监→董事，能力达标即可晋升，无天花板； 弹性工作，不强制坐班，可兼顾专业服务与个人发展。

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