岗位职责：1. 负责家具产品创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模、效果图到施工图的全流程输出2. 结合市场趋势与用户需求，参与新品研发策划，优化产品功能、造型及人机体验3. 协同生产、采购及供应链团队，确保设计方案可制造、成本可控、工艺可行4. 对接客户定制需求，提供专业设计方案及技术答疑，支持售前与落地交付5. 持续跟踪新材料、新工艺及行业设计动态，参与设计标准与规范建设 任职要求：1. 热爱家居设计，具备扎实的美术功底与空间审美能力，熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件2. 具备家具结构知识与生产工艺基础，了解板式、实木、软体等主流家具类型特点3. 学习能力强，沟通协作顺畅，能适应多任务并行与阶段性项目攻坚4. 有完整家具项目落地经验者优先，作品集请随简历一并提交5. 学历不限，经验不限，重视设计能力与职业潜力

负责测量尺寸、绘制图纸、沟通设计方案、下达订单，熟练操作CAD及效果图制作软件。

负责绘图，拆单，设计工艺等

岗位职责： 1、承担全屋定制类橱柜、衣柜等产品的设计任务，确保方案满足客户个性化需求并符合企业规范； 2、与客户进行深入交流，精准把握其实际需要，提供专业设计建议及可视化方案呈现； 3、独立负责从初步设计到施工图绘制的全流程工作，保障设计方案具备落地可行性； 4、跟踪项目执行进展，统筹协调相关部门资源，推动设计方案高效实施。 任职要求： 1、具有室内设计、家具设计等相关专业基础，具备全屋定制设计实践经验者优先考虑； 2、精通AutoCAD、3DMax、SketchUp等常用设计工具，可快速输出高质量设计图纸； 3、具备较强的美学素养与创意能力，对材料应用及色彩搭配有良好把控力； 4、具备出色的沟通技巧与服务意识，能与客户及内部团队保持顺畅协作。

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新厂扩建开年招聘长白班不要经验，夫妻房，可长期可以短期，可预支 【岗位职责】 1、负责产品打包装盒、贴标签、扫描入库 2、操作简单，无需经验，有老员工带教 3、主要岗位：普工、包装工、检测员、组装工等【职位要求】 1、男女不限，16-55岁 2、身体健康、十指健全 3、无犯罪前科，持有效二代身份证 4、无需经验，生手熟手均可【工作时间】 1、每天10-11小时班，可长期或短期做 2、早8点到晚5点，坐班制，每2小时休息15分钟 3、超时加班自愿，每日可加2-4小时【薪资福利】 1、30元/时，综合月入7500-8500元 2、包吃住，每月10号发薪 3、可预支工资1000元 4、辞职提前3天，当天结算工资 5、岗位补贴+全勤奖+季度奖+工龄奖金等 【住宿条件】 1、提供免费宿舍（4-6人/间），空调热水齐全 【报名方式】 点击申请职位或微聊联系

（招募优秀的经验丰富的家装设计师！！！） 岗位职责: 1. 与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化家庭装修设计服务； 2. 承担设计方案的绘图与优化工作，持续调整直至达成客户认可； 3. 负责设计项目的全流程管理，保障设计成果落地实施； 4. 与施工及项目团队高效协作，推动设计方案顺利执行。 任职要求： 1. 精通CAD等专业设计工具，可独立完成整套设计任务； 2. 具备出色的沟通技巧与创意思维，能精准理解并回应客户需求； 3. 热爱家居装饰设计领域，关注行业动态与设计潮流； 4. 拥有良好的协作意识及项目统筹能力。

招聘：客房主管 薪资：4千-5.5千 一、基本信息<br/>职位名称：客房主管所属部门：客房部汇报对象：房务经理 / 酒店总经理招聘人数：1 名<br/>二、岗位职责<br/>负责客房部日常运营管理，统筹客房清扫、布草更换、物品补给等工作，确保客房服务高效、规范。严格把控客房清洁质量、卫生标准与服务流程，每日巡查客房，确保达标率符合酒店要求。负责客房服务员的工作排班、现场督导、技能指导与日常管理，提升团队服务效率。熟练开展客房成本管控工作，管控布草、清洁用品、客耗品等物资使用，减少浪费、降低损耗。组织客房员工开展清扫流程、服务规范、安全操作等专项培训，提升员工专业能力。对接前厅、工程、安保等部门，做好房态核对、设施报修、安全巡查等协同工作。及时处理客房相关的宾客诉求、投诉及突发问题，提升宾客入住满意度。落实客房部各项规章制度，做好工作记录、报表统计及上级交办的其他工作。<br/>三、任职要求<br/>学历：中专 / 中技及以上学历。年龄：40 周岁（含）以内。身高：男性身高 170CM 以上，女性身高 160CM 以上工作经验：具有 3 年以上酒店客房同等岗位工作经验，熟练掌握客房清扫全流程、客房成本管控。熟悉酒店客房运营标准、卫生规范及物资管理流程，具备现场管理与问题处理能力。沟通协调能力强，能有效带领团队完成客房服务与管理工作。

招聘：专属服务管家 薪资：4千-5.5千 1.学历:中专/中技及以上学历；2.年龄30岁（含）以内；3.身高:170CM以上，。相关经验：具有1年以上酒店前厅工作经验者。

招聘：前厅主管 薪资：4.5千-6千 一、基本信息<br/>职位名称：前厅主管所属部门：前厅部汇报对象：前厅经理招聘人数：1 名<br/>二、岗位职责<br/>全面负责酒店前厅部日常运营管理，统筹入住退房、接待咨询、收银结账、行李服务、总机转接等各项工作。负责前厅团队的人员排班、技能培训、绩效考核及日常管理，打造高效服务团队。把控前厅服务标准与服务质量，提升宾客入住体验与满意度。及时处理宾客投诉、特殊需求及各类突发应急事件，维护酒店品牌形象。管控房态信息，协同客房、销售等部门做好预订核对、团队接待、入住率提升等工作。监督前厅财务收银流程，确保账目清晰、账款准确，防范财务风险。完善前厅各项管理制度、操作流程与服务规范，并监督落地执行。完成上级安排的其他前厅管理相关工作。<br/>三、任职要求<br/>学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。年龄：30周岁（含）以内。身高：男性身高 170CM 以上，女性身高 160CM 以上，形象气质良好，亲和力强。工作经验：具备 2 年以上酒店前厅管理岗位工作经验，熟悉酒店前厅运营流程。具备良好的沟通协调、团队管理及应急处理能力，服务意识与责任心强。熟练使用酒店前台管理系统，了解酒店行业服务规范与运营逻辑。

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岗位职责： 1、承担展架展柜的设计任务，依据设计规范及客户意见进行调整与完善； 2、完成图纸的分解与深化处理，确保各项设计参数与细节精准无误； 3、熟练操作CAD、SolidWorks或草图大师等绘图工具，实现展架展柜的方案绘制与建模。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年展具或相关领域工作经验； 2、掌握钣金加工工艺，能准确理解并落实相应设计方案； 3、精通CAD、SolidWorks或SU草图大师等专业设计软件

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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