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一、岗位职责: 1.编制单位工程施工组织设计、施工方案、技术交 底，并完成审批; 2.图纸算量，提报工程材料需求计划，编制各类工程材料、设备、构配件等技术规格书; 3.测量放线，核对现场实际已完成工程数量; 4.配合预算部门编制变更建议书等资料; 5.QC质量小组活动及发布，根据项目需要进行科技研发立项及发布; 6.原材料质量控制，组织材料到货验收，配合监理进行见证取样，审核试验委托单，定期检查试验资料、施工资料; 7.定期检查施工现场质量，解决图纸及技术问题。 二、任职要求: 1.具备土建工程相关职业、职称证书; 2.从事技术管理工作5年以上，能独立完成技术管理工作; 3.具有铁路行业工作经验优先。 三、其他说明: 1.此工作需到总包单位助勤，享受总包单位职工同等福利，服从总包单位管理; 2.工作地点需随项目调动。

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招聘：技术员薪资：面议岗位描述：1.为充实博乐市阳光热力有限责任公司技术人员队伍，强化专业技术力量，保障各项业务有序开展。2.应聘人员基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法；（2）坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂；（3）具有良好的政治素质、职业素养和道德品行；爱岗敬业，事业心和责任感强；注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（5）有以下情形之一的，不得应聘：①曾受过刑事处罚和曾被开除公职的；②曾因经营管理不善，导致安全、质量等责任事故，或因决策失误、造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的；③有其他严重违法、违规、违纪行为，不适合担任国有企业工作人员职务的；④有其他影响使用情形的。3.招聘程序：（1）个人报名：①报名方式：采取电子邮件报名方式进行报名，电子邮箱：。②报名时间：2026年10月22日至10月28日（逾期不再受理）③报名材料：①博乐市阳光热力有限责任公司应聘表（附件1）电子版及签字扫描版；②身份证、学历和学位证书等；③工作经历、主要业绩及相关证明材料（包含专业技术职称证书、职业资格证书、获奖证书、工作成果等）。以上材料请扫描成PDF文件，发送至邮箱。邮件主题请标注“应聘岗位+姓名”。（2）资格审查：①根据报名资料对报考者资格进行审查，并对照岗位条件筛选符合要求的人员。通过电话或短信通知初审通过人员参加笔试；初审未通过者不再另行通知。资格审查贯穿选聘工作全过程，报考者凡有弄虚作假行为的取消选聘资格，并由本人承担相应后果。招聘单位承诺对应聘者提交的信息资料保密。②开考比例：各岗位报名通过人数与招聘计划比例原则上不低于1:3，未达到开考比例的，按实际人数进入笔试。（3）笔试：①笔试通知：招聘考核小组提前1个工作日通知通过初审人员笔试时间、地点、注意事项。报考人员需携带身份证原件参加笔试。②笔试形式：采用闭卷考试形式，考试时间120分钟，满分100分，笔试成绩保留2位小数。（4）资格复审与面试：①人员筛选：按笔试成绩从高到低排序，以岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员；若笔试成绩并列，一并进入面试；未达到1:3比例的，按实际

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