岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

1、具备良好的沟通能力与问题分析能力，熟练掌握AutoCAD、CDR、Pro/E等设计软件； 2、了解固态硅胶与液态硅胶的材料特性及其成型加工流程； 3、负责编写产品规格文件，跟进样品开发进程，及时反馈并协调处理异常问题； 4、对接客户技术需求，准确理解并整理后传达至公司内部相关单位，推动执行与闭环； 5、与模具工程师开展技术交流，跟踪模具设计方案及进度，主导试模安排与实施； 6、编制DFM报告，需具备丰富的硅胶杂件、按键及包胶工艺实践经验； 7、具有较强的责任意识、团队合作精神以及应对压力的能力； 8、具备一定的项目统筹与组织管理能力。

一、工作内容与职责： 1、主要承担大型设备、非标机械等产品的现场安装、调试及维修等技术服务工作； 2、持续优化设备：针对服务过程中暴露的设计、制造、装配等问题，提出改进意见，推动产品与流程的PDCA循环提升； 3、客户满意保障：不断提升在安装、调试、维护环节的服务质量，增强客户满意度； 二、任职资格要求： 1、本科及以上学历，符合以下任一专业方向即可： ①、能源与动力工程（含原热能工程、热力发动机、制冷与低温工程）、热能工程、暖通空调、工程热物理、电力锅炉与热能转换等相关领域； ②、焊接技术与工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程、金属材料工程； ③、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2、具备3年以上技术类岗位经验（如电气调试、工艺工程等），可独立开展技术问题分析； 4、具有5年以上现场调试、维修及测试实操经验； 5、掌握电气图纸识读与绘制能力，熟悉模温机或温控系统者优先考虑； 6、具备基础PLC编程能力，能应对客户现场程序故障处理； 7、思维条理清晰，具备系统化的问题解决能力； 8、责任心强，抗压能力强，对工作流程优化具备敏锐判断力； 三、薪酬福利： 1、综合薪资：9000元—11000元，由月基本工资与绩效工资构成； 2、提供系统化培训支持，并为员工规划个性化职业发展路径； 3、工作时间：上午8:00至下午17:00； 4、职位福利：绩效奖金、全勤奖励、节日关怀、定期健康体检、五险一金、包吃、带薪年休假、交通补贴； 四、欧能公司为您提供： 1、考勤制度：实行大小周轮休机制，大周双休、小周单休，兼顾工作效率与生活节奏； 2、学习体系：重视人才培养，设有健全的内部培训机制，并支持外部进修机会； 3、导师指导：配备行业资深技术工程师，提供全程指导、交流与技能培训； 4、晋升通道：为有理想、有干劲的员工搭建广阔的成长平台； 5、团队氛围：定期组织多样化的团建活动，团队年轻化，协作氛围融洽； 6、创新发展：公司积极推动智能型、高精度机械设备的研发创新，欢迎有事业追求的人才加入并施展才华； 7、员工活动：定期开展丰富有趣的集体活动，团队活力充沛，沟通顺畅； 8、住宿与餐饮：公司统一提供住宿及工作餐； 9、职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期体检、五险一金、包住、包吃、带薪年假； 10、公司官网：www.ounengjixie.cn

岗位职责： 1、负责AR显示中喷墨打印工艺的研发 岗位要求： 1、全日制硕士及以上学历，化学、材料、机械、仪器科学等相关专业； 2、具备喷墨打印设备使用、喷墨打印工艺调试经验； 3、具有良好的沟通和表达能力、逻辑思维清晰。

岗位职责： 1、依据客户风格定位明确开发方向，制定主题开发方案； 2、通过多种渠道搜集款式图片，完成款式筛选与组合规划； 3、独立绘制或寻找款图稿，匹配相应面辅料，编制设计样单，保障产品开发准确性； 4、对接产品款式结构，评审样衣版型，确保版型符合预期及样衣顺利实现； 5、优化产品竞争力，合理把控开发款式的成本投入。 岗位要求： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业； 2、两年以上欧美快时尚女装全品类设计工作经验，具备较强的选款判断力； 3、掌握女装设计开发流程及制版制作工艺； 4、对国际女装流行趋势有高度敏感性，具有优秀的审美能力和设计思维； 5、熟悉各类面料性能及拼接工艺，能完成满足客户需求的样衣制作； 6、具备扎实的手绘功底，熟练使用PS、CORELDRAW、AI等设计工具； 7、沟通协调能力强，乐于学习与创新，工作积极主动，责任心强且执行力佳。

