量房、绘制CAD方案、对接客户需求，编制预算，制作3D效果图、材料选配、施工交底

量房、绘制CAD方案、对接客户需求，编制预算，制作3D效果图、材料选样、参与开工交底

岗位职责描述： 1.负责从方案构思、图纸绘制到三维建模的全流程设计工作，提供涵盖空间布局规划、室内区域划分、装饰风格设计及家具软装配置在内的整体设计方案； 2.运用创意与专业设计手法，展现居住空间的层次感、功能性、品质感与前瞻性，突出设计的人性化特点； 3.清晰表达设计理念与构思，与客户进行有效沟通，确保双方在设计方向上达成共识； 4.在装修实施过程中，协助处理各类技术难题，保障设计效果落地执行； 5.关注行业发展趋势，掌握新材料、新工艺的应用，持续推动设计创新。 任职资格描述： 1、年龄25岁以上，全日制美术、室内设计或相关专业背景优先，具备5年以上独立承担设计项目的工作经验； 2、精通家庭装修施工流程，熟悉主材选配、工程衔接、现场技术交底等环节，能独立完成整套室内设计方案，熟练操作CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等设计软件； 3、拥有较强的创意能力、语言表达能力和团队协作意识，同时具备良好的销售思维与客户洽谈能力。

岗位职责： 1、为客户提供专业的家装设计方案，包括平面布局、效果图及施工图； 2、根据客户需求和市场趋势，创新设计，提升居住空间品质； 3、协调施工团队与客户，确保设计方案准确实施； 4、管理项目进度，监控施工质量，保证设计效果达到预期； 5、收集客户反馈，持续优化设计服务流程与方案。 任职要求： 1、艺术设计、室内设计等相关专业背景； 2、具备丰富的家装设计经验，熟悉家装设计流程； 3、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件； 4、拥有良好的沟通能力和团队协作精神； 5、对家装市场有深刻理解，能独立完成设计项目。

服务客户，测量房屋，核算预算，绘制平面图，完成签约

岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化家庭装修设计解决方案； 2.承担设计方案的绘制与优化工作，持续修改完善直至获得客户认可； 3.独立开展项目洽谈，涵盖报价制定及合同签署等环节。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和强烈的客户导向服务意识； 2.精通多种设计工具，包括但不限于CAD等专业软件； 3.能够独立推进并完成设计任务，拥有较强的项目统筹与执行能力。

会操作CAD酷家乐等室内设计软件

岗位职责: 1. 根据客户实际需求制定匹配的室内装饰设计方案； 2. 保证设计风格与理念贴合客户的期望目标； 3. 科学规划项目实施节奏及材料选用方案。 任职要求： 1. 有较强的责任意识，能精准把握客户意图； 2. 拥有创造性思维，可在设计中展现个性与新颖性； 3. 具备良好的协作能力，善于与团队成员高效交流。

设计师职责： 量房、编制预算、方案设计、客户沟通与签单 绘图员职责： 量房、制作预算、绘制图纸，重点完成效果图表现 设计师任职资格： 熟练掌握CAD、3D、酷家乐、PS等设计软件，了解装饰材料与施工工艺，具备一定的设计思维，表达清晰，可独立承担项目全流程工作

