岗位职责: 1.与客户沟通，了解客户需求，为客户提供个性化装修设计方案； 2.负责设计方案的绘制与修改，确保设计图纸的准确性和专业性； 3.参与项目现场测量，协助制定材料清单及采购计划； 4.管理设计项目的进度，确保项目按时完成； 5.解决项目施工过程中出现的设计问题，保证项目顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的审美能力和空间想象力，对室内装修设计有浓厚兴趣； 2.熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件； 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协作； 4.责任心强，注重细节，有较强的学习能力和适应能力； 5.能够独立完成设计项目，有良好的项目管理能力。

具备独立完成家庭装修设计的能力，熟练操作各类设计相关软件，拥有良好的沟通技巧

1.熟练操作3D、CAD、酷家乐等设计软件，2.家装和工装的设计和预算，有设计亮点和特色。3.服从管理，听从安排。4.多劳多得，能者多得，有团队精神。5.底薪加提成。6.长期稳定者可购买五险。

标题：【高能预警】团队急需“新鲜肝”…啊不，是“新鲜灵感”！ 缺人！缺个搞室内设计的！ 我们，一个有趣又靠谱的团队，快被项目淹没了~ 急需一位脑洞与实力并存，创意和落地兼顾的室内设计师前来支援！ 要求： ·会设计，懂生活，扛得住节奏，还能偶尔活跃气氛（防止大家画图时犯困）。 ·熟练掌握CAD、SU、PS等设计工具，操作如行云流水。 ·（加分项）熟悉公司周边美食地图，外卖点单从不失手。 福利： ·薪资，够劲！ ·氛围，轻松！ ·提升，迅速！ ·同事，贴心！ 别观望了！ 把你的简历和作品集（最好能看出你不止会设计）发到邮箱：[你的邮箱] 咱们简单聊聊，说不定下一秒就成队友了？

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，确保设计需求清晰准确传递。 2.进行现场勘查，精准获取各类空间的尺寸数据。 3.制定富有创意且满足客户需求的室内设计规划方案。 4.对设计方案进行深化与把控，保障最终呈现效果达标。 5.协同项目团队协作，推动设计方案高效落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的创新思维及专业设计水平。 2.熟练操作CAD、SketchUp等常用设计软件。 3.拥有良好的沟通能力，能准确把握客户意图。 4.熟悉并关注室内设计领域的最新发展趋势。 5.可独立承担设计任务，对作品质量有严格标准。

家装设计师（8人）月薪8K+高额提成+绩效奖金+年终奖 任职资格： 1、精通CAD及其他室内设计类软件操作，具备室内设计、美术、环境艺术等相关专业背景 2、具备2年以上同岗位工作经验，拥有原创设计理念，能独立完成方案设计、图纸绘制及深化工作 3、掌握常用装饰材料特性与施工工艺流程 4、工作态度严谨，具备良好的责任意识、团队合作精神及沟通协调能力 工作内容： 1、依据客户实际需求，制定符合其期望的家居装修设计方案 2、承担各阶段设计方案的预算编制及报审流程 3、全程参与设计实施，涵盖设计交底、施工跟进、材料选定及软装配饰对接等环节 晋升通道：普通设计师-高级设计师-设计部经理-分公司总经理

岗位要求： 1，了解装饰装修行业市场动态，具备市场分析及客户咨询服务经验； 2，具备出色的沟通技巧，擅长人际交往； 3，做事细致认真，具备耐心与责任感，执行力强； 4，性格积极向上，富有进取心，具备良好的团队合作意识； 5，乐于接触新事物，勇于面对挑战，追求持续进步。 岗位职责： 1，开展装修市场客户群体的调研与信息收集； 2，策划、组织并推广面向装饰业主的相关活动； 3，负责培训活动的筹备、协调与现场支持工作； 4，维护客户关系，快速响应并解决客户反馈问题； 5，整理客户档案资料，进一步开发和挖掘潜在客户资源。 薪酬待遇： 1，试用期月收入7000～15000元； 2，缴纳五险一金； 3，每满6个月工龄，每月增发工龄工资500元； 4，每月设有业绩超额奖、团队激励奖及优秀员工奖励； 5，定期提供游学机会、高端研修课程及公费旅游福利。 晋升发展： 1，每三个月组织一次晋升评估； 2，晋升通道为： 初级——中级——高级——经理——总监 人文关怀： 1，新员工入职享受系统化培训，资深员工一对一指导带教； 2，公司设立孝顺基金、成长基金、创业基金，以及生日礼品等关爱机制。