注：具备牛仔、贴身类服饰（瑜伽/运动）、文胸、内裤、袜子等品类设计经验者优先； 具备牛仔、贴身类服饰（瑜伽/运动）、文胸、内裤、袜子等品类设计经验者优先； 具备牛仔、贴身类服饰（瑜伽/运动）、文胸、内裤、袜子等品类设计经验者优先； 服装设计与市场调研 跨境电商企业，专注欧美市场，涵盖有缝与无缝产品线，青睐具备女装品牌设计背景者（如品牌主理人、小众原创设计等），有跨境内衣（文胸/内裤/保暖内衣等）、牛仔、女装运动内搭等品类经验者优先录用，需提交相关作品集。 岗位职责 1、定期开展市场调研，搜集产品及销售相关信息，整理形成调研报告，为设计开发提供数据支持； 2、结合品牌调性与流行趋势，独立完成季度产品创意与设计输出； 3、能够根据设计需求与版型师高效协作，在打样过程中及时调整并跟进进度，保障样衣按时落地； 4、熟练使用海外搜索引擎及主流工具网站，掌握海外社交平台动态，持续追踪国际潮流趋势。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计、艺术设计、绘画等相关专业；（重点考察设计作品） 2、具有设计师品牌内衣（文胸/内裤/保暖内衣等）、牛仔、女装运动内搭等品类设计经验者优先； 3、了解当前流行风向，具备良好审美素养，对时尚设计有个人见解； 4、美术基础扎实，富有创意能力，擅长图案创作与延展开发。 公司福利： 1. 提供高于行业平均水平的薪酬待遇，薪资体系透明高效，上不封顶，无惧市场淡季影响； 2. 依据个人绩效与公司业绩，每年享有两次调薪机会，设置年终奖金及分红激励； 3. 内部讲师团队全程带教，配备成熟完善的培训体系，为新人提供系统化成长路径； 4. 入职即享法定带薪假期，休假制度人性化，充分关注员工实际需求； 5. 当然五险一金，五险一金，五险一金，五险一金，五险一金，重要事情说5遍； 6. 定期组织团队旅游、拓展活动、生日福利、健康体检，策划丰富多样（烧脑有趣）的文体项目，办公环境优越，团队氛围温暖有爱； 7. 工作时间：早9:00-12:00；13:30-18:00，单双休轮替 团队全员年轻化，工作氛围轻松活泼，老板平易近人、幽默风趣，日常惊喜福利不断。现员工均持有本科及以上学历，管理层高度重视人才发展，若你足够出色，这里定是你施展才华的舞台！

岗位职责： 1.参与研发项目的全过程管理，牵头组织项目会议，识别潜在风险，推动企业级研发管理标准的建立与优化 2.全面负责集团知识产权事务，包括专利布局与管理，指导专利文本撰写，开展知识产权风险评估与防控 3.统筹对接包装研发领域的外部合作机构及行业相关协会，维护合作关系 4.协同总监开展部门内部组织协调工作，支持团队日常管理与活动执行 任职要求： 1.本科及以上学历，理工类专业（如材料科学、机械工程、化学工程等）、管理学、法律或知识产权相关领域背景优先考虑 2.具备项目管理意识，熟悉研发流程与关键节点控制 3.了解制造业知识产权管理体系，持有相关资格证书者优先 4.责任心强，具备出色的跨部门沟通与协作能力

岗位职责： 1、负责主板组装、功能测试、产品包装全流程工艺维护与优化，保障产线稳定生产。2、主导新产品NPI导入，完成DFM/DFT评审、试产跟进、问题闭环、良率提升。 3、处理产线制程异常、品质不良、测试失效，运用8D、5Why、鱼骨图等完成分析与改善。 4、制定与更新SOP、PFMEA、控制计划、作业规范、工艺参数文件，确保符合IPC等行业标准。 5、优化测试方案（ICT/FCT/ATE/老化等），提升测试覆盖率、直通率，降低不良与成本。 6、负责治具评估、设备参数调试、ECN/PCN落地，推动工艺改善与精益生产。 7、跨部门协同研发、品质、物控，完成良率改善、成本降低、效率提升项目。 任职要求： 1. 大专以上学历，电子、自动化或工业工程等相关专业优先； 2.三年以上主板/PCBA/消费电子/工控/服务器行业PE工作经验，对组装、测试、包装工艺熟悉； 3.能独立处理制程不良，有NPI、良率提升、FMEA/SPC/8D项目经验者优佳； 4.会制作SOP、FMEA、8D等，看懂PCB图纸，熟悉示波器、万用表等测试仪器，熟练使用Office，会CAD/Altium优佳； 5.动手能力强、抗压；善于沟通协调，具有清晰的逻辑思维能力。

