室内淘气堡儿童乐园设计

任职要求：精通家装木作设计及软装配饰搭配 注重细节且富有创意，具备独立的设计思维 有相关工作经验者优先考虑 熟练使用CAD、三维家、酷家乐等设计软件

跟设计师画图，量房，谈单

岗位职责: 1. 承担家装全案设计项目从概念构思、方案制定到施工图纸绘制的全流程工作； 2. 与客户深入交流，准确把握需求，确保设计方案贴合客户期望； 3. 配合工程团队，保障设计方案具备可实施性及现场施工精准落地； 4. 定期巡查施工现场，监督设计效果按图执行，确保还原度； 5. 对项目实施全过程进行技术指导与质量把控，保障设计成果品质。 设计师需全面掌握客户需求，明确装修风格与材料选配，完成设计方案与效果图制作，主导现场设计交底及竣工验收工作。

岗位职责: 1. 根据客户需求及行业规范，创新性地完成室内空间规划与装饰设计； 2. 与客户保持良好沟通，精准把握并反馈其个性化需求； 3. 全程跟进项目实施进度，确保设计方案有效落地； 4. 持续优化设计方案，提升整体设计水准与实用性； 5. 协同施工方及材料供应商，保障设计意图完整实现。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能准确理解并响应客户需求； 2. 精通各类CAD制图软件，具备扎实的室内设计理论基础与实操经验； 3. 能在高强度工作环境下稳定输出，兼顾项目时效与品质； 4. 拥有独立构思方案及提出原创设计理念的能力； 5. 关注家装市场趋势变化，敏锐捕捉客户审美偏好。

任职要求： 1、具备家装行业背景，1年以上相同岗位工作经历； 2、具备较强的执行推动与团队管理能力。 家装事业部经理工作职责 1、全面管理。统筹分部整体营销运营工作，严格落实公司各项制度与流程，制定、分解并达成年度KPI指标 2、成本利润。管控分部运营支出，提升签单转化率，实现经营效益最大化 3、设计管理。指导设计团队完成各项设计及营销目标，持续提升客户满意度 4、协助谈单。协同设计师开展客户洽谈，签署设计协议与施工合同，并完成合同审核，防范法律及财务风险 5、业务管理。指导市场团队开展市场调研，制定开发策略，推进小区前置营销，保障分部获客资源充足 加分项 具备以下领域经验者优先：装修装饰·房屋建筑工程·建筑设计

岗位职责： 1、为业务端提供技术支持与设计配合，参与方案洽谈，给予技术建议，助力达成销售目标； 2、协同业务团队对接客户及设计师需求，结合朗生装饰板材的花色、材质、工艺特点，制定可落地的实施方案，并参与施工现场的技术沟通与协调； 3、负责项目配色设计、报价核算、工程量计算、方案深化、材料清单编制、生产进度跟踪、安装环节技术指导以及售后问题的技术协助处理； 4、独立完成项目所需深化图纸的绘制工作； 5、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，空间设计或相关专业背景； 2、具备3年以上工装领域定制家具深化设计工作经验； 3、具备一定的现场管理经验，能够分析、判断并解决常见技术问题； 4、性格亲和，思维敏捷，表达清晰，具备良好的沟通与协调能力； 5、熟练掌握CAD、SU、PPT等设计及办公软件操作； 6、有酒店、办公、餐饮类整体装饰深化设计经验者优先考虑。

C A D绘图设计 尺寸测量与空间规划 木作结构设计 加分项 具备其他专业服务领域相关经验

隶属部门：设计部 直接上级：设计总监 薪资结构：底薪+提成 职位描述：配合设计师完成现场测量，参与方案预算制定，协助准备选材清单，配合施工图绘制及系统资料上传工作。 晋升/职业发展通道：设计实习生→设计师助理→试用设计师→转正设计师→主任设计师→导师设计师→设计总监 岗位职责： 一、测量 1、协同设计师按测量规范开展现场勘测与影像记录。 二、出图报价 1、协同设计师依据客户意向完成平面布局图绘制； 2、协同设计师根据客户需求编制项目预算。 三、辅助谈单、签单 1、协同设计师整理合同文件、预算书、平面图、材料清单等签约所需资料； 2、协同设计师完成选材单的填写工作。 四、绘制施工 1、协同设计师依照制图标准在规定周期内完成施工图纸绘制。 五、系统上传 1、协同设计师按照系统操作指引，及时准确上传相关文件； 2、协同设计师完成工地资料向工程部的移交。 六、项目变更流程 1、协同设计师处理施工现场的增项与减项对接； 2、协同设计师出具项目变更单并协助客户确认签字。 任职资格要求： 工作经验：掌握基础设计软件操作； 教育程度：大专及以上学历，建筑、设计或相关专业优先； 知识要求：精通CAD绘图软件使用； 能力要求：具备良好的学习意识与沟通表达能力。 公司福利：节假日休息/节日福利礼品/管理层提供午餐/全勤奖金/部门团建/环境优美/下午茶 交通提醒：轻轨【德政站下车】/公交站牌和BRT【S1德政（十里亭）】或【S1德政茶山方向】/停车场【地下停车场：临时停车10元/10小时内，包月150元】【地面停车场-灯具市场:临时停车10元】【轻轨旁停车场：5元/天】