装修设计师的核心任务可归纳为以下五大模块，涵盖设计策划、协同推进、项目管理及售后支持等全流程职责： --- ### 一、方案设计与技术统筹 1. **全流程设计实施** - 负责平面布局、视觉效果、施工图样、水电布线等全套图纸的绘制工作，审核成果的专业性、完整性与标准化程度。 - 参与设计方案优化，拟定设计任务书并管控设计合同执行，落实限额设计目标以控制成本。 - 深化施工图细节，解决技术难点（如材料衔接、构造节点），保障设计落地可行性。 2. **图纸规范与合规管理** - 协同设计单位完成施工图审查，组织会审会议并推动问题整改闭环。 - 掌握相关行业规范（如消防审批、施工工艺标准），确保设计成果合法合规实施。 --- ### 二、施工配合与现场管理 1. **技术交底与过程监督** - 参与现场技术交底，阐明设计意图，监督施工是否严格按图执行。 - 跟进工程进度，处理设计变更及突发状况（如图纸误差、工程量调整）。 2. **质量把控与验收执行** - 对隐蔽工程和分部分项工程进行检查，主导项目竣工验收流程。 - 配合施工单位解决技术障碍，确保最终装饰效果达到设计预期。 --- ### 三、材料选定与造价管理 1. **材料选型与确认** - 主导硬装与软装材料的筛选与封样，平衡品质与成本，提升整体性价比。 - 熟悉各类材料性能及市场行情，协助成本部门完成预算编制工作。 2. **成本控制与技术支持** - 审核商户装修方案，识别潜在超支风险并提出优化建议。 - 支持招标流程，提供专业技术支持及限额设计指导。 --- ### 四、客户对接与需求整合 1. **需求挖掘与方案呈现** - 通过实地勘测与客户沟通明确功能与审美需求，输出概念设计方案并清晰传达设计理念。 - 参与商务洽谈，推动项目合同顺利签署。 2. **内外协作与流程协同** - 联动成本、采购、工程等部门，推进设计前置条件确认。 - 对接消防、报建等外部机构，完成图纸申报与审批手续。 --- ### 五、团队建设与专业发展 1. **团队运作与人才培养** - 统筹分配设计任务，建立部门工作制度，培训团队成员提升创意产出效率。 - 实施绩效考核，持续优化设计流程与作业标准。 2. **趋势研究与创新应用** - 关注新材料、新工艺的应用案例，增强设计项目的市场竞争力。 - 研判国内外设计潮流，定期形成趋势分析报告。 --- ### 核心能力要求 - **专业技能**：精通AutoCAD、3DMax、SketchUp等设计工具，具备手绘表达能力。 - **经验背景**：有商业空间或住宅项目经历者优先，工装方向需熟悉餐饮、酒店等功能业态。 - **综合素质**：思维条理清晰，抗压能力强，兼具成本控制意识与美学判断力。

小坝找凉菜师傅一名，工资待遇面议，

招聘、拉削师傅一名7500.联系方式

谁有修窗户的电话号码，给一个？？？。

吴忠小区找个绿化养护工，平时浇水树枝修剪，长期活工资一月3500元不拖欠，有想法的联系

有洗油烟机的没有？。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、酷家乐、Photoshop等） 2. 具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

负责制作空间效果图，包括平面图、立面图、3D效果图等，需掌握绘图软件。

量房 方案效果图 谈客户 签单

一、岗位职责 1、负责太空舱拆装产品的结构设计，室内装修工艺设计、方案绘制，结合产品使用场景，确保拆装便捷、稳固安全、符合生产工艺要求； 2、优化现有拆装结构，解决产品拆装过程中的痛点、难点，提升产品实用性和用户体验； 3、配合生产、销售团队，提供技术支持，对接产品落地相关事宜，确保设计方案可落地、可量产； 4、 跟进行业同类产品拆装技术趋势，融入设计理念，提升产品竞争力。 二、任职要求 1、1年及以上产品结构设计经验，有拆装类产品、钣金/型材类产品设计，室内装修工艺设计经验者优先，熟悉太空舱相关产品者加分； 2、熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成方案设计、图纸绘制； 3、具备较强的逻辑思维和问题解决能力，关注细节，能兼顾设计合理性、生产可行性和用户需求； 4、工作认真负责，有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能按时完成各项设计任务。

[太阳][太阳]岚庭旗下知名整装公司岚猫装饰因业绩飞速发展和新团队组建，急招设计师和业务员数名。[太阳][太阳][握手][握手]如果你想挑战高薪—— 厌倦了每个月等客上门，为客源发愁； 有能力、想赚钱，却苦于没有好平台； 渴望一份付出与回报绝对成正比的工作。 那么，我们等你！ 这里不缺客户，只缺能把客户服务好的你！ 我们在找： 资深设计师（16名）：用专业征服客户，用图纸兑现梦想。 业务精英（数名）：用热情邀约客户，用服务建立信任。 1. 薪资待遇： 高于行业平均水平，设计师底薪+提成+设计费+奖金；业务员底薪+高提点+奖金。（具体面议，定不负你）。 2. 岗位职责（设计师）：负责量房、方案设计、预算报价、对接施工及客户谈单。 3. 岗位职责（业务员）：公司自有客源，通过电话/渠道开发客户，邀约进店并协助设计师签单。 4. 任职要求：设计师需熟练使用CAD、酷家乐等软件，有工作经验；业务员需抗压能力强、有赚钱欲望。 5. 福利：精准客源、专业培训、社保、奖金、团建旅游等。 6. 加盟热线:庹总监[握手][握手]

