门窗设计工程师
5000-10000元/月
装修/室内设计3-5年大专及以上客情维护独立完成效果图必须干过门窗设计师的
要求：熟练掌握酷家乐、CAD、SU软件即可
薪资：面议，底薪+提成+项目提点+年终分红
职位要求：需具备门窗及全屋定制设计相关经验
需具备销售导向思维，具备设计师接单能力
建材行业从业经历不低于2年
家装设计师
8000-10000元/月
装修/室内设计5-10年大专及以上
岗位职责：
1. 负责家装项目前期与客户的沟通交流，了解客户需求并提供专业的设计方向指导；
2. 结合客户个性化需求制定室内设计方案，涵盖空间布局、色调规划及整体风格设定；
3. 制作完整的设计施工图与可视化效果图，保障方案具备实际落地可行性；
4. 持续跟进项目实施进程，协调施工方确保设计意图精准落实；
5. 协助客户进行材料挑选，提供适配的装饰材料与产品建议，提高服务体验满意度。
任职要求：
1. 具备室内设计、环境艺术或相关专业学习经历，掌握系统的空间设计理论知识；
2. 拥有5年以上住宅空间设计从业经验，熟知家庭装修全流程及常用材料特性；
3. 熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等专业设计工具；
4. 具备优秀的空间规划能力与色彩把控力，创意丰富，能独立承担项目设计任务；
5. 具备良好的人际沟通技巧与客户导向思维，善于表达设计理念并响应客户诉求。
储备干部
5000-9000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限高中及以上人才管理运营管理行政办公管理
福利待遇:
1.试用期4000+提成，单休，转正5500+提成，一周单休一周双休交替
2.免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）
3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等）
4.入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验）
5.公司定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）
6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力
7.国家法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）
岗位职责：
1.负责部门协调与团队管理，统筹各项计划的制定与落地执行；
任职要求：
1.愿意立足基层发展，与企业共同成长，接受零经验入职；
2.具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力；
3.有责任感，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。
培训晋升制度：
储备干部—主管—高级主管—副经理—经理
储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限高中及以上
待遇:
1.薪资：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入由能力决定）；
2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）
3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）
4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验也可胜任）
5.定期组织丰富团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）
6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力
7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）
五险一金住宿双休调休可面议
岗位职责：
1.从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念；
2.负责部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落实；
3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。
任职要求：
1.愿意扎根基层，与企业共同成长，接受无经验者报名；
2.具备较强表达能力，沟通顺畅，富有亲和力；
3.有责任心，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。
培训晋升制度：
储备干部--主管--高级主管--副经理--经理
郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训。一经录用，即刻上岗。
家庭装修设计师
8000-13000元/月
装修/室内设计3-5年本科及以上
岗位职责:
1.与客户深入交流，准确把握需求并提供专业化的设计解决方案；
2.设计个性化的家居装修方案，涵盖平面规划、色彩运用及风格设定等内容；
3.制作精准的设计施工图与可视化效果图，保障方案的可实施性；
4.全程跟进项目执行进度，协同施工团队确保设计落地；
5.为客户推荐适宜的装饰材料与配套产品，提升整体服务体验。
任职要求：
1.具备扎实的设计基础知识和创新构思能力；
2.可独立承担设计任务，拥有良好的沟通技巧与客户导向意识；
3.精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具；
4.对空间布局与色彩搭配有敏锐感知，能输出新颖设计方案；
5.能清晰传达设计思路，并有效响应和处理客户需求。
吉林吉林船营区招工地力工2000斤烧材运到二楼给150元干完就给钱
100-200元/天
力工1-4天1-2人日结
吉林市船营区招工地力工2000斤烧材运到二楼给150元干完就给钱