岗位职责: 1.负责室内设计项目的方案构思与落地执行 2.与客户保持良好对接，确保设计方案契合实际需求 3.配合团队共同推进项目设计工作的顺利完成 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和项目协调能力 2.可独立承担设计工作，富有创意与设计灵感 3.具有较强的团队协作精神，能与跨职能团队高效配合

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

招聘：临时工(50人) 薪资：4-5K元/月 岗位职责 负责完成日常的拣姜、拣藠头、剪辣椒把。遵守公司各项规章制度，服从上级安排，保持良好的工作态度和团队协作精神。认真完成领导交办的其他相关工作内容。 岗位要求 年龄在之间，身体健康，能够适应一定强度的体力劳动。无学历要求，具备基本的语言沟通能力和理解能力。无需相关工作经验，接受短期或临时性工作安排。有责任心，工作态度积极，能够按时完成任务。具备良好的团队合作意识，能够与同事良好配合。遵守公司管理制度，服从工作安排，保证工作安全。愿意接受灵活的工作时间安排，适应不同工作环境。 我们相信通过大家的共同努力，能够实现更好的发展，期待与您携手共创美好未来。

给有闲着的装载机驾驶员。

找附近施工队伍，有几十万平方插地椭圆管联动，没有风机，没有湿帘，单边封口

楚雄彝族自治州大姚县招二次结构木工、建筑木工

楚雄彝族自治州大姚县招二次结构木工

大专以上学历，2年以上工作经验。熟悉现场工艺，精通材料。 业务方向是校园文化建设，党建宣传，社区打造 软件精通CAD、酷家乐或SU、PS、 岗位福利: 社保正常缴纳 提供员工餐厅-午餐

岗位职责： 1.负责设计部门的日常运营与管理，涵盖团队搭建、设计师能力提升、业绩目标推进及落地执行等工作。 2.依据公司分配的客户资源，合理统筹资源调配，跟进转化进度，管理设计签约流程，并组织阶段性复盘总结。 3.维护良好的客户关系，协同处理客户反馈问题，参与施工交付支持，持续提升客户满意度与品牌形象。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上家庭装修团队管理经验，精通设计环节与施工交付全流程。 2.具备较强的应变能力、逻辑分析能力及系统化思维，性格积极乐观，善于沟通协作。 3.自信果敢，乐于突破自我，拥有强烈的上进心和学习意识，工作热情高，具备优秀的计划推动与执行能力

岗位职责： 1.负责设计团队的日常运营与管理，涵盖团队搭建、设计师能力提升、业绩指标达成等工作内容。 2.依据公司分配的客户资源，统筹资源调度、跟进转化进度、管理设计签约流程，并组织阶段性复盘总结。 3.维护良好的客户关系，协同处理客户反馈、参与施工交付环节，持续提升客户体验与品牌口碑。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上家庭装修领域团队管理经验，精通设计流程与施工落地环节。 2.具备敏捷的应变能力、扎实的逻辑分析能力及清晰的思维表达，性格积极外向。 3.自信乐观，乐于接受挑战，拥有强烈的成长意愿和学习动力，工作热情高，目标感与执行能力强。

