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招聘：招聘主管/经理薪资：5000-8000元1、根据公司的战略目标和人力资源规划，协助制定招聘计划；2、掌握各部门的用人需求及岗位要求，实施招聘工作；3、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告及招聘报表的统计完成；4、收集、整理和分析招聘数据，包括招聘周期、成本、渠道效果等，提出改善建议；5、完成领导交办的其他相关工作；任职要求：、1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;2、有2年以上独立招聘经验，有猎头招聘经验者优先；2、有2年以上独立招聘经验，有猎头招聘经验者优先；3、目标感强，主动性强，积极乐观，有一定的抗压能力；4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件年薪：7-10万电子邮箱：

招聘：HRBP薪资：5000-8000元1、做好公司及人力资源政策、制度与重点项目的传导推进、落地实施，结合业务特点进行优化细化，促进员工对其理解与认可，提高可行性，并针对执行结果进行有效反馈与改进；2、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；3、理解业务模式，深入业务实践，结合业务发展需求，协助进行招聘、培训等工作的开展，推动业务部门人才发展工作的推进；4、快速、准确、有效地完成领导交办的其他临时性工作；任职要求：1、本科以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经验优先；2、具有团队合作精神，较强的适应能力、学习能力和抗压力；3、具有较强的分析和解决问题的能力，灵活性强，善于沟通且亲和力3、具有较强的分析和解决问题的能力，灵活性强，善于沟通且亲和力强，目标性强；4、具有较高人际敏锐度，擅于沟通与协调，高度的责任心，严谨认真，正直诚信；年薪：6-10万电子邮箱：

招聘：主办会计薪资：8000-10000元1、填制记账凭证，登记账簿，进行财务核算，出具财务报表，申报缴税;2、在财务软件中录入记账凭证，合理分摊各项，准确核算部门盈亏;3、每月及时与业务部核对客户往来账目，确认正确无误后与客户对账;4、负责日常各项财务、跟踪工作;5、财务管理、会计或相关专业;熟练应用金蝶软件6、有独立处理一般纳税人、小规模申报等税务管理经验;7、完成财务经理交办的工作并及时回复任职要求1、财务专业本科及以上学历，1-2年以上相关工作经验；2、熟练应用Excle各类函数，对数据明锐度高；3、有良好的逻辑思维及沟通能力；年薪：8-12万电子邮箱：

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