工作内容 1、依据项目需求，绘制符合施工要求的图纸； 熟练掌握AutoCAD、SketchUp等设计软件，可独立完成施工图制作； 2、跟进图纸用于生产及现场施工过程，协调供应商与甲方关系，保障项目有序推进。 任职要求 1、了解材料与施工工艺，有项目跟进经验，具备认真细致的工作作风和高度责任心； 2、持有二建证书或安全员证者优先考虑，具有良好的团队合作意识和职业精神； 3、具备较强的沟通协调能力，能准确领会上级指令，同时富有创新思维。

家装设计师 岗位职责： 1、负责客户需求深度分析与全案设计工作， 分析家装需求，出定制方案，匹配客户预期。 2、输出标准施工图/效果图，配合工程交底，保障施工还原。 3、联动多部门推进项目，控进度资源，保按期交付；优化设计标准，推创新。 4、守合规，护知识产权与客户隐私，协助处理投诉提满意度。 任职要求： 1、具备1年以上家装设计行业从业经验，熟悉住宅空间设计全流程； 2、具备较强的业绩目标意识及主动开拓客户资源的意愿，能够快速适应套餐型家装企业工作节奏，配合团队完成月度/季度业绩指标。 3、具有套餐型家装公司工作经验，深度理解套餐产品设计逻辑及交付标准； 4、能够熟练运用标准化模板进行项目成本测算及基础报价方案编制； 5、可独立处理客户接洽、需求分析及方案讲解等基础谈单流程，具备基本的客户沟通及异议处理能力； 薪资： 底薪：2500-3000，提成2.5%-3.5%，综合薪资 ：12k以上，一金，享受年假，福利 工作时间：8.30-5.30，周内单休 工作地址：中央花园交易中心

1、熟练操作空间设计相关软件，包括SketchUp、AutoCAD、Photoshop及酷家乐 2、具备三年以上空间设计工作经验，有工装、展厅、办公空间及厂区规划项目经验者优先考虑 3、熟悉常用装修材料与广告材料的基本特性与应用场景 4、能够高效配合主案设计师完成平面布置图、效果图、施工图等各类图纸的绘制与输出 5、具备良好的沟通表达能力，以及较强的团队协作意识 6、面试时请携带个人参与项目的平面布局图、效果图、施工图等相关作品资料

1、熟练操作空间设计相关软件，包括SU、CAD、PS及酷家乐 2、具备三年以上空间设计工作经验，有工装、展厅、办公空间及厂区规划项目经验者优先考虑 3、熟悉常用装修材料与广告材料的基本特性与应用场景 4、具备独立完成设计方案图纸的能力，可配合设计师完成平面布置图、效果图、施工图等各类图纸绘制 5、具备良好的沟通表达能力，能够高效协同团队推进项目进展 6、面试时请携带过往项目的平面布局图、效果图、施工图等相关资料文件

1. 对接客户技术，了解客户需求。 2. 独立完成焊接工装方案，能与客户完成评审并完善。 3. 具备细化工装分解图纸的能力。 4. 从事工装设计5年以上。

岗位职责 1. 梳理家庭装修需求，制定个性化设计方案，精准对接客户期望。 2. 输出规范的施工图纸与效果图，协同工程交底，确保施工效果高度还原。 3. 跨部门协作推进项目进程，统筹进度与资源，保障按时交付；持续优化设计规范，推动设计创新。 4. 严守合规要求，保护知识产权与客户隐私，协助解决客户反馈，提升服务满意度。 任职要求 1、具备3年以上家庭装修设计工作经验，熟悉住宅空间设计全流程，有参与套餐类家装项目经历者优先 2、能快速融入套餐式家装工作模式，配合团队达成月度及季度目标考核 3、熟练使用标准化模板完成项目成本核算及初步报价方案编制 薪资： 底薪：2500-3000，提成2.5%-3.5%，综合薪资 12k以上，一金，享受年假，福利 工作时间：8.30-17.30，周内单休 工作地址：中央花园交易中心

岗位职责： 1、室内设计相关专业背景 2、热爱设计行业，具备积极进取的心态 3、渴望获得收入提升与个人成长 4、具备设计创新思维与实践能力 5、承担行业特有的专业职责任务 6、遵守职业规范与合规管理要求 岗位要求： 室内设计专业毕业 希望在家装领域长期发展 具备基础设计方案及报价能力 扎实的室内设计专业知识 有较强的赚钱动力与目标感 岗位待遇： 综合薪资6K以上，基本底薪2-3K，提成比例2.5%-3.5% 工作时间：8:30-17:30，单休