岗位职责： 1.主导家庭装修项目的设计规划，涵盖空间规划、色调搭配及材质选型； 2.制作精准的施工图纸，保障设计方案具备实际落地可行性； 3.与业主深入交流，准确把握需求并给予专业指导，确保方案贴合客户预期； 4.对接施工班组，跟进工程节点，保证设计成果有效还原； 5.负责项目交付后跟踪服务，收集用户意见，及时完成优化与调整。 任职要求： 1.室内设计或相近领域本科及以上学位； 2.具备3年以上住宅空间设计经验，拥有成熟项目案例者优先考虑； 3.精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具； 4.拥有较强的美学素养和创意能力，熟悉当下设计潮流趋势； 5.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

具备独立承担软装项目从方案设计、提案汇报、技术统筹、材料选样、预算编制到现场布置与调整等全流程设计管理与落地执行能力。 1、统筹软装项目的设计管理工作，把控各阶段时间节点，制定执行方案并完成成本初步估算； 2、定期跟进并完善配饰部门资料库的更新与归档，提升团队协作效率与工作标准化； 3、主导软装项目实施全过程管理：包括进度规划、跨部门协调、现场摆场及视觉效果优化；审核所辖小组项目的深化图纸与材料样板，提供专业技术支持，解决家具、灯具制作过程中的技术难题，严格把控造型与尺寸细节； 4、协同采购部门开展成本管控相关工作； 5、负责团队日常管理事务：组织人员培训、技术交流会等专业能力建设活动； 6、主持项目复盘与成果汇报：开展案例分享会，总结经验问题，展示设计成果。 任职要求 1、具有6年以上软装设计领域工作经验，室内设计、环境艺术或建筑设计等相关专业本科及以上学历； 2、具备高端售楼处样板间、高端会所等空间的软装设计实践经历，拥有良好的艺术审美能力； 3、具备先进的设计理念与独特的艺术视角，对设计效果有较强的掌控力；熟练使用CAD、Photoshop、SketchUp等设计软件及PowerPoint等办公演示工具； 4、可独立完成软装陈设及艺术品策划与搭配工作，涵盖概念构思、方案深化，以及施工阶段的现场监督与多方协调； 5、善于洞察市场趋势，分析行业变化，精准理解不同客户群体需求，掌握多种装饰风格、艺术表现手法及工艺技法，熟悉家居产品的材质特性、规格尺寸、形态特征及其文化内涵； 6、具备扎实的美学素养与优秀的沟通表达能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：装修装饰·房地产开发经营·建筑设计

①配种/哺乳技工（技术员）若干，薪资8—10K，需具备一年以上养猪相关岗位经验或畜牧兽医专业背景，高中及以上学历，年龄20—40岁。夫妻共同入职者，仅一人满足经验条件即可同时录用。 ②机电主管，需具有一年以上同岗位工作经验，年龄20—40岁，大专及以上学历，持有电工证； 机电工程师，需具有一年以上同行业工作经验，年龄20—40岁，高中及以上学历，持有电工证。 福利： 1、全国五百强企业，入职即缴纳五险，生日赠送定制礼品，节日发放300元福利金（春节、中秋、端午、三八节），每月享有5天余假可折算加班费150元/天，封场期间享300、500、700元奖励，提供系统培训及晋升通道！ 2、公司配备基本生活用品，住宿为宾馆式标准间，设有夫妻房，全场覆盖免费WiFi，配备公共小厨房、洗衣机，设有KTV、台球室、娱乐室及篮球场，场内设小超市方便日常购物。 3、每月安排加餐5次，每周发放2种新鲜水果，定期发放牛奶、咸菜等物资，合作供应商支持月度优惠采购，月综合收入6000—10000元，入职满一年且子女考入国家统招本科可享5000元补贴，生育双胞胎奖励20000元。 4、春节期间值班享约3000元丰厚奖励，详情请咨询。 联系人：阮先生*********** 工作地点：云南楚雄

