招聘家装设计师保底加提成

招聘装修设计师月工资10000万。 招聘人数:4人

鼎晟金牌整装公司招聘信息 设计师×3 市场部线下销售×5 有意向联系：杨经理

1.具备相关工作经验者优先考虑（不限行业） 2.无基础、无经验者可通过系统培训上岗，公司配备专业培训讲师，提供完善的岗前培训体系 3.设有七天试用期 4.每月固定底薪5000元，不设业绩考核压力 5.享有行业内具竞争力的提成机制 6.办公环境优越，团队定期组织团建活动 7.节假日享受公司发放的福利待遇 8.要求具备责任心，工作态度踏实认真 9.工作时间：8:50-12:00，14:30-18:30 10.工作内容：学习并掌握成为合格室内设计师所需的各项技能 11.入职后将由公司安排资深设计师进行一对一指导（实行师徒制培养模式） 12.不提供食宿

1.具备相关工作经验者，不限行业，可优先考虑。 2.无经验、无基础人员，可通过系统培训后上岗。 3.公司配备专业培训讲师，提供全面的岗前指导。 4.设置七天试用考核期，考核通过后正式办理入职手续。 5.每月无责任底薪3000元，享受业内最高比例提成，上不封顶。 6.办公环境舒适宜人，定期组织团队建设活动，日常提供休闲小零食。 7.要求具备责任心，工作踏实认真，具备良好的职业操守。

岗位职责： 1、为客户提供专业的家庭装修设计服务，涵盖空间规划、色彩运用、材质选配等方面； 2、结合客户个性化需求进行定制化设计，确保方案兼具美学价值与实际使用功能； 3、负责设计内容的细化工作，包含施工图纸绘制及视觉效果图呈现； 4、与施工团队密切配合，保障设计方案在实施过程中精准落地。 任职要求： 1、室内设计或相关专业大专及以上学历，具有扎实的理论知识基础； 2、3年以上家庭装修设计工作经验，具备优秀项目案例者优先考虑； 3、熟练操作AutoCAD、SketchUp、3DsMAX等专业设计工具； 4、具备较强的沟通能力与客户导向意识，能准确捕捉并转化客户需求。

岗位职责： 1.负责室内空间的设计方案构思与创意表达，确保设计符合客户需求与品牌定位。 2.使用专业设计软件完成从概念草图到施工图的完整设计流程，注重细节与空间功能的优化。 3.与客户及施工团队保持良好沟通，确保设计方案准确实施，及时解决现场问题。 4.关注设计趋势，持续创新设计思路，提升项目品质与市场竞争力。 任职要求： 1.具备良好的艺术修养与审美能力，对室内设计有深刻理解与独到见解。 2.熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3DMax等设计软件，能够高效完成设计任务。 3.优秀的沟通协调能力，能准确理解客户需求并有效传达设计意图。 4.有责任心，能够在多任务环境中保持工作的高效与质量，具备良好的团队合作精神。 岗位工资5000~8000（底薪+提成）

岗位职责: 1.负责室内装饰方案与空间规划的设计，确保方案满足客户诉求并体现审美标准。 2.与客户深入交流，明确需求要点，输出专业且可行的设计提案。 3.全程跟进项目落地执行，监督设计成果的准确还原与实施质量。 4.协调对接材料供应商及现场施工团队，保障设计流程顺畅推进。 5.持续关注行业前沿设计动态与新型材料应用，提升方案创新力与专业度。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与创意构思能力，能精准捕捉客户真实需求。 2.熟练操作常用室内设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件。 3.熟悉各类装饰材料特性及施工工艺流程，具备合理的材质搭配能力。 4.具有团队协作意识，能够与各环节人员高效配合完成项目任务。 5.热爱设计领域工作，积极学习新兴设计理念与技术手段。

需精通3DMax、酷家乐、PS、CAD等软件，具备5年以上硬装设计施工经验的设计师

1.具备相关工作经验者，行业不限，优先考虑。 2.无经验、无基础者，可参与培训后上岗。 3.公司配备专业讲师，提供系统化岗前培训。 4.设有七天试用期。 5.工作时间：上午8:50-12:00，下午14:30-19:30。 6.工作内容： 1.学习并掌握与室内设计相关的各项技能。 2.协助设计师完成量房、验房工作。 3.绘制施工图纸及效果图。 4.配合设计师参与客户沟通与签单。 5.负责客户邀约及初步洽谈。 7.底薪5000元/月，包含3500元无责任底薪和1500元业绩底薪，享行业最高比例提成，上不封顶。 8.办公环境优良，节日福利齐全，定期组织团建活动，日常提供小零食。（不提供食宿） 9.要求责任心强，踏实勤奋，具备基本职业素养。 10.入职即安排资深设计师一对一指导（师徒制），薪酬结构为底薪+提成。

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内蒙找人焊檩条打板，400一天。管吃管住一个月一开支。能干到年底。干半个月能借支。程总。有想去和他联系。

