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辅助电工作业员岗位，要求会接线，懂一点电路，会使用电工工具，年龄18-40岁。 长白班，工作超过12小时属于延班，延班按23元/小时额外支付。小时工工价为240元/天。晟成光伏老员工返厂另有10元/天技能奖。

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招做桥架的师傅，最好有登高证，踏实肯干的，薪资320到400管吃住，需要3个人，有想法的联系，

招聘叉车工，日结薪资300元/天，无任何套路。白班薪资260元/天，另加中介补贴40元；夜班薪资260元/天，另加中介补贴40元。实际发放薪资加中介补贴共计300元/天，另有中介红包20元/人。凡推荐4人以上，推荐人可获得100元红包。报道1天奖励：须第二天在职，奖励中介100元/人，奖励员工100元/人。打卡满7天返500元。要求年龄18-40岁，必须有叉车证，平叉、高叉均可。

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招聘搬运工一名，工作地点在盛泽荷花村附近，具体联系方式将通过苏州地区的其他途径提供。

岗位职责： 1、对接客户需求、对仓储、运输、客服、门店、卸货等各方人员关系维护，确保运输任务按时完成，避免投诉以及合理解决，对甲方要有服务意识。 2、车辆人员调配与管理，保障安全及高峰运力。根据运输任务、货物吨位等需求合理安排司机和车辆；监控车辆状态（如维修、保养、年检、违章处理等），保障车辆可用性。监控车辆温度和GPS定位，避免产生温度报警和GPS进站报警。 3、数据记录与分析，成本控制。统计车辆行驶里程、油耗、运输时效、冷机运行时常等数据，优化调度策略；生成车辆报表，分析问题并提出改进建议。 4、安全管理。监督驾驶员合规操作（如疲劳驾驶、超速等）确保运输安全；配合处理交通事故或违规事件；避免有效配合甲方月度两次自查，年度审核等监督机制，保障食品安全。 任职要求： 1、大专以上，物流、交通运输、管理类专业优先。熟悉TMS、WMS、EXCEL/WPS等软件和基础车辆知识。 2、一年以上车辆调度、物流管理或相关领域经验，无经验的需熟悉行业流程。 3、责任心及主动性强，能适应物流旺季高强度工作。 4、具有较强的协调能力、应急能力、逻辑分析能力。高效平衡多方需求，解决冲突；快速响应突发异常（如车辆故障、路线变更、忘带货单、无忧进货钥匙忘带等）；通过车辆加油等数据优化车辆行驶状态，控制成本。

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