负责生产数据统计，认真踏实！

【岗位职责】 -负责工厂日常生产管理与协调 -制定并执行生产计划，确保任务按时完成 -监督产品质量和安全生产 -厂房全方位管理 【职位要求】 -年龄:25-50岁 -学历：高中及以上 -经验：3-5年门厂生产工作经验 -技能:熟悉门厂各类生产机械 【工作时间】 -白班，早上8:00-12:00，13:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资：10000+/月，年薪12-15万，根据能力上不封顶 -包吃

岗位职责: 1.负责华渔生态科技养殖厂的日常运营与管理工作 2.监督养殖各环节，保障养殖过程的质量与效率 3.带领团队推进技术升级，提升整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够统筹管理养殖厂运作，确保达成既定养殖目标 3.熟悉养殖行业运作模式，具备持续优化养殖技术的能力 4.有苗种培育、栋舍管理经验者优先录用

岗位职责： 1.参与机械项目的设计与开发，确保设计方案符合技术规范与客户需求； 2.负责机械设备的安装、调试及维护，保障设备高效稳定运行； 3.协同团队解决生产过程中的技术难题，提出创新解决方案； 4.跟踪行业技术发展，持续改进现有产品和技术流程。 任职要求： 1.机械设计、机电一体化等相关专业背景，具备扎实的理论基础； 2.熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，有实际项目经验者优先； 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效推动跨部门协作； 4.对机械设计充满热情，有较强的学习能力和问题解决能力。

岗位职责: 1.全面负责家装设计团队的日常管理，保障设计项目高效有序开展； 2.审查设计师与客户的对接过程及设计方案的落地执行情况； 3.对设计团队进行指导与监督，持续提升团队专业素养与设计质量； 4.参与设计部门流程制定与优化，推动设计理念的更新与落实； 5.确保团队成员具备独立应对和解决设计问题的能力。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队完成目标； 2.拥有良好的沟通表达能力与客户导向服务意识； 3.熟悉家装设计行业，具备扎实的专业理解与职业热忱； 4.能够合理调配资源，保障设计项目按时高质量交付； 5.具备较强的协作意识与创新思维。 加分项 具备装修装饰相关行业经验者优先

岗位职责: 1.依据项目具体需求，完成室内空间的图纸绘制，保障效果图兼具创意性与高品质； 2.主动对接客户，深入理解其需求，并据此优化和调整设计方案； 3.与项目团队保持密切协作，确保绘图进度与成果符合整体项目标准； 4.对完成的绘图作品进行精细化后期处理，增强视觉呈现效果。 任职要求： 1.具备较强的审美理解与设计创新能力，能独立输出高水平的绘图成果； 2.精通3Dmax、CAD、Photoshop、SketchUp等主流设计软件； 3.拥有良好的语言表达与沟通技巧，可顺畅对接客户及内部协作人员； 4.具备团队协作意识，能在快节奏工作中保持稳定高效的工作状态。

岗位职责: 1.负责客户接待，并完成后续量房及设计相关工作 2.与客户深入交流，准确把握需求，提供专业设计方案支持 3.参与设计项目现场勘查，收集并整理相关设计资料进行分析 4.协同团队协作，保障设计方案兼具可行性与创意性 5.对设计项目实施全程跟进，确保设计品质与客户满意程度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及同事高效对接 2.热爱室内设计行业，拥有良好的美学素养与创新思维能力 3.能适应一定工作强度，具备较强的工作执行效率与时间规划能力 4.精通各类设计软件操作，可独立高效完成设计任务 5.具备较强的项目统筹能力，能推动设计项目有序落地

具备6至10年以上整装家居设计工作经验，应聘设计管理岗位需拥有10年以上相关资历，熟悉家装方案设计及现场施工对接流程。 渴望在整家领域深耕发展，具备高目标感与强烈进取心，愿与平台共同成长，突破自我，实现个人价值。 欢迎经验丰富、富有责任心的设计精英加入，不惧挑战，追求高收入回报。 我们提供广阔发展空间，收入由能力决定，团队在职成员年薪普遍达30万至50万元以上。

