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招聘线上平台运营人员。岗位职责：1.负责公司独立站日常全流程运营，包括页面维护、产品/内容上架与优化、用户留言回复、订单基础跟进，确保独立站稳定运行、信息准确，优化用户浏览及操作体验，提升用户留存率。2.主导独立站推广工作，制定多渠道推广策略，涵盖社交媒体推广（如Facebook、Instagram等）、外链建设、内容营销等，精准引流，提升独立站自然流量与付费流量转化效率。3.负责推广渠道的日常维护与优化，跟进投放数据、流量数据，定期复盘推广效果，调整推广方案，控制推广成本，实现投入产出比最大化。4.协助策划独立站线上活动（促销、专题、新品上线等），结合推广渠道落地活动宣传，跟进活动效果，优化活动流程，提升活动转化率与品牌曝光度。5.统计独立站核心运营数据（流量、点击率、转化率、复购率等），整理数据报表，分析运营及推广短板，提出优化建议，助力运营策略迭代。6.关注独立站运营规则及行业推广趋势，及时跟进优化运营及推广方式，规避运营风险。7.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，电子商务、市场营销、英语、国际贸易等相关专业，具有良好的英文读写能力，取得英语四级以上证书（有独立站运营、网站推广相关实际工作经验者优先）。2.熟悉独立站运营逻辑，了解Shopify等常见独立站搭建及运营工具，掌握基础的网站后台操作技巧，有独立站运营经验者加分。3.精通至少1-2种网站推广方式（社交媒体推广、内容营销等），了解推广渠道的投放逻辑与优化方法，能独立完成基础推广操作。4.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力，能看懂流量、转化等核心数据，有数据敏感度，善于发现问题并优化。5.具备良好的文案撰写能力，能独立完成推广文案、产品描述等内容编辑，有英文文案能力者优先（无需口语流利，书面表达清晰即可）。6.工作积极主动、细心严谨，执行力强，具备良好的沟通协作能力与抗压能力，学习能力突出，能快速适配行业变化，主动探索新的推广方法。7.有责任心，认同公司发展理念，愿意长期深耕独立站运营与推广领域，目标感强。薪资待遇：5000-10000元/月。福利：1.5天8小时工作制。2.缴纳五险一金。3.享受国家法定节假日。4.节日福利、生日福利、中秋

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，年龄要求20至45岁，人数若干。薪资面议。工作地址为大同路947号。

招一名临时捆包的，要会识字的，计时，计件都行，四十岁以下，九点上班，下班结钱

保育员1.遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。2.身体健康、性格开朗、吃苦耐劳，具有良好的沟通能力。3.热爱幼教工作，具有爱心和责任心，有大局意识和团队协作精神。4.具有初中及以上学历，年龄在50周岁（含）以下。5.需有保育员资格证书。招工人数:1名本招聘即日起有效，招满即止。工作地址:惠安县第六实验幼儿园

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保洁员1.50周岁以内，身体健康，无传染病性疾病；2.工作认真细致，吃苦耐劳，责任心强，服从岗位工作调度；3.能够熟练开展环境卫生清扫、消杀工作，有校园、物业保洁相关工作经验优先。招工人数:1名本招聘即日起有效，招满即止。工作地址:惠安县第六实验幼儿园

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招聘：香格里拉管事部STW-外包员工Outsource薪资：350000

明天井墩招专业补临时工一名可以做几天30元一小时专业，专业

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镇海招聘马路协管员1名。工作内容为负责马路上逆行、未戴头盔等道路指挥工作。要求年龄18周岁至58周岁，身高165厘米以上，无犯罪记录，服从管理，识字并会使用智能手机。工作地点在镇海炼化附近。薪资为170元一天，工作时间为7:00至11:00，15:30至18:30，明天开始上班。

工人年龄35-50岁，勤劳能干者优先薪资福利:3000-3500/月，月休两天

泉州台商器材厂 包吃包住 招聘长期小时工、正式工 1. 装配岗位（长白班）：18元/小时 2. 自动焊（两班倒）：白班22元/小时，夜班23元/小时 3. 冲床、钻孔、打磨（两班倒）：白班22元/小时，夜班23元/小时 正式工需体检、缴纳五险 备注：走动式站班，上班统一将手机存入手机柜，每月25日准时发放上月工资，中途可借支 要求：20-50周岁，面试需携带身份证原件，不可穿拖鞋、五分裤、短裙

快乐田园濠江店招聘兼职人员，工作时间为10:30至13:30。地址位于石狮市濠江路402号。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年满20周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班或计件工作制，具备基本的识字和计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.初中及以上学历，能看懂简单图纸和工艺标识

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岗位职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，组织开展流行趋势调研，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行分析，输出市场趋势预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并依据市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行优化建议； 3、主导产品研发全流程推进，把控研发方向与节点进度，确保整体计划科学合理并按时落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点的执行情况，涵盖图稿审核、样衣审版、定版扩色及产品组合搭配，确保设计成果契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、熟练使用PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，擅长捕捉流行趋势，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型设计有深入理解； 5、精通季度产品策划与开发全流程。 我们能提供： 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训课程； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内配有空调、衣柜、电视机、热水器、床具（含席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自在； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日均开展形式多样的福利活动； 设计岗位底薪+提成（每年两次现金提成发放） 主设底薪：10-16K 设计经理底薪：18-40K

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