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

1、年龄45周岁以下，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上掘进队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，保障员工长期稳定发展与生活安定；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。

岗位职责: 1.组织并统筹车间生产作业，保障生产环节有序高效推进； 2.监控生产各阶段执行情况，确保产品品质达到规定要求； 3.负责生产数据的记录与归档，保证各项操作过程可追溯、准确无误； 4.与团队保持密切协作，推动生产目标按期达成； 5.及时应对生产现场异常状况，保障产线稳定运行。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能有效调度和优化生产流程； 2.能严格执行既定生产安排，并具备处理突发问题的应变能力； 3.拥有良好的团队意识和沟通技巧，能够协同多方完成任务； 4.对产品质量管控有强烈责任感，坚持遵循相关规范标准； 5.熟悉常用生产管理系统及工具的操作与应用。

工作内容： 1、负责生产车间各类数据的收集、整理及日常记录； 2、配合推进生产计划的制定与实施过程； 3、参与对生产效率的数据分析，并协助推动优化措施； 4、调度并安排生产所需辅助材料，跟踪使用情况； 5、当原辅料库存不足时，及时与仓库管理人员对接并发起补采流程。 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析基础，能准确处理生产相关数据； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理操作能力； 3、具备良好的沟通与协调能力，可与车间各岗位顺畅协作。

1、年龄不超过45周岁，具备煤炭相关专业大专或以上学历，持有中级及以上职称； 2、须持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工长期发展与安居乐业；具体薪资待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。

岗位职责： 1、负责水厂生产运行的组织协调，落实生产车间计划并跟进执行情况； 2、监督产品质量控制、制造过程管理及生产进度跟踪，完整记录生产各环节相关数据； 3、生产相关文件的传递、归档与保管工作； 4、负责成品防护、包装安排、发货协调，以及与后续工序的交接，配合库管人员完成出入库流程； 任职资格： 1、具备3年以上食品生产企业同岗位工作经验； 2、掌握ISO22000质量管理体系知识，熟悉其在企业中的实际应用流程；能熟练运用质量管理工具与方法，熟练操作常用办公软件； 3、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力；具有优秀的团队合作意识。

生产主管 1.生产计划与调度 根据订单需求制定生产计划，明确产量、交期等目标。协调人力、设备、物料等资源，确保生产线顺畅运转。 2.生产过程管理 监督生产流程，优化工艺，提升效率，制定质量标准，减少不良品率，控制物料消耗和能耗，降低生产成本。 3.团队与设备管理 统筹团队分工，组织技能培训，提升员工效率，安排设备日常保养与检修，减少停机时间。 4.供应链与合规协作 与采购、仓储部门对接，确保原材料及时供应。落实安全生产规范，确保生产符合行业标准。 5.数据与目标追踪 统计产量、良率等数据，分析波动原因并改进。 6.现场管理 推行5S或6S管理，保持生产环境整洁。 处理生产异常，如质量、设备问题等。 7.跨部门协作 生产主管需要具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力，以确保生产高效、稳定地进行。

薪酬福利： 1、年龄45周岁以下，涉煤类专业大专以上学历，具备中级或以上职称； 2、持有安全管理人员资格证书； 3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。 员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制，以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策；具体薪资待遇可面谈；对综合素质特别突出者，年龄等相关条件可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备机电类相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、具有5年以上从事机电设备维修与管理（科级）岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制，配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策；具体薪资可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享有餐卡补贴，并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

主要负责工地技术指导做预算统计材料清单