岗位职责: 1.与客户保持高效沟通，精准把握客户需求及审美偏好。 2.独立负责设计项目的全流程工作，涵盖方案构思、效果图制作及CAD图纸绘制。 3.与项目团队密切配合，确保设计方案清晰传递并顺利落地执行。 4.及时解决设计过程中出现的技术问题，提供专业支持以保障流程顺畅。 5.结合项目实际需求，提出具有针对性的专业建议和优化方案。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧与创造性思维，能够准确捕捉并回应客户诉求。 2.精通常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件操作。 3.具备扎实的美学素养和对设计潮流的敏锐感知能力。 4.可独立承担从方案设计、效果表现至实施推进的完整设计任务。 5.具备较强的团队协作意识，能与团队成员实现高效互动与协作。

需要熟练掌握3dmax+cad软件的应用，善于沟通，有耐心。

沟通能力突出，有销售经验者优先，热爱家装行业，具备较强的学习能力，提供带薪培训，定期组织团队建设活动，享有节日福利。

岗位职责: 1.带领团队制定设计部门的工作规划与目标，保障团队高效有序运转； 2.深度参与重点客户的设计方案研讨，给予专业建议，提高客户认可度； 3.跟进项目执行进度，把控设计成果的交付时效与质量标准； 4.搭建并维护与供应商、合作方的稳定协作关系，助力业务持续拓展； 5.定期开展团队成员绩效评估，提供成长指导与职业发展支持。 任职要求： 1.拥有扎实的家装设计背景，了解行业动态及用户实际需求； 2.具备较强的团队管理经验，能有效激发成员积极性并推动目标达成； 3.具备良好的沟通协调技巧，可顺畅对接客户与内部协作团队； 4.热爱设计工作，富有创意意识和应对挑战的解决能力； 5.适应高强度工作节奏，具备出色的抗压与情绪调节能力。

岗位职责: 1.创造新颖且具创意的家居装饰方案，贴合客户个性化需求； 2.与客户及项目执行团队密切配合，保障设计方案清晰传递并顺利落地； 3.持续改进设计流程，确保成果质量达标，提高客户体验与满意度； 4.全程跟进项目施工进展，确保实际效果与设计预期一致。 任职要求： 1.具备扎实的设计理念与创新能力，能独立承担设计工作； 2.拥有良好的交流技巧和协作意识，善于与客户及团队高效互动； 3.热爱家庭装修设计行业，乐于迎接新挑战并坚持自我提升。

量房，熟练掌握CAD及酷家乐软件使用

小区回迁，

量房，谈业务，报价

自有市场团队+网络销售+新媒体渠道订单充裕

岗位职责: 1.与客户深入交流，精准把握客户需求，提供量身定制的家装设计解决方案； 2.独立完成设计构思及方案深化工作，保障设计水准与创意表达； 3.清晰传递设计思路与理念，确保客户充分理解并认同设计方案； 4.根据实际项目情况，开展实地测量并优化调整设计方案； 5.与项目执行团队密切配合，推动设计方案高效落地实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确捕捉客户真实需求； 2.精通室内设计相关软件，熟悉各类装饰材料及施工工艺； 3.拥有较强的原创设计能力与审美素养，可独立承担设计任务； 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、协同作业； 5.热爱家庭装修设计领域，积极面对工作挑战，持续追求专业成长。

招聘 工地 小工杂工，普工数名，联系电话

大型健身器材厂 长白班 长白班 装配工20人 年龄18-50岁 工资5000-7000 焊工6000-9000 8:00-5:00 加班一点五倍 特勤双倍 管吃 住房补贴每月150 ☎

招备料班长，备料工人 联系方式： 工厂活多，工资按月发

青岛市市北区辽源路餐饮招聘: 收银员2名 5000/6000元 传菜员2名 5000/6000元 电话：赵

焊工 试用期工资240--260/天。试用期后计件工资多劳多得。9000---12000 熟练工 有证

岗位职责： 1.参与公司客户室内装饰项目的设计管理，独立完成方案设计、绘图及深化工作 2.根据客户需求提供专业室内设计建议，输出平面布局、效果图及施工图等完整设计方案 3.配合施工团队进行现场交底与设计落地跟进，确保设计方案有效实施 4.参与项目前期沟通与需求分析，提升客户满意度与项目转化率 5.跟踪行业设计趋势，持续优化设计风格与服务流程 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术或相关专业优先 2.有装修/室内设计相关经验者优先，具备独立完成项目的能力 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3dsMax、Photoshop等设计软件 4.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强 5.能够适应项目周期节奏，具备较强的抗压能力和团队协作精神

1.熟悉深化工作流程，现场工艺做法； 2.8-10年以上现场施工经验，大学以上学历，跟进过大型酒店装饰项目者优先； 3.熟悉现场深化设计工作，AUTOCAD、3DMAX、Photoshop等办公软件； 4.指导施工图设计师完成工作，审核深化施工图，审核精装材料下单图纸，5.面层材料选样、送样、竣工图审核绘制，确保工作如期进行； 6.具备较强的施工图深化绘制能力，能依据现行规范及标准，按照设计方案完成各阶段施工图深化设计工作； 7.服从公司安排，接受外派。