公司自有平台客源，派单量充足，不用自己开发客户： 线下实体门店自然客源、市场部派单、京东/天猫/抖音/快手/今日头条/美团、百安居APP/一站式报价平台派单等 百安居全国连锁自营平台派单量大，单源质量高。 工作内容（主要做家装、整装、全案、硬装），有套餐、也有个性化自由选材： 1，负责上门量尺量房，沟通客户需求 2，根据客户需求做设计方案以及初步预算 3，邀约客户到店沟通设计方案 4，确定客户意向签约做施工图效果图 5，商场内材料陪购等 6、及时跟进意向客户信息，争取回头客； 7、积极参加公司组织的各项培训，提升专业能力驱动网单转化率目标达成。 【任职要求】： 1、1-3年家装设计经验，室内设计、环境艺术等相关专业； 2、熟练制图软件，快速出方案，能独立接待客户及谈单； 3、熟悉装修装潢材料及施工工艺，较好的专业客情能力； 4、积极努力、抗压力强、良好的沟通能力及团队责任感，转单能力较强者优先； 5、小于1年经验的可先应聘设计部客户经理/家装顾问（后期考核绩效+设计答辩合格通过可转设计师）。 薪资福利： 1.无责任底薪3~4K+签单高提成+设计费提成+客户服务奖+年终特别激励奖等； 2.入职即缴社保公积金，补充商业医疗保险（员工本人及未成年子女） 3.国家法定福利、节假日及生日福利； 4.年度免费体检、团建等； 5、优秀员工、优秀新人、百安居之星等评优奖； 6、设计师TOP方案可刊登公司官网、公众号等平台，提高名气； 7、每年百安居举办行业设计大赛，助力设计师发展； 8.公司将提供完善的培训体系，良好的晋升平台与广阔的发展空间。 -------------------------------------------------------------------- 【工作地点】（就近安排）： 1.五华区科普路505号国茶港一层（宜家斜对面）地铁4号线大河埂站1公里、科普路口公交站200米（导航：百安居昆明五华店） 早班9:00-18:00（会有加班，晚上有时客户要来看方案或材料） 中班12:00-21:00 2.盘龙区白龙路514号百安居地铁五号线世博园站200米、世博园公交站200米（导航：百安居昆明世博店） 上班时间（根据商场营业时间9:00-21:00）： 早班8:30-17:30（会有加班，晚上有时客户要来看方案或材料） 中班10:00-19:00 晚班12:15-21:15 休息日是排班轮休模式，非周末双休，介意的不要投简历哦，谢谢。 ---------------------------------------------------------------- 【职业优势】 黄金人脉圈 百安居作为装饰建材的龙头企业，汇集了行业众多优秀精英，日积月累就是非常宝贵的行业人脉圈； 高速成长 百安居以行业标杆的标准进行培训，与行业精英一起学习成长，倒逼自身的成熟度和专业度必须快速提升，能在行业内站稳脚跟； 可观收入 晋升到优秀管理层年薪可达20万+，优秀的设计大咖、行业精英可达年薪50万+。 【来百安居，我能收获什么】 全国连锁、大公司、好平台——让初入职场的你少走弯路！ 跟踪式培训——入职第一周会有自己的师傅，专人跟踪式培训，更能结合自身情况针对提升！ 集体培训——锻炼意志体质、学习专业知识。和小伙伴们在最短的时间内建立紧密的联系！ 快速宽广的晋升——家装一线岗平均年龄26岁的年轻团队！ 最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，没有天花板！ 合规完善的薪酬福利——入职即享受社保公积金（为以后买房买车孩子公费教育提前铺路）、补充医疗保险等法定福利！工资每月准时发不拖欠！

1、帮助设计师量尺 2、协助谈单 3、画效果图，施工图