新能源汽车配件手工活；300一天，包吃包住五险一金
8000-9000元/月
长白班车间包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！
【进厂福利】：
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。
长期工：综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：年龄16-55，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示：芜湖
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厨工/杂工配菜/打荷
招聘改刀，或是改刀大姐，地址通江街，工资4300.满勤二百，工作时间，早七点到七点招聘勤杂工一名工资3200七点以后打电话电话，
工地小工/杂工包住包吃
做服装的家人们，你的亲戚朋友，邻居有会干建筑的吗，三百块钱天，管吃住，，有的，春节后初五六就走，活在吉林，
凉菜厨师服务员
江南中海环宇天地招聘凉菜师傅一名，主要以捞汁食材为主，月工资4500元左右。另招服务员4名，会用点菜宝优先，不会可以教。月工资3500元～4000元。联系电话
设计师
3000-23000元/月
装修设计师3-5年学历不限必须会谈单现场办公别墅办公室商铺复式普通住宅五险年终奖餐补车补加班费月休四天AI3Ds MAXAutoCADVRay酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图
岗位职责：
1.参与客户室内装饰项目全流程设计管理，包括需求沟通、方案构思、效果图制作及施工图深化
2.独立完成空间规划、风格定位、材料选型及软装搭配，提供专业、落地的设计解决方案
3.协同工程、预算及客户经理团队，确保设计方案可实施、成本可控、进度合理
4.定期回访客户，收集使用反馈，持续优化设计服务体验
5.配合公司参与样板间打造、设计案例整理及品牌宣传素材输出
任职要求：
1. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先
2. 设计经验不限，具备住宅或公装项目实操经历者更受青睐
3. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
4.具备良好审美能力、空间想象力及客户沟通表达能力
5. 责任心强，注重细节，能适应阶段性项目节奏与多任务协同
室内设计
5000-10000元/月
装修设计师大专及以上
岗位职责：
1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一
2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检
3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中
4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料
5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级
任职要求：
1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先
2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先
3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案
4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识
5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地
室内设计师或助理
3000-8000元/月
装修设计师学历不限
岗位职责：
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制
2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性
3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度
5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作
任职要求：
1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等）
2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作
3.学历不限，艺术类、环境设计、建筑学等相关专业优先
4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识
5. 工作地点灵活，适应阶段性驻场或跨区域项目支持
制造行业 设备主管
1.3-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上五险一金电工证只上白班有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
工务/设备经理（工作地点：鞍山海城、吉林舒兰）
1、负责制冷、热力、污水、生产传动等基础系统的运行维护与管理；
2、统筹特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续办理；
3、编制并执行设备年度、季度及月度保养方案，推动检修实施，确保台账完整可查；
4、实施设备日常巡检，及时发现并排除故障，保障系统稳定运转；
5、设计管网布置方案，明确管线走向与安装规范，参与新改扩建项目的技术规划；
6、结合生产实际，灵活调整供热与制冷运行策略，落实季节性预防性维护措施；
7、主导设备优化与工艺改进，提升运行效率，减少停机频次与运营成本；
8、协同外部安全监管检查，执行现场作业安全监督及6S管理制度；