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岗位职责: 汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将有望成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品产业技术变革的趋势，推动生产基地向智能化与智慧化升级。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1. 双轨制发展通道：涵盖管理与专业技术双路径； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2. 系统化成长支持：①由企业高层管理者亲自指导，加速能力跃迁；②分阶段、个性化设计的培训方案，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础；③多元化的岗位实践机会，提供充分施展才能的舞台；④健全的人才储备机制，助力跨越职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：5500元-6000元/月并提供食宿； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴 六险一金 定期体检 带薪福利假 礼金 节日礼品 团队活动 天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职要求: 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2. 具备以下特质：善于钻研、执行力强、具备良好的沟通与协调能力； 3. 能够接受倒班安排。

岗位职责： 1. 负责前移式叉车项目整车结构设计、试验验证，以及产品样本、使用说明书等技术文档的编制工作。 2. 组织推进前移式叉车新技术的研发、测试及产业化落地。 3. 牵头解决前移式叉车在生产制造和市场应用中反馈的技术问题。 4. 完成上级安排的其他临时性技术任务。 任职要求： 1. 年龄不超过35周岁，身体健康，精力充沛，能胜任高强度的研发任务。 2. 本科及以上学历，机械、电气、车辆等相关专业，具备扎实的专业理论功底，持有高级及以上工程师职称者优先考虑。 3. 具备8年以上外资企业或国内前移式叉车研发企业工作经验，熟悉前移式叉车研发流程、技术规范及行业发展方向，曾作为核心研发成员成功主导或参与前移式叉车项目开发。 4. 精通前移式叉车整车及关键部件的设计开发流程，可独立承担结构设计、液压系统设计、电气控制系统设计等工作，熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，能够高效完成图纸绘制、三维建模与工程分析。 5. 关注行业技术前沿，具备将新型材料、先进工艺、创新技术应用于前移式叉车研发的能力，能够提出创新方案，提升产品性能、可靠性与安全性，增强市场竞争力。 6. 熟悉国内外前移式叉车相关标准（如GB/T系列、ISO标准等），能严格依据标准开展研发工作，确保产品合规。 7. 工作态度严谨，学习能力突出，具备良好的团队协作意识和沟通表达能力。 8. 条件特别优异者可适当放宽录用要求。

招聘要求： 20-30岁，男女不限，无纹身，染发，案底，大专以上学历， 薪资待遇： 包住，吃饭补助360元/月，夜班补10元/晚，坐岗，轻薄静电服！15号发薪 1、实习期3个月，实习期工资6000左右， 2、实习满3个月后通过面试考核转岗后3700元/月（底薪2230+福利费及绩效1470元），月工资7000左右， 3、有毕业证直接转正，没毕业证的拿到毕业证转正，签订劳动合同4500元/月（底薪2230+福利费及绩效2270元）月工资8500左右 四、面试安排 入职前需准备好的资料： 1、身份证原件、身份证复印件4张； 2、一寸彩照1张； 3、大专学信网认证报告或毕业证复印件1份； 4、黑色签字笔1支。

应届生实习生优先，有上进心，顶岗实习一到三个月，通过考核后分配车间管理或者技术员。电子电器专业优先。

工作地点： 东莞、惠州 招聘岗位： 1.SMT/FPC生产管理储备 2.线路板设计学徒（机电、电子、设计专业优先） 3.质量管理储备 4.SMT工程储备员 要求： 1.年龄18-27岁 2.大专以上学历（应届生、实习生、往届均可，实习生可开实习证明） 3.性格开朗，学习能力强 4.对线路板设计，生产制造管理有浓厚兴趣 福利待遇： 1.底薪2860元（全勤200，绩效150） 2.平时加班19.48，周末25.97，节假日38.96 3.包吃包住，4人间 4.入职购买五险一金，定期团建，公司聚会，年终奖励，生日福利等 5.每月10号准时发薪

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