我们想找的不是“绘图工人”，而是渴望在实战中迅速成长的未来主案设计师。如果你符合以下特质，这或许是你职业启程最扎实的起点： 我们期待这样的你： 室内设计相关专业背景，应届生或具备1年以内工作经验，眼中充满热情、内心怀揣信念——既对设计保有本真的热爱，也对“用作品赢得回报”有着明确的追求； 不沉迷于空泛概念，深知设计最终要落地于真实的生活与空间，愿意在每一个细节中沉淀自己的专业实力； 思维敏捷且务实肯干，能够接受从方案构思、现场量房、SU建模到施工落地的全周期锻炼。 这份岗位最动人的地方，不是基础薪资，而是“可预期的成长路径”： 一对一导师带教，全程陪伴成长——并非放任自流的实习模式，由资深设计师亲自指导项目全流程，涵盖客户沟通、平面布局、效果深化及工地交底，系统化帮助你绕开新手常见误区； 客户资源由平台直接支持——公司扎根本地多年，合作渠道成熟，内部5000名房产经纪人构成天然获客网络。无需陌生拜访、电话推销或社交应酬，所有精力聚焦于方案优化与客户转化； 签单成功率显著高于行业均值——客户需求清晰、匹配精准，只要你的设计方案到位，成交水到渠成； 快速晋升机制明确——我们公开承诺：表现优异者最快2个月即可独立负责项目，晋升为独立设计师，享有更高层级的提成比例。 薪酬与福利（真实透明，无虚高）： 底薪 2000-3000元/月 提成 2.5%–3.5% 五险一金、年假、团建活动 工作时间： 8:30–17:30，单休（但高速成长节奏会让你淡忘休息制度的区别） 工作地点： 常州市新北区 中央花园 商圈

工作方式：不坐班，线上对接，纯设计。线上面试，居家办公。兼职，不是全职，无底薪。 工资；一单一结。提成价格具体看项目 项目类型：家装设计，工装设计， 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案，熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计，效果图，施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单，你能接就接，接不了可以不接，每个项目费用不一样，费用觉得合适就，不合适就不接。

【岗位职责】 1. 协助主管完成生产计划确认工作。 2. 协助主管完成原、辅料确认工作。 3. 协助主管完成产线人员工作安排。 4. 协助主管完成生产任务和质量管理。 5. 对新员工进行岗位培训。 【岗位要求】 1. 食品相关专业，应届生亦可。 2. 能吃苦耐劳，愿意从基层做起。 3. 具有强烈的进取心。

常州市武进区雪堰镇招折弯熟练工，识图能力强，有工作经验，服从公司安排，可交社保，长白班，有吃没住。薪资 50 一小时，加班平算。

招聘数控学徒工能接受两班倒年龄 20-35 岁以下，会简单的看点图纸最好。实习期150元/天，早7:30-18:00，中午休息1小时，实习期不超过14天。后期上班7点半到七点半。有责任心白班22一个小时。夜班23一个小时。白班中午管一餐。夜班补贴10元。工资月底发上一个月的工资平均工资7000-8000元。。工资月底发上一个月的工资。后续想计件的也可以同工同酬。就缺两个名额了速度哦

{工作岗位} 招：普工 操作工 负责打包 包装 质检 分拣等 岗位自选！ {薪资待遇} 日结 每天下班系统发薪 3秒到账 人走账清！ {工作内容} 负责包装，贴标，装盒，检验，扫描等，工作简单，容易上手！ {车间环境} （1） 是工作台，一人一张工作桌。 （2） 坐着上班；穿个人服装上班。 （3） 坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，车间可带手机！ {伙食问题} 1.住宿免费；水电免费；伙食免费； （2） 凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。

1、16.5米挂车驾驶员，厢车； 2、常驻发车点：溧阳；

招聘临时小工1名，工作内容轻松，主要负责拿工具和抬东西。薪资待遇面议。

家装设计师，大平层，硬装为主，经验丰富，耐心细致，善于沟通有责任心，针对新楼盘做方案

工作地点，河南周口项城市 岗位职责： 1. 根据客户需求完成房屋装修方案设计，包括平面布局、效果图及施工图绘制 2. 参与现场勘测与尺寸测量，精准把控空间结构与施工可行性 3. 协调施工团队落实设计方案，跟进材料选型、工艺执行及进度管理 4. 与客户保持高效沟通，及时调整优化设计细节，提升满意度 5. 配合预算编制与成本控制，确保设计方案兼具美观性与实用性 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3D Max等设计软件 2. 具备良好的审美能力与空间规划意识，有实际住宅装修项目经验者优先 3. 沟通表达清晰，责任心强，能独立完成从方案到落地的全流程服务 4. 学历不限，热爱室内设计行业，学习意愿强 5. 无经验者可接受系统培训，欢迎应届毕业生投递