9、组织维修团队培训，提供技术指导，并开展人员绩效考核与能力培养。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械或电气相关专业，持有电工证；
2、具备5年以上大型食品行业从业经历，其中3年以上设备或动力管理经验，能独立诊断处理设备问题，并有效开展团队管理与人才培养；
3、熟悉生产车间各类设备，熟练掌握制冷、热力、污水处理及传动系统运作原理；
4、有在300人以上规模企业工作的实际经验。
福利待遇：入职缴纳五险一金，早7晚7，福利体检、免费住宿，用餐补助、节日福利，年终奖
五科技术岗位人员
1.2-1.9万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验
岗位职责:
1.负责金属与非金属露天矿山五科相关专业技术工作，保障项目质量与进度推进
2.与团队成员保持良好沟通，协同配合完成各项任务目标
3.持续开展专业技能学习，提升个人能力并优化现有工作流程
任职要求：
1.主体专业对口毕业，具备五年及以上一线矿山实际工作经验
厂长
5000-7000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责：
1.全面主持工厂运营工作，保障生产流程高效顺畅；
2.编制并执行生产方案，合理调配资源，提升产出效率与产品品质；
3.跟踪生产各环节，快速响应并处理技术及管理方面的突发状况；
4.组织团队建设，加强员工培训与绩效管理，打造积极向上的工作环境；
5.严控制造成本，统筹物料采购与库存管理，维护供应链持续稳定。
任职要求：
1.拥有扎实的工厂运营管理背景和卓越的组织指挥能力；
2.精通石材加工领域的工艺流程及相关质量规范；
3.擅长团队搭建与人才培育，具备带领团队完成目标的推动力；
4.具备突出的风险预判与应急处置能力，能妥善处理各类突发问题；
5.具备良好的协调沟通与战略决策水平，可高效促进部门间协作。
仓库管理员机械维修/保养缝纫工维修电工
（同步）先投递简历和以下信息：1、应聘岗位或求职意向2、简历或自述情况3、联系方式车间主任:1人， 岗位要求：40岁以下，大专以上学历，从事过车间管理岗位，有管理经验，工资面议。工艺/设备技术员:1人，35岁以下，大专以上学历，工资4300元库管员：1人，38岁以下，工资3000。（白班）挡车工:4人，40岁以下，工资4500-6000元，倒班3人。修机工:2人，40岁以下，工资3800-5500元，（倒班）修补工:3人，35岁以下，工资4500-5000元，（白班）掏线工：1人，45岁以下，工资3500（白班视力正常）电工:1人，40岁以下，有电工证，工资3890元，（白班）运行工:1人，45岁以下工资3300元，（倒班）咨询电话:王先生
厂长
5000-7000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责：
1. 全面主持工厂日常运营，保障生产流程高效顺畅；
2. 编制并执行生产方案，合理调配资源，提升产出效率与产品品质；
3. 跟进生产各环节，快速响应并处理技术及管理层面的突发状况；
4. 统筹团队建设，强化员工培训与绩效管理，打造积极协作的工作环境；
5. 严控制造成本，规范物料采购与库存管理，维护供应链持续稳定。
任职要求：
1. 拥有扎实的工厂运营管理背景和卓越的组织指挥能力；
2. 精通石材加工领域的工艺流程及相关质量规范；
3. 善于团队搭建与人才培育，具备推动团队高效执行目标的能力；
4. 具备突出的风险预判与应急处置能力，能妥善应对各类突发问题；
5. 具备良好的协调沟通与判断决策水平，可有效促进多部门协同推进工作。
设备经理（五险一金）
1-1.3万元/月
主管5-10年大专及以上
岗位职责：
1、负责基础系统运维管理，包括制冷系统、热力系统、污水系统及生产系统（侧重机械传动类单体小设备，设备数量多，具备劳动密集型企业实操经验）；
2、办理特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续；
3、执行设备日常巡检工作，确保满足生产制造需求；
4、依据设备维护标准制定年度、季度、月度保养计划，科学安排任务分工，落实检修工作，按节点推进保养项目，确保维保记录完整可查；
5、高效诊断设备故障原因，及时恢复设备运转，并对突发异常情况采取有效应对措施；
6、对管网系统进行规范化设计，明确布线路径与安装技术要求；
7、参与新建及改造项目的整体布局规划；
8、制定并实施基础设施季节性预防性维护方案；
9、根据实际生产需要动态调节热能供应，结合入库计划合理安排制冷运行计划；
10、结合现场生产实际，提出优化设备和工艺的改进方案，提升作业效率，降低故障率与运营成本；
11、协同政府相关部门开展安全检查，落实日常安全巡查与整改督导；
12、在维修作业及锅炉、污水、制冷班组作业过程中，严格监督执行6S现场管理标准；
13、组织开展员工技能培训与技术指导，实施绩效考核与团队管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、电气或低压电工、机电一体化等相关专业；
2、5年以上大型食品行业从业经历，其中至少3年从事设备管理或动力管理工作，具备故障判断与处理能力，能有效带领和培养下属团队；
3、具有较强的责任意识和抗压能力；
4、有服务300人以上规模企业的工作经验。
福利待遇：入职缴纳五险一金，，提供福利体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金
五科专业技术岗
1.2-1.9万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验
岗位职责:
1. 负责金属非金属露天矿山五科相关专业技术工作，保障项目质量与推进进度
2. 与团队成员保持良好沟通，协同配合完成各项任务目标
3. 持续开展专业技能学习，不断提升自身能力并改进工作流程
任职要求：
1. 主体主业毕业，具备五年以上一线矿山实际工作经验
栏目概述
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