
临时工小工
桥陵博物馆急找 2 名盖网,早8晚7中间有2个小时休息时间,实际干活每天2-3小时,要求50周岁以下,每月2800元.地址马踏飞燕附近,能干的速度联系
临时工月结
工作时间8小时,可灵活选择。可避开接送孩子时间。有无经验均可。年龄要求18-40岁,超龄且无经验者不符合要求。提供手把手教学,包教包会。工作简单轻松自由,不内卷。无压力,无销售性质。公司氛围好,福利好。无责底薪3000元。基本月工资5000元以上。有意者请电话沟通,私信不予回复。
兼职有提成20人以上月结
招聘人员需具有较强的语言沟通能力,能吃苦耐劳,积极主动。薪资为1800元加提成。招聘人数为50人。年龄要求为18岁至48岁。工作时间为8小时。全职、兼职、宝妈均可,工作时间轻松自由。
兼职包吃3-5人
急招:每天兼职5名,20一60岁,身体健康服从分配,9点一下午4点,管饭,100元现金。联系电话,地址,世纪新村北门,黄河人力2楼。
兼职6-10人
招聘:三天需要10名兼职外宣人员,工作地点:各个高考考点门口。工作时间:8点到下午6点。一天100元。联系方式李老师
急招【贴标员320/天】长白班/五险一金/包吃住/岗位自选
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底8000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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铁路
招聘列检员,。要求铁路车辆专业,年龄在24周岁以内。薪资范围为每月4500至5500元,提供五险。工作制度为四班倒,单位提供餐补和免费住宿。招聘人数为2人。工作地址位于内蒙古包头。
临时工安检员
招聘列检员,,铁路车辆专业,年龄24周岁以内。薪资范围为4500-5500元每月,缴纳五险。工作制度为四班倒,单位提供餐补和免费住宿。招聘人数为2人。工作地址位于内蒙古包头。
临时工
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渭南蒲城县跃动格子铜锣湾店招聘兼职啦,工作轻简单,底薪+提成,快来联系我吧(、电话)欢迎大
兼职有提成
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临时工有提成月结
澄城县本地招聘。年龄要求20至55岁。不限学习背景与经验,零基础可入职。工作时间灵活,可兼顾接送子女。团队氛围舒适。薪资为每月3000至10000元以上,由业务底薪、销售提成及通讯补贴构成。每月休息四天。工作时间为上午8:30至12:00,下午14:00至18:00,具体时间可灵活变通。工作地址位于澄城县正街九路往南移动公司。联系电话或为。
陕西渭南银行驻点人员大专以上学历,25~45周岁薪资福利:2000—3000元/月,双休,
2000-3000元/月
临时工月结
银行驻点人员大专以上学历,25~45周岁薪资福利:2000—3000元/月,双休,上班时间早9点~下午5点名额有限
生产线班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中生产计划管理现场管理安全管理
岗位职责 一、生产统筹与进度管控:保障高效履约 计划落地执行:根据车间月度 / 周度生产计划,结合班组人员技能、设备产能,分解为每日工序目标,合理分配岗位任务,确保按时完成生产任务。 现场调度协调:每小时核查各工序进度,解决瓶颈问题:设备故障时立即联系维修组,同步调整生产顺序;物料短缺时对接仓库优先调配;员工请假时协调班组多能工顶岗,保障生产线连续运转。 数据复盘反馈:每日汇总生产数据(产量、设备稼动率、物料损耗),提交《班组生产日报》;每周分析差异原因(如损耗超标、效率滞后),提出改进措施(如优化清洗工艺、调整排班),并向生产主管汇报。 二、团队管理与技能提升:打造高效班组 日常人员管理:负责班组考勤、纪律督查,组织班前 / 班后会(传达生产指令、安全要求、质量通报);每月参与员工绩效初评,结合产量、质量、合规性给出评级建议。 技能培训赋能:采用 “师徒制” 带教新员工,完成 7 天岗前培训(含 PET 分拣标准、破碎设备操作、安全规范);每季度组织技能竞赛(如快速分拣杂质、设备故障排查),培养多能工,建立员工技能档案。 团队氛围建设:及时表扬优秀员工(如低损耗、提改进建议者),在班组内公示奖励;关注员工诉求(如调整排班、解决操作难题),处理简单人际冲突,提升团队凝聚力。 三、质量与安全管控:守住核心底线 全流程质量把关:带头执行 “三检制”:首件检验(每批生产前核查瓶片纯度、熔融指数)、过程巡检(每 2 小时抽查分拣环节杂质率、造粒环节颗粒均匀度)、成品互检,发现不合格品立即标识隔离,分析原因(如设备温度异常、操作失误)并整改。 安全生产第一责任:每日检查员工劳保用品佩戴(安全帽、防尘口罩、防割手套),每周组织安全隐患排查(重点查设备防护装置、电路、消防器材),建立隐患台账并跟踪整改;每月开展应急演练(如粉尘爆炸处置、机械伤害急救),确保 “零安全事故”。 现场规范管理:严格执行公司生产管理相关制度,确保物料定置存放、设备(破碎机、清洗机)每日清洁润滑、通道畅通。 四、成本与资源管理:实现降本增效 成本精准控制:制定物料消耗定额;跟踪设备日常保养,降低故障停机损失。 设备物料管理:组织员工完成设备日常点检,填写《设备维护记录》;每月盘点班组工具、辅料,确保账实相符、合理领用。 任职要求 基本条件:高中 / 大专及以上学历,身体健康(能适应白夜班轮班)。 经验要求:3 年以上制造业生产操作经验,其中 1 年以上再生资源(PET / 塑料)、食品包装等行业班组长 / 副班组长管理经验,熟悉破碎、造粒等设备操作优先。 核心能力: 统筹调度:能快速分解任务、解决生产异常,曾带领班组达成目标产能; 质量管控:掌握基础质量工具(如鱼骨图分析不良原因),能推动班组不良品率下降 10% 以上; 沟通协调:能顺畅对接质检、维修、仓库等部门,有效处理员工问题; 合规意识:熟悉 ISO9001 质量体系、环保安全生产规范,无重大安全质量事故记录。 职业素养:责任心强、原则性强,能承受生产旺季压力,具备 “带团队、保生产、控成本” 的担当意识。
临时工完工结算
现在出发一个今天-周一(三天连干)高新,科技二路!上班时间:10-10点工作内容:活动现场维护,现场协助!工资:450(完结)。
栏目概述
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