岗位职责: 1.负责室内设计项目的3D Max 2.一单一结 3.一个正常的三房两厅的话是1200~2000左右，需要独立进群和业主对接需求，独立完成所有设计 4平面布局图已经做好，业主也会发参考图过来。 第一次合作是这样的，我也不知道你的设计能力，我会先给你一个单子，你先出一下客餐厅的静态图，我发给业主看，如果业主满意的话，我就会支付你。一单一结 我们单子比较多，随时都有单，稳定长久，希望找长期合作的，最好是能只为我们这边做效果图。

施工图深化

寻浙江杭州地区表面处理合作单位或个人，本公司是洁净车间施工单位，材料是原拉丝不锈钢地面，需要做喷砂处理，达到哑光效果。

岗位职责： 1.负责厂务技工团队的日常工作管理及安排 2.负责厂务设施的日常检查、巡查工作，及时发现问题，处理隐患 3.负责团队人员调配和现场维修人员技术指导 4.负责团队人员的技术培训和安全管理工作 资质要求： 1.中专以上学历，主修机械，电气或其他相关专业，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.具备以下证书之一：低压电工证，高压电工证，制冷证，登高证 3.具有工厂工作经验者优先。 4.良好的团队管理能力。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及工艺偏差，降低不良率与返工率 3. 组织班组早会与技能培训，提升员工作业熟练度与团队协作效率 4.协同品质、工程、计划等部门，推动现场问题闭环处理与持续改善 5.做好生产数据记录与报表提报，包括产量、工时、异常等关键指标统计分析 任职要求： 1.有生产组长/拉长相关岗位经验，熟悉电子、制造、五金或快消等行业产线运作优先 2.具备基础识图能力与5S、精益生产意识，能独立处理常见现场异常 3.沟通协调能力强，责任心强，具备一定抗压能力与团队管理潜质 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

【岗位职责】 1. 负责电池连接系统（CCS）的结构设计及可制造性（DFM）评估； 2. 承担新产品的试制实施，推进并完成APQP流程相关工作； 3. 持续优化现有产品性能与生产工艺； 4. 参与新技术的导入及现有技术的升级改进； 5. 为客户提供专业技术支持与解决方案。 【任职要求】 1. 工科类专业，本科或以上学历。 2. 具备1年以上汽车、电气或机械领域相关设计经验。 3. 熟练操作二维及三维设计软件。 4. 具备客户服务或技术对接经验，具备良好的沟通与表达能力。 5. 具备扎实的设计功底和问题分析能力，思维缜密，可独立开展失效模式分析。 有动力电池结构设计或汽车线束开发经验者优先考虑。接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并具有实际应用经验者优先。

主要职责： 1、统筹安排变压器、电抗器车间的生产运作，跟进生产计划执行进度，保障各环节按时完成； 2、管控车间生产成本，确保人员、设备、物料、方法、环境等要素满足成本控制标准，提升生产系统运行效能； 3、实施生产全过程质量管控，保证产品符合工艺技术规范与质量要求； 4、推进车间团队建设与组织能力提升，对员工在生产任务、质量表现、安全操作、工艺遵守及制度执行等方面开展绩效管理，助力车间目标达成； 5、落实安全生产管理制度，定期巡查并及时消除生产过程中的各类安全隐患； 6、负责生产设备的日常使用与维护管理，保障设备稳定高效运行； 7、牵头开展各职能小组的人才梯队建设、员工培训及技能培养工作。 任职要求： 1、具有变压器、电抗器行业班组长或车间主任岗位工作经验3年以上； 2、大专及以上学历，行业内经验丰富者可酌情放宽学历要求； 3、掌握干式电抗器（变压器）线圈制造流程与工艺要点，具备一定的制程异常处理能力； 4、具备较强的沟通协调能力和执行力； 5、熟悉精益生产体系并有实际推行经验者优先考虑。