1.参与室内设计项目的方案构思与设计表达； 2.完成空间布局、装饰材料及色彩搭配的设计工作； 3.制作设计图纸、效果图及相关技术文档； 4.与项目团队协作，推进设计方案落地实施； 5.根据客户需求对设计成果进行优化与调整。 任职要求： 1.具备良好的审美能力与空间设计理解力； 2.熟练使用设计相关软件，能独立完成设计任务； 3.具有较强的沟通能力，能够准确理解并响应需求； 4.工作认真负责，具备较强的执行力和团队协作意识； 5.能够在规定时间内高效完成各项设计工作。

1.熟悉深化工作流程，现场工艺做法； 2.8-10年以上现场施工经验，大学以上学历，跟进过大型酒店装饰项目者优先； 3.熟悉现场深化设计工作，AUTOCAD、3DMAX、Photoshop等办公软件； 4.指导施工图设计师完成工作，审核深化施工图，审核精装材料下单图纸，5.面层材料选样、送样、竣工图审核绘制，确保工作如期进行； 6.具备较强的施工图深化绘制能力，能依据现行规范及标准，按照设计方案完成各阶段施工图深化设计工作； 7.服从公司安排，接受外派。

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

行业要3-5年

熟悉软件操作，善于沟通，工作积极

岗位职责: 1.对接客户，深入理解客户需求，提供定制化家居装修设计方案； 2.负责方案的绘制与优化，持续调整直至满足客户期望； 3.制作设计可视化效果图，直观呈现最终装修效果； 4.独立推进设计项目的洽谈及合同签订工作。 任职要求： 1.精通多种家装设计工具，包括3DCAD、Photoshop、SketchUp等； 2.具备优秀的交流能力与谈判技巧，能够高效与客户对接； 3.熟悉家装设计流行趋势，可根据市场变化灵活调整设计策略； 4.拥有较强的创意构思与美学判断力，可独立承担设计任务。

签单工作 工地服务 洽谈工作

全员社保 1.具备相关从业经验者优先考虑（不限行业） 2.无基础、无经验者可通过系统培训上岗，公司配备专业培训讲师，提供完善的岗前培训体系 3.设有七天试用期 4.月薪结构为底薪5000元+提成 5.提供行业内具竞争力的提成比例 6.办公环境优良，定期组织团队建设活动 7.节假日享受公司福利待遇 8.要求具备责任心，工作态度踏实认真 9.工作时间：8:50-12:00，14:30-18:30 10.工作内容：学习并掌握室内设计师岗位所需各项技能 11.入职后由公司安排对应专业设计师进行带教（实行师徒制） 12.不提供食宿 13.实习生实习满一个月可申请实习证明盖章

工作内容 1、承担家装项目整体方案设计，涵盖空间规划、色彩方案制定等内容； 2、结合客户实际需求及企业标准，完成符合品牌调性的视觉创意设计； 3、统筹设计执行与材料资源配置，保障设计方案的落地效果与推进时效。 任职要求 1、具有认真细致的工作作风和高度的责任意识； 2、具备良好的团队配合能力与职业操守； 3、能准确领会主管指导方向，并拥有一定的创新思维能力。

1.按时完成公司工作 2.熟悉自己装修理念 3.懂得装修工艺

具备3年以上相关经验，可独立完成接单、沟通洽谈及合同签订工作。

1.具备相关工作经验者优先考虑（不限行业） 2.无经验、无基础者可参与岗前培训，公司配备专业讲师，提供系统化培训支持 3.设有七天试用期 4.每月固定底薪5000元，不扣不罚 5.提供行业内具竞争力的提成机制 6.办公环境良好，团队氛围融洽，定期组织团建活动 7.节假日享受公司福利待遇 8.要求具备责任心，工作踏实认真 9.工作时间：8:50-12:00，14:30-18:30 10.工作内容：学习并掌握室内设计师所需各项技能，实践成长 11.入职后由公司安排资深设计师进行一对一指导（采用师徒制培养） 12.食宿需自理，不提供住宿及餐饮安排

硬装设计师（4000+提成+五险+休息） 工作内容 1、会3DMax会酷家乐会Ps软件等男女不限 工资待遇 1、工资4000+提成；月薪5000—10000 2、，公司交纳养老保险 3、上班时间早8:30-晚5:30。

职位描述 工作内容 1、前期由资深人员带教，提供系统培训，零基础也可入门。担任客户经理期间通过电话沟通了解客户需求，推介装修材料，学习使用CAD、酷家乐等设计软件，从基础岗位起步，逐步成长。助理底薪四千，另享提成，综合收入约5000至10000元。适合对未来职业方向尚不明确，或有意朝设计方向发展的求职者咨询应聘。表现优异者可向设计师岗位晋升，或转向管理路线，储备为营业经理。 2、晋升通道 设计师助理→设计师→初级/中级/高级设计师 管理路径：储备经理→营业经理 3、依据客户对品质与形象的要求，独立完成符合需求的室内空间设计方案。 4、需具备认真细致的工作作风和责任感，拥有良好的团队合作意识与职业操守，能准确领会工作指令，同时具备一定的创新思维能力。

5年以上工作经验，有独立谈单能力，把控客户需求，了解施工工艺和对接工地流程。