在部门主管的统筹安排下，独立承担装饰项目的设计任务 公司办公环境优越，享有节日福利待遇

岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化的家居装修设计方案。 2.负责方案的绘图与优化，持续调整至达到客户预期效果。 3.配合施工环节，全程跟进设计落地，保障设计还原度。 4.监控项目执行进度，确保各阶段按时推进并顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接客户及项目团队。 2.精通AutoCAD、Photoshop等相关设计工具。 3.拥有独立承担设计任务并完成全流程工作的能力。 4.熟悉家装设计领域发展动态，能结合市场潮流提出新颖设计理念。

岗位职责： 1、专注为个体家装客户提供建前咨询、沟通洽谈及后续跟进等全流程服务； 2、独立完成全套设计方案与施工图纸，并有效解决施工过程中的各类设计相关问题； 3、全程参与项目执行，及时响应客户需求与疑问，保障服务体验与客户满意。 任职要求： 1、具备室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历，具有5年以上室内设计领域实际工作经验； 2、精通施工工艺流程与常用工程材料，具备扎实的美术基础，擅长色彩搭配，拥有一定的手绘能力。

行业经验：岗位经验：职位描述工作内容 1、依据公司对品质与形象的标准，承担装修设计方案的平面视觉呈现； 2、结合各次活动的主题需求及具体内容，完成室内空间设计； 3、统筹管理设计资源及相关物料供应环节。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和强烈的责任意识； 2、拥有良好的团队合作意识与职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并具有一定的创意能力。

在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务 公司办公环境优越，享有节日福利待遇

主要工作职责： 1、为家装客户提供全流程设计服务，对整体家装设计成果承担直接责任； 2、与客户经理协同对接客户信息，实地量房并主导现场沟通，收集房屋结构、客户需求、风格偏好、改造重点及相关注意事项，输出系统化的设计方案思路； 3、统筹房屋空间布局与功能配置，依据公司规范完成平面布置图、施工图、效果图等设计文件，并配套编制详细的项目预算及报价清单； 4、协同客户经理及业务经理开展签单支持工作，推动客户决策，助力合同达成； 5、按标准化流程参与开工交底，跟踪施工进度，对照设计图纸指导施工团队作业，明确工艺要求与执行标准，并参与关键节点验收，确保设计落地还原； 6、如遇设计调整，第一时间告知客户并联动下单人员同步更新材料清单； 7、主动协调解决服务过程中的各类问题，作为设计端责任人，确保客户获得高效、优质的设计体验。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计或建筑工程类相关专业优先； 2、具备2年以上家装设计从业经验，擅长客户交流，能独立提供高品质设计解决方案； 3、精通BIM、CAD、酷家乐等相关设计软件操作； 4、熟悉家庭装修设计规范及施工工艺流程，具备现场指导施工的能力。

任职资格: 1、具备3年以上相关工作经验（包含助理阶段），室内设计或相关专业大专及以上学历； 2、具有较强的组织协调能力，能带领团队完成项目方案及施工图纸，具备独立设计能力和良好的沟通技巧； 3、熟悉家庭装修设计领域，设计理念新颖，思维灵活，工作效率突出； 4、有装修公司、整装企业、套餐模式公司或别墅家装项目经验者均可

工作细致负责，精准量房，合理预算

需要驻店设计师 量房，绘图及绘制效果图，

1，负责施工图纸与效果图的设计制作 2，负责装修工程的预算编制工作 3，参与施工现场管理及项目进度跟进

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任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

行业要3-5年

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

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