1、承接公司战略目标，细化分解部门工作任务，拟定执行计划并推动落实； 2、统筹仓库布局设计，建立仓储管理规范，并监督执行落地； 3、结合安全库存与物料需求，组织编制采购需求计划，及时提交并跟踪进度； 4、依据品质检验结果，合理安排物资入库，组织完成仓储系统数据录入工作； 5、按照库位规划与先进先出原则，监督物料整理作业，推进6S现场管理实施； 6、牵头制定呆滞物料管理制度，提出处理建议方案，并组织具体执行； 7、制定盘点实施方案并组织执行，汇总盘点数据，分析差异情况并及时上报； 8、组织物料发放作业，同步更新仓储管理系统数据； 9、根据销售出货计划，统筹物流调度，组织成品发运并确认客户签收； 10、负责团队成员的任务分配、业务指导与培训，开展绩效评估，配合人事完成招聘事宜； 11、主导本部门制度流程的制定与持续优化，经审批后组织实施； 12、落实部门内安全、卫生、环境及消防相关管理制度要求； 13、完成上级领导交办的其他临时性工作。 原标题：《仓库主管/经理》

岗位职责： 负责跟踪生产订单的执行进度，编制并发布工艺文件，管理公司图纸的传递与归档工作，配合上级完成各类技术文档的整理与提交等任务。 任职要求： 具备机械制造行业从业经历，工作认真负责，熟练使用Office办公软件，具有2年以上相关领域工作经验者优先考虑

岗位职责: 1、负责为客户提供的机械装置进行售后支持，包括设备故障维修、零部件更换等工作； 2、负责对售后机械设备开展检测与日常维护保养； 3、负责重点机械设备的运行检测及使用过程中的管理支持； 4、负责在客户设备出现紧急故障时快速响应，实施抢修并排除故障。 岗位要求： 1. 具备机械维修相关经验，实际操作能力强。 2. 愿意学习新技术，能够掌握电脑控制类设备的操作。 3. 身体状况良好，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

岗位职责： 1、监督员工严格执行公司安全规范，定期开展安全教育培训； 2、依据年度生产目标，制定人员需求计划，持续优化人员结构，确保团队技能匹配生产要求，同步推进岗位储备及员工技能提升； 3、保障缝纫类设备的正常运转，落实日常点检与基础维护工作； 4、建立工装夹具台账与备件清单，管控库存水平，确保物资合理储备； 5、优化车间布局设计，改善作业动线与人体工学配置，减少搬运浪费，平衡各工序节拍，实现流程同步，消除生产瓶颈，在制品库存有效压降； 6、跟踪生产计划执行进度，结合现场情况及时调整，确保计划有序推进； 7、按交付节点要求，高质量完成产品交付任务； 8、制定并推行5S管理制度，落实定置管理，监督执行到位。 任职资格 1、掌握缝纫操作技能，高中及以上学历，具备汽车座椅坐垫、汽车内饰包覆件、服装或鞋包等行业经验者优先考虑； 2、三年以上制造业基层管理经验（如班组长岗位）； 3、熟悉品质控制、流程改善，具备组织统筹、跨部门协作能力，善于分析和解决现场问题； 4、具备较强的领导力、组织协调能力及执行力； 5、能熟练使用办公软件，具备基本的机械制图操作能力。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，提供稳定的职业发展保障； 2、健全的社会保险体系，涵盖养老、失业、工伤、医疗、生育等商业五险； 3、公司提供系统化的行业知识培训与个人职业成长路径规划； 4、除上述福利外，全员享有带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家法定节假日； 5、公司统一安排住宿，并提供免费工作餐。 常州迪创汽车零部件有限公司 该岗位工作地址为：常州市新北区春江街道大降工业园宏业路36号，面试者请注意工作地点，谢谢！

a)负责研发项目的规划和组织并协调各部门参与； b)解决相关产品技术难题； c)参与新产品的设计和开发工作； d)进行实验设计和数据分析； e)负责产品的升级和改进工作； f)监督产品性能和应用效果； g)配合上级的各项工作安排。

【岗位职责】 1. 生产管理：协助制定生产计划并跟踪执行，确保按质按量完成生产任务；优化生产流程，提升设备运行效率，降低生产成本；协调跨部门资源调配，保障原料、人力及设备有效利用。 2. 安全管理：执行安全规章制度，组织安全培训和应急演练；定期开展安全检查，消除隐患；事故发生时迅速响应并上报，保障人员及设备安全。 3. 团队管理：指导员工操作规范，落实绩效考核；培养人才梯队，提升团队凝聚力；推动班组协作，建立高效工作机制。 4. 其他职责：参与制定车间管理制度并监督执行；落实环保要求，确保生产合规性；完成上级临时交办任务。 【岗位要求】