乐清停车区招水电工代班。需持有低压证，170一天，十天时间，日期13号至22号，联系电话：李先生

明天 排挡 炉子带班下午班3点半到10点 萧江 400

今晚万怡酒店撤场保底 4 个小时 100 做过的都知道，活轻松简单一起搬轻东西 需要多名人员干活不耍滑 确定去联系我。

长期招聘 洗碗杀洗工10名！ 工资待遇: 1.洗碗工4500 2.杀洗洗碗工5000-5500 3.洗碗领班5000 4.杀洗洗碗主管6500 ☎付总 地址1.温州市乐清市白石动车站海鲜楼 地址2，温州市区五马街蝉街海鲜楼 地址3，杭州萧山区京港国际大厦海鲜楼 地址4.杭州萧山区华媒智谷大厦海鲜楼 地址5:瑞安市瑞祥新区吾悦广场餐饮店 (以上地址同时招聘洗碗兼职工) 要求手脚麻利，有责任心，能吃苦耐劳。以上吃住都有。

招聘：编外工作人员（巡逻队员）4名，年龄18-35周岁，大专以上学历，净身高163以上，双眼矫正实力4.8以上，身心健康，体貌端正。工作时间15：00-22：00做三休一。年薪8万左右，缴纳五险一金。咨询联系吴。

干过万达精装的优选

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

设计门窗图熟手优先

招聘家装类设计师 专业要求： 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场！ 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势！ 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接！ 7.出方案 出预案 组织落地交付工作！

哈尔滨金爵装饰招设计师一名，底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名，工资面议

有车间管理相关工作经验

统计车间生产结存、工资

室内淘气堡设计师 1. 负责儿童室内乐园的整体设计工作； 2. 根据实际场地情况制定并绘制设计方案； 3. 参与并完成项目所需的相关设计内容； 4. 具备独立完成方案文本及文案撰写的能力。 任职资格： 年龄要求30-45岁，大专及以上学历，有从事室内设计、园林景观等相关领域经验者优先，熟悉淘气堡及室内游乐设备行业者优先考虑。

有五年以上脱硫脱销管理工作经验。对脱硫脱销湿电工艺熟悉，能解决处理尾气超标等突发应急事情

岗位职责： 1、依据客户具体需求，规划并执行个性化木作设计方案，兼顾创意表达与实际使用功能； 2、参与项目初期设计讨论，提供专业木作结构支持，提升空间布局合理性与利用率； 3、对接材料供应商，确保设计落地精准性，同时把控材料成本与实施效率； 4、全程跟踪项目进展，统筹各协作环节，保障项目按时保质完成交付。 任职要求： 1、室内设计、木作设计或相关专业方向，具备本科及以上学历； 2、精通AutoCAD、SketchUp等设计工具，具备手绘技能者更佳； 3、具有良好的美学素养，熟悉各类木材特性及现场施工工艺流程； 4、具备出色的沟通与协调能力，能高效对接客户及团队，及时处理项目问题； 5、项目覆盖温州各区，需自带车辆以确保出行效率，电动车优先考虑。

1. 配合制造部长落实生产任务分配，确保按计划指令有序组织生产； 2. 协同制造部长实施生产质量监督，对生产线制造过程中的质量管理进行有效把控； 3. 模范执行上级决策及公司各项规章制度，向车间员工宣导并普及公司相关管理要求；指导和督促本组人员履行岗位职责，严格遵守各项工艺流程与制度规范； 4. 负责车间设备的日常保养与维护，做好工装夹具管理及生产辅料消耗控制工作； 5. 推进车间5S现场管理，监督员工落实物品整理、整顿、清扫与清洁，培养良好作业习惯； 6. 落实班组安全生产管理责任，保障车间安全运行，达成安全生产目标； 7. 快速响应员工在生产过程中提出的问题，超出权限时及时上报上级或相关职能部门； 8. 深入分析和处理质量异常与生产事故，提出改进方案并落实预防措施； 9. 严格执行作业标准，降低材料与产品损耗，持续优化制造成本； 10. 加强本车间团队建设，调动员工积极性，增强工作热情，提升整体工作效率； 11. 组织新员工开展岗位技能培训，指导其依据作业指导书、操作规程及工艺流程规范高效作业； 12. 督促助理完成车间各类数据统计（如计件数量、计时工时、材料消耗与报废、质量异常、人员出勤异常、生产产量等）管理工作； 13. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

根据个人学历、专业及职业发展意向，从匹配的基层岗位入手（如生产、调机编程、检验、研发辅助等），逐步向管理或技术方向培养晋升； 要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升通道： 1：储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。 2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。 3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产经理。 4：储备干部→调机员/设备维护→机修技师/编程技师

电话聊

装配组长 薪酬待遇面议 2年以上经验 45岁以内

喷涂工程师 1，喷涂新品开发；2，文件制作与审核；3，喷涂夹治具设计；4，喷涂异常预防/处理；5，喷涂生产工艺/良率改善、提升；6，客户沟通；7，成本核算与报价 薪资福利:12-16K 招工人数:1名 半桶水勿试 工作地址:浙江温州

1.家装、全屋定制设计师1名 2.精通设计方案与施工流程，具备扎实的落地实施能力