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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验两年，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆状况，及时反馈划痕、破损等异常情况 3.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常维护与登记 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范 5.配合店长完成客户接待、基础咨询及服务流程优化 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强 2.有洗车或汽车美容经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，热爱汽车行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节护理，确保洗车质量达标 2.正确使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 3.协助客户完成洗车预约、引导及交付，提供基础用车建议 4. 保持洗车工位及周边环境整洁有序，落实安全操作规范 5.配合店长完成临时性任务及团队协作工作 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识 2. 身体健康，能适应站立作业及户外/室内交替工作环境 3.无经验者可培训上岗，有洗车或汽车美容经验者优先 4. 学历不限，具备基本沟通能力与学习意愿 5.遵守规章制度，服从工作安排，注重团队协作

职位要求： 1、有责任感，服务意识强，服从管理，工作乐观积极主动； 2、18-50岁，3-5年的汽车维修经验，懂销售技巧，有良好的沟通转化能力更佳。 工作内容: 1、进行汽车故障的诊断和排除； 2、负责汽车维修保养工作，包括发动机，变速箱，制动系统等的维修； 3|、能独立熟练的完成轮保，机油更换，清洗等日常保养及相关维修项目； 4、维护好所使用的工具和设备 5、施工期间保持与客户之间的良好沟通； 6、较强的服务意识，诚实的帮助客户采购配件和维修报价，对客户礼貌，不弄虚作假，不夸大事实，谦虚好学。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4.吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的新人加入

二、岗位职责 1、负责写字楼园区、大堂、楼道及周边区域的日常巡逻、秩序维护工作，保障办公区域安全有序； 2、做好来访人员、车辆登记及进出管控工作，礼貌引导来访客户，维护写字楼良好形象； 3、负责消防设施、监控设备日常巡查，及时排查安全隐患，做好巡查记录； 4、妥善处理日常突发情况，配合物业完成各项安保工作，服从领导安排。 三、任职要求 1、年龄18-55周岁，身体健康、无纹身、无案底、； 2、身高160cm及以上，形象端正、精神面貌良好，体态标准； 3、工作认真负责、责任心强，服从管理，遵守公司及物业各项规章制度； 4、有无经验均可，退伍军人、有安保工作经验者优先录用。 四、薪资待遇 1、工作时长：每日8-12小时班次，轮班制，作息合理； 2、薪资标准：每月6500元，按月准时发放，不拖欠工资； 3、福利保障：全程包吃包住，免费提供服装被褥，，宿舍环境整洁，配套设施齐全，伙食营养均衡； 4、入职简单，岗位稳定、工作轻松，办公环境优质，长期稳定招聘。

招聘地铁维保技师，岗位方向包括机电、通信、信号。工作地点位于珠三角地区。薪资为5000-7000元/月。提供五险一金、免费住宿及清凉补贴。

招聘理工科类校招生/应届生，岗位为储备干部，提供五险一金。薪资为4000-7000元/月。 该岗位旨在培养未来懂业务的职能骨干和管理储备人才。前2年需深入一线掌握燃气业务，工作场景类型可选，包括管线巡检、工商户管理、安检、抄收、运行维护、维修安装等，以掌握核心运行及业务逻辑。2年后，根据表现及个人特质，定向输送至运营、安全、示险、职能岗（如运营技术员、安全管理员、工程管理员、示险工程师、班组长、站长、所长）或管理储备岗等高价值岗位。 福利包括五险一金、年终奖、年度体检、节假日物资、生日物资、团建等。 培养路径为：业务扎根期、业务深化期、职能过渡期、正式定岗（管理层）。 欢迎有意向者投递，公司有丰富的员工福利。

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