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岗位职责： 1.制定并落实酒店运营方案，推动业务指标持续提升。 2.跟踪分析运营数据，改进服务流程，提升整体运营质量。 3.对接酒店合作方，协调解决合作中的各类问题。 4.统筹调配内部资源，增强运营效能与客户满意度。 5.策划实施营销活动，提高酒店可见度及订单转化率。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业判断能力。 2.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接合作单位。 3.熟悉酒店行业基本情况，对运营管理工作有较强兴趣。 4.具备良好的计划与组织能力，能有序安排工作任务，保障项目进度。 5.了解互联网模式及在线预订系统，具备相关实践经验。

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