岗位名称：整货配货员；上货员 岗位要求：1.年龄45岁以内；2.会基础电脑操作；3.工作时间为早班8:30至上午11:30，午班12:00至下午6:30。 薪资待遇：试用期一个月，转正后的薪资范围在每月人民币6000元至8000元之间，根据绩效浮动；有满勤奖励。

因发展需求需招聘 【拣货员】3-5名，年龄:18—40周岁，有吃苦耐劳精神，无不良嗜好，有经验者优先录取。工资面议 。福利有交社保公积金，上六休一，定期团建，生日礼金、礼品，年假，结婚礼金生娃假期、年终奖等具体面谈。 联系人: 朱文娟 —————— 更多好工作请点击查看：

搬运打包工 ，25 - 45岁，熟悉仓库发货流程，认真负责，服从公司安排。主要负责仓库日常发货及搬运货物，有无经验均可 薪资福利:长白班，单休，交五险，提供午餐和绩效奖金 招工人数:2名 工作地址:西环南路9号

招聘：泰州市-泰州分拣中心-分拣员 薪资：1000~3000/月 任职资格 初中及以上文化，年龄18-40岁，能适应夜班 工作内容 拣货，扫描，码板，粗分排堵

招聘信息：快递公司招聘分拣人员（男女均可） 上班时间：五点半上班到十点半左右结束，下午十二点开班二点左右结束，具体工作结算按实际上班时间， 年龄50岁~65周岁左右，能吃苦耐劳，服从安排！具体可面谈！住南片比较合适，可以做小时工，兼职人员，适合退休人员 小时工费，16元/小时 公司地址：靖江市华翔路靖江盛达缝制机械有限公司内 ☎☎

付货员 （1）遵守单位规章制度，服从安排，能吃苦耐劳。（2）上班时间7:30~17:30，公司免费提供午餐。（3）年龄35岁内、已、本地户籍，居住在城区或附近。主要负责仓库付货、理货、复货等。 薪资福利:5000 - 6000，正式录用后月休4天、 工作地址:靖江市江平路326号

靖江极兔快递招聘 1. 9.6米驾驶员 面议 2.操作分拣工3名； 早班5:30-9:30，12:00-13:30 ； 3.招快递员10名，工资7000以上。 地址:建安路9号 电话:张女士

靖江极兔快递招聘 1. 9.6米驾驶员 B证以上 2.操作分拣工3名； 早班5:30-9:30，12:00-13:30 ； 3.招快递员10名，工资7000以上； 4.装卸工2名，工资6000-6500左右； 5. 4.2米箱车驾驶员，C证 地址:建安路9号 电话:张女士

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20号全最轻松的快递夜班200/天 下班结账，车接车送 工作内容：分拣扫描、装车、卸车随机安排都是小件，听从现场安排 工人为 夜班 18::10～06:10 工资200

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

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泰州7到7点300一天，15天工期人走账清。

招聘：门市销售 薪资：3500-6000元 1、专业门市销售（性别不限）<br>2、有工作经验的优先考虑。

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人走账清180-200天日结 明面 一天后日‬结:180/天-200天，加班15块/小时 工期到年底 男女不限18-48周岁 ​ ​管住

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招聘：残疾人岗 薪资：1500-2000元/月 岗位描述：分拣、打包 任职资格：手脚灵活

装卸工 ，无腰伤腿疾。负责库房、跟车装卸（米、油、盐等）工作，长白班，八小时 薪资福利:4000/月，提供午餐，每周休一天半 / 工作地址:手拉手汽车小镇附近

泰州物流装卸工下午1点至9点工作，薪资福利为每日150元，具体薪资面议。

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1、核心职责： （1）利用TMS（运输管理系统）、GPS等技术手段，实时跟踪承运商车辆的运行位置与运输进程，确保实际运输路径与计划安排一致。 （2）快速识别并反馈运输过程中出现的延误、路线偏移、货品损坏等异常问题，依据标准流程开展初步沟通与处置，并完整记录事件详情。 （3）维持与承运司机、调度人员及内部关联部门（如销售、客服）的有效联络，确保在途货物状态信息传递及时准确。 2、日常职责： （4）到作业现场监督货物装卸过程，确保操作符合规范要求，杜绝野蛮装卸行为。 （5）负责运输单据如运单、送货单等的核对、签收与整理工作，保证凭证完整、数据真实无误。 （6）配合开展对承运车辆基本条件（如车厢清洁、安全状况）的合规性核查。 （7）将发车时间、抵达时间、签收结果等关键运输信息准确、按时录入系统。 （8）做好运输相关文件资料的收集、归档与保存，确保各类记录可追溯、可查询。 3、协作职责： （9）配合完成上级安排的其他临时工作任务。

1.制定运输方案与招标规划，保障招标流程公开、公平、规范，确保与公司发展战略一致； 2.严控运输数量、运输环节及付款材料审核，保障资金结算准时无误； 3.坚守廉洁从业底线，杜绝违规行为； 4.加强药品运输全流程动态管控，确保运作合规、高效并按时交付； 5.依规实施药品分类运输，严格执行温度控制、防损保护等操作标准； 6.推进团队管理与人才培育，提升团队执行效能； 7.组织供应商开展政策宣贯与业务培训； 8.构建应急响应体系，快速处置运输异常，增强服务品质与风险应对能力。

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