
打磨打孔贴砖地板
明天普连集要要两个,一个会用气推子打磨活的,120管吃,一个洗边的,110管吃,七点半到五点半
圆梦新村要两个会用气推子打磨活的,120管吃,七点半到五点半
夜市西边要两个铺地板砖的,有300平方左右,谁去报名
古营集要四个年轻的打眼,115不管吃,七点半到五点半
苏堂要三个,两个年轻麻利包装,一个打眼,115不管吃,七点半到五点半。
打孔
魏湾要一个年轻工人垫漆摆活,130不管吃,七点半到五点半
孵化园要两个年轻修边的,110管吃,七点半到五点半
倪集焦庄要一个打眼的,110管吃,七点半到五点半。
打孔
古营集要三个年轻打眼的,115不管吃,七点半到五点半
前窑要三个会用气推子修活的,120管吃,七点半到五半
隆华店要一个年轻麻利包装,115不管吃,七点半到五点半。
菏泽牡丹区招工地小工/杂工、电焊、建筑木工、钢筋工
7000-8000元/月
建筑木工电焊钢筋工小工包住20人以上
菏泽市牡丹区招工地小工/杂工、电焊、建筑木工、钢筋工
菏泽东明县工地招门窗安装/塞缝、玻璃安装工地力工打电锤
打电镐玻璃安装力工门窗安装塞缝长期包住6-10人完工结算
菏泽市东明县工地
招门窗安装/塞缝、玻璃安装工地力工打电锤
打磨小工
郜庄要一个会用气推子打磨底漆活的,140管吃,七点半到五点半
隆华店要一个会看雕刻机的,120不管吃,七点半到五点半
南王店西瓜大棚要两个兑花授粉打茬,100不管吃,七点半到五点半干八个小时就行
会的优先
温庄要两个简单修活的,115不管吃,七点半到五点半
圆梦新村要四个打眼干杂活的,110管吃,七点半到五点半
常寨要一个工人摆活的,120不管吃,七点半到五点半。
老板要15人日结300长白班!上六休一,年龄符合就能入职!
9000-10000元/月
长白班普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人日结普工 操作工 轻松 简单
招聘岗位:普工,投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的
任职要求:
1.年龄16-55周岁之间;
2.体内有无钢板钢钉 ?五指是否俱全?
3.不能有传染性疾病
搬材料力工小工
要求:
可跟随项目外出工作(现在在天津)
55岁以下,身体健康,能适应户外体力劳动,能吃苦耐劳。
2.服从管理,有责任心,工作的态度端正,有团队合作精神,具备基本的安全意识。
3.有无经验均可,我们欢迎踏实肯干的初学者,老师傅会带。
工作内容:
1.协助技术员进行施工前的现场准备,包括设置施工围挡、安全警示牌等。
2.负责设备和材料的搬运、装卸、看管。
3.协助操作吸污车、清淤设备,进行管道、检查井内的污泥与污水抽吸。
4.负责吸污管道的铺设、连接与收放。
5.进行管道预处理和清洗。
6.完成施工后的现场清理与恢复工作。
工资待遇:普工6000-6500元/月,包吃包住,如有机动车B证,实际驾龄5年以上,比普工多700元/月。
联系电话:辛
腻子工
钟口红绿灯东要两个会用气推子修活的,120管吃,七点半到五点半
钟口红绿灯南边要两个工人沙光机接料续料的,120不管吃,七点半点到六点能干几天
杜庄桥要三个洗边修活的,115不管吃,七点半到五点半
常寨要两个补腻子的,115不管吃,七点半到五点半
还差一个
红庙寨要两个年轻麻利包装,115不管吃,七点半到五点半。
《坐岗贴标签》月保底9000/上六休一/新人奖4000/包吃住/人走账清
8000-9000元/月
长白班车间贴标签包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
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【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:无锡
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