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

配合农村自建房及装修行业的简单设计服务，有工地施工经验，测绘经验，工资可面谈

熟悉软件操作，善于沟通，工作积极

岗位：车间主任 负责纸箱设备的操作与日常维护保养，设备包括覆膜机、裱纸机、全自动粘钉一体机 熟悉纸箱生产工艺流程及制造环节 有相关工作经验者优先考虑 年龄要求30至45岁 可提供保险 薪资面议，月结发放

主要工作内容 ·接待客户咨询并处理订单事宜； ·统筹分配门店订单，依据客户类型组织员工进行电话回访，并主导重点客户的跟进工作； ·落实本岗位在CRM系统中的权限操作； ·执行并监督总部及区域下发的各项文件与要求； ·负责设计师及接待人员的绩效考核与评估； ·推动销售目标的达成； ·与其他部门保持协调与沟通； ·完成上级交办的其他相关工作任务。 年龄*****

岗位职责: 1.负责婚礼堂整体软装方案的设计，确保设计风格契合企业品牌调性 2.与客户深入交流，准确把握需求并输出专业设计规划 3.统筹团队协作，保障设计项目按时高质量推进 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效推动任务落地 2.具有团队协作意识，能够与成员保持良好配合 3.拥有主动学习与优化能力，持续提升工作专业度

建筑学相关专业 熟练使用设计软件 品学兼优、善于沟通

岗位职责： 1.组织构建并完善生产调度体系，参与制定生产方案，确保订单按时交付，并持续跟踪生产执行情况。 2.加强设备运维管理，提出技术升级建议，按期开展检修维护，提升设备运行效率与使用水平。 3.全面把控生产环节中的产品质量，发现异常及时协调处理并落实整改措施。 4.编制钣金加工工艺流程，解决工艺实施中的各类问题，做好跨部门协作与沟通。 5.建立健全生产进度、安全生产、质量控制等方面的管理制度与规范。 6.落实公司各项政策在本部门的传达与执行，负责团队人员日常管理与工作引导。 7.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验； 2、熟悉机械制造或钣金加工领域的生产组织、计划安排及团队管理相关业务； 3、具备较强的沟通协调能力、执行力以及问题分析判断能力； 4、年龄不超过45周岁。

需具备女装行业经验，熟悉工艺流程，以梭织类服装为主，拥有做工精良的工厂资源，全面负责工厂运营与管理工作

养护实习生，需具备驾驶技能（因工作需要派驻各项目，能接受出差） 要求：本科及以上学历，专业不限，须持有驾照并熟练驾驶，能适应基层工作环境，踏实肯干 试用期薪资3000元/月，每月休息4天（需下基层作业） 入职满3个月表现合格可晋升为队长，月薪3500元 表现优异者约半年可晋升主管岗位，月薪4000-5000元 提供住宿支持，长期培养方向为养护主管，资深主管月薪可达5000-8000元

岗位：车间主任 负责纸箱设备的操作与日常保养，设备包括覆膜机、裱纸机、全自动粘钉一体机 熟悉纸箱生产工艺及制造流程，具备相关工作经验者优先考虑 年龄要求30至45岁，可提供社保 薪资面议，月结发放

一、任职要求： 1、化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业，统招本科学历2024、2025届毕业生； 2、具备较强的学习意识，良好的自我驱动力，抗压素质及团队沟通协作能力。 二、培养计划与职业发展路径： 1、0-3个月：参与团队拓展、系统化培训及企业文化的深入学习，助力快速完成角色转变，全面融入公司环境； 2、3-6个月：结合公司业务需求与个人发展方向，安排至生产、技术、质量等相关部门进行轮岗实践； 3、6-12个月：依据公司发展需要、个人意愿及实习期间的表现与综合能力评估，完成定岗考核，正式进入岗位工作。 三、薪酬福利待遇： 1.统招本科：入职前6个月月薪5000-6000元，6个月后调整为6000-7000元，满12个月后综合年薪约10万元； 2.入职即按规定缴纳五险一金； 3.提供免费工作餐，安排住宿（2-4人间，配备空调、独立浴室），享受节日福利待遇。

岗位职责： 1.全面主持仓储部门的日常运营与管理工作； 2.建立并持续优化仓储管理机制及作业流程，制定操作规范，推动作业标准化实施； 3.统筹调配仓储团队及设备资源，依据订单需求合理安排任务，跟踪执行进度，确保高效运转； 4.负责ERP系统的日常维护与数据监管，定期开展系统库存与实物盘点核对，保障账目数据精准； 5.强化库存管控，防止职责范围内的库存积压或短缺，兼顾成本控制与服务水平； 6.组织实施周期性盘点工作，监督盘点过程的真实性与准确性，分析差异原因并推动整改措施落地，确保账实相符； 7.执行仓储区域安全管理规定，监督各环节安全作业行为，主动排查安全隐患并落实整改； 8.积极对接财务、质量等相关部门，配合完成成本核算、审计检查及抽样检验等工作； 9.联动相关职能优化供应链运作环节，从整体视角推进降本增效； 10.推进团队建设，明确各岗位职责与绩效考核标准，提升员工专业能力，构建高效协作的仓储队伍。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.熟悉仓库管理的各项专业知识与管理要求； 3.熟练掌握ERP系统的操作与应用； 4.具备5年以上机械制造行业仓储管理岗位工作经验； 5.精通5S现场管理方法； 6.工作时间早八晚五，偶有加班需求。 岗位福利：双休、五险一金、节日福